販売・接客業の採用ご担当者の方(だった方)に質問です。 どの様に採用者を決めていますか？

Question

販売・接客業の採用ご担当者の方(だった方)に質問です。
どの様に採用者を決めていますか？例えば求人広告を出したとして複数応募者が現れました。
面接の印象も、全員明るくハキハキとして問題ありません。

そうした場合どうやってふるいに掛けますか？
合否の基準はなんですか？
また、容姿は関係しますか？(太っているetc.で不採用にしたことがありますか？)

お答えいただける方は、大変恐縮ですがどういった
業種かお答えいただける範囲で教えてください。

Answer 1

衣料品の小売業(しまむらみたいなところ)の店長をしていました。
私のお店では正社員は居なく、パート、アルバイトばかりなので参考になるかわかりませんが、
面接に来られた皆さんが好印象の場合労働条件で決めます。現在働いている方との労働条件と折り合いがつけやすい方、またはフリーの方などを踏まえて決めます。

容姿は勿論関係します。
私の勤めていたところは幅広い衣料品を扱っていたので色々な客層の方がいるので体型は特にスタイルが良いなどは気にせず(肥満の方は肥満体型の方に聞きやすいなどある為)清潔感などはうるさく求められていました。