しょう？ ギリ服装規定違反ではないと思います。 現在の職場が地域センターの受付です。 公共施設という事でパートの服装の禁忌はブルージーンズ、パーカー、ノースリーブ、バックベルトの無いサンダル、ブーツと面接時に説明されます。ブルージーンズでなければジーンズっぽいチノパンは良いと説明されました。 勤務中はエプロンを着用です。 先日新しい方が採用され館内を見に来た時に、スウェットと白いコットンの大きめのワークパンツでした。 ちょっとヒップポップっぽくも無くは無いですが、普段私達もカラースキニーやtシャツ、ベテランの方はちょっと婦人服寄りのしまむら等のスウェットは着ていて、私もtシャツなどで結構目立つフロント柄も着て行きますが、エプロンで隠れるので指摘された事はありません。 新人の方の服装は普段の私達の服装と激しくは変わらないとも言えるけれど少しラフとも言えると思います。でも違反はしていません。 本人は専業主婦で同じ様なラフな格好しか持っていないとの事でした。 採用時の注意に違反してはいないにも関わらず、主任が「無いならユニクロで買って下さい」と断定的に言ったとの事。 採用後、面接時に説明された禁忌に当たらない服装をしている人に服を買えと言うのはコンプライアンス的にどうなんでしょうか。 かなりコンプライアンスのアップデートが出来ていない職場でわりと最近まで現代のコンプライアンスで働いていた私にはアウトばかりで驚く事が多い職場なのですが、まだ初出勤前の新人に対して、もうヒソヒソが始まっているのでもっと新人に寛容になれないものかとモヤモヤしてしまうのです。 パートの方に数時間の時給分を自腹で服に充てろというのも疑問ですし、人それぞれ事情も違うだろうにとも思います。 私自身も入ったばっかりの時は目を見て話された事が無い等、村社会傾向が強いこの職場の強烈な嫌さを経験しているので少し助け船を出せれば、と思ってコンプライアンス的にどうなのか確認したいと思いました。
回答終了
ション系のリサイクルショップ（ジャンブルストア等）ですが、落ちてばかりです。これまで工場で機械組立、酒類配達、雑貨店販 売の仕事をしてきました。販売が一番面白かったし、またやりたいと思いました。おしゃれ全般が好きなので、帽子屋、靴屋も含めて就職（バイトも含む）したいんですが、強みもあまりないためか受かりません。おしゃれの感覚をすごく大事にしててずっと持ち続けたいんです。熱意はあるのですが、なかなか伝えられてないんだと思うんです。あと、面接行くところは若い従業員、お客さんが多い店が多いんです。やはりどーんと年上だとやりにくいしバランスも悪いんでしょうか？何かアドバイスいただけないでしょうか？工場、倉庫の単純作業とか、着たくもないスーツ着る営業マンにあまり興味も自信もないし、嫌々やっててもしょうがないと思うんです。
解決済み
ますか？ 例えば求人広告を出したとして複数応募者が現れました。 面接の印象も、全員明るくハキハキとして問題ありません。 そうした場合どうやってふるいに掛けますか？ 合否の基準はなんですか？ また、容姿は関係しますか？(太っているetc.で不採用にしたことがありますか？) お答えいただける方は、大変恐縮ですがどういった 業種かお答えいただける範囲で教えてください。
生まだまだ。青春途上の身。輝かしい未来は私のもの。 確かに中卒だし、まともに働いたことはとても少ない。しかし、そんなことは人間の価値に関係ない。 私は美しい。活力と精力は無尽蔵。史上最強、無敵の給食夫なのだ。 パチンコ。サバイバルゲーム。女性下着（しまむらは止めてピーチジョンにした）…人生、こんなに楽しいのはなぜ？ 遊び呆けて、公務員を罵倒し、税金を呪っても、生活保護は最後にはオレのもの(#^.^#) 今日も天気だ！ しっかり遊ぶぜぃ！ 許せオフクロよ！ 俺は俺の生き方を貫徹するんだ。
ながら生活中です。90日間支給。今月も正社員面接2社落ち、1社は書類選考とおもったら応募者ほぼ全員きてた…汗。初めから出来レース!? 本題ですが正社員の求職長期化しそうなので訓練学校か短期派遣（緊急雇用事業!?）の仕事するか悩んでいます。家で寝ていても 仕方ないので（かといって毎日ハローワークにいって求人が頻繁に出るわけではないが）。 営業していましたが訓練学校の事務系にいって簿記の資格でも取得し面接のプラスにできればと思います。しかし学校は今の失業給付金では赤字だし、学校へ行ったから就職が保証されているわけでもない。 短期派遣で6か月くらいの仕事があり月20万くらい稼げそうなのがあるんですが緊急雇用の為6か月後また失業者確定。在職中に応募はできるでしょうが勤務時間を抜け出してまで応募したりハローワークなどへは行けなくなります。職歴も一つ増えてしまう問題も（涙）。でも収入には魅力…。 同じ境遇にいらっしゃる方いますか？どうされますか？
・チェックイン、チェックアウト応対・事務全般 前々職は、しまむらにいました。 そのお店で、どぅしても働きたいです!!! そこで、志望動機をなんて書いたらいいのか悪戦苦闘中です(>_<) 自分なりに考えた志望動機をまともめてみました! 改善箇所あったら教え下さい。 私も貴社のお菓子で、最近は特にいろいろな味が楽しめる焼きドーナツが好きな商品の１つで、和菓子も含め利用させていただいております。 ご来店いただいたお客様に、貴社の種類豊富な商品の美味しさをお伝えし、多くのお客様に喜んでもらえるよう、明るく元気な接客でお客様と触れあいながら、売上に繋げられたらと思い志望致しました。 特に１対１での接客で、お客様と触れあい、喜んでもらえる仕事にやりがい・魅力を感じております。
契約身分：パート社員 ★契約労働時間：週４日⇒実働８ｈ勤務・週１日⇒実働３ｈ勤務 完全週休２日制 しまむらのオープニングスタッフで応募しました。 週１日は短時間の勤務が有るのと、完全週休２日制で身体が弱い私にも働けると思ったからです。 面接時に、 『ＯＰＥＮ期間は忙しく成るので長い時間、働いて貰う様に成るかも知れませんが良いですか？ 什器等を搬入する準備期間は逆に時間が短く成る事も有ります』 っと、言われました。 私は、 『まぁ、２週間程、短時間の勤務が無いのは何とか堪えよう』 っと、思って承諾しました。 そして、採用に成りました。 何故か、採用人数は８名っと書いてたのに私を含め４名しか採用されてませんでした。 入社式も終わり・・・・・準備期間はシフトは週休２日に成っていたものの、急に、休日の出勤を強いられたり、毎日、実働８ｈでした。 そして４／１６ＯＰＥＮ、私達４名のパートは、強制的に実働１０ｈ勤務・・・・・私は最後バテバテで倒れそうに成り、 『契約内容と違う！』 っと、ヤケに成り、嫌に成って２日、無断欠勤をしました。 店長に出勤を強いられ、３日目に出勤した朝に、 『こんなに長時間と思ってませんでした。 体力的に私には無理です。 辞めさせて下さい』 っと、お願いしました。 私が、面接時に、長い時間とは具体的に何時間の勤務か・ＯＰＥＮ期間は何日かを聞かなかったのが悪かったのも有ります。 その日１０ｈ勤務し、私が帰る時に店長が、 『じゃ、退職届、書いて来てね。 退職は１ヶ月後だから。 あ、明日から通常の勤務体制（８ｈ・３ｈ）に戻すから１ヶ月、宜しく』 っと、言われました。 ↓続く。
、とても激しい人見知りで、飲食店にバイト応募しましたが自分が働いたらと想像すると「いらっしゃいませ」も言えないと思い面接キャンセルしました。 私はお小遣いがなく親からも働けって言われてるので今月からバイトしないといけない事は分かっているのですが、バイト募集大半が飲食店で働く勇気は出ません。しまむら(服屋)が近くにあり、何度も行ったことがあったので雰囲気など客から見た感じ良かったので、服屋なら自分に合っているかもと思いましたが募集してませんでした。梱包、シール貼りバイトは口コミが良くなく怖くて応募する勇気出ませんでした。飲食店以外で高校生がバイトできる所がありましたら教えてもらいたいです。
ですが。 短パンはNGなのですが、こちらのズボンは穿いて行っても大丈夫でしょうか？ 靴下を履いても、膝下が見えてしまうのが難点ですが(;´・ω・) 台風の影響で、また猛暑で最高気温34度だそうで、熱中症で倒れたら大変なので(-_-;) ダメでしたら、しまむらで今年の4月に買った黒のチノパンか紺のチノパンを穿いて行きますが…。
ています！ 学歴は農業高校を卒業しており、あまり頭のいい高校ではなかったので、学歴で落とされないか不 安です。 私の受けようとしているところは産休があるなど、条件がとてもよく、インプラントに力をいれているような歯科なので、尚更高い給料払ってまで、私のような学歴でも大丈夫なのか… また、歯科助手の志望動機は書いていますが、受付に対しての志望動機も必要なのでしょうか？ スーツは最初しまむらなどで済ませようかとおもいましたが、青木などで買ってパンツスーツより、スカートの方がやはりいいのでしょうか？ 髪型や髪色なども教えていただきたいです！ もちろん、ピアスなどはしませんが、拡張していて、穴は見えてしまうと思いますが、大丈夫でしょうか？ また、歯科助手は顔が良ければいいとよく聞くのですが、顔がよければ学歴はさほど見ないのでしょうか？(((((((・・;) 無知ですいません。 どうか、沢山のアドバイスや回答など、おねがいします！ また、歯科助手の面接でこれは聞かれる！というのがあれば、教えていただきたいです！ よろしくおねがいします！！
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