えて下さい。
解決済み
続けてプロジェクトから戦力外通告されました。 社会人としての基本動作が出来ておらず、上司から「自分を見つめ直せ」と言われ ております。 自分を見つめ直す手法を紹介した、良い書物を教えて頂けませんでしょうか。
。2017年卒なので4月から就職活動が始まります。帰国してからでも十分間に合うと言われているのですが、やはり 3年生の夏休みのインターンシップを出発前の8月にできるか、就活前の半年間日本にいないと出遅れてしまうのではないかなど、不安も大きいです。しかし学部留学したいという目標に向かってスコア取得も頑張ってきたので、留学は諦めたくありません。 そこで資格取得のための勉強やTOEICのスコアを上げるなど、大学2年生の春休みの今、しておくべきことはありますか？また、帰国してすぐに就職活動に入った方の経験談や、インターンシップについての意見もお聞きしたいです。
事上でのマルチタスクに於いての事でお尋ねします。 私はマルチタスクがとても苦手です。 常にマルチタスク業務が頻繁な看護師さんや保育士さんみたいに要領良くするには、どうすればいいでしょうか？ 具体的に私が苦手としているのは、 ・車の運転をしながら電話をする(運転しながら、飲食やカーナビをいじる事は出来ますが) ・書類を書きながら、人と会話をする ・食事しながら雑談、手が止まり、食事のペースが遅くなる 上記の代表例は普段の私生活を書きました。
たいと公務員になりました。 ところが、この４月から観光の部署にいるのですが、イベントなどの準備などを する際、まわりのひとに合わせて行動ができないのです。先輩からは、「次に何が必要か考えて行動しろ」と言われます。しかし、私が必要だと思って動いたことは必要でなかったり、先輩の指示を間違えて解釈することも多く迷惑を、掛けています。 失敗したぶんを取り返さなければ！とどんどん動くように心がけるのですが、結局失敗するので、自分に自信がありません。 それだけでなく、今の部署に移ってから単純なことで怒られることが増えました。文書がわかりにくい、机が汚い、字が汚い、仕事が遅い、座る姿勢が悪い、チラシのセンスがない。。。また、懇親会も多いのですが、私と話していてもおもしろくないのか、私を避けるようにされることが多く、ひとりになることもあります。 そもそも私には、社会人になる以前の、それこそ小学生が親に言われるようなことができていないと気づきました。 結婚して１年経ちますが、嫁もそうした部分にイラついているようです。 しかし、私はそうした注意をされてもなかなか直せずどうしたらいいか毎日悩んでいます。 ある先輩からは、不器用だしセンスないんだね。と言われます。その通りだと思います。 じゃあどうしたら直せますか？ときいても明確な答えがありません。 前の部署にいるときは、若手のホープだとちやほやされました。なのに、１年ですっかり自信がなくなりました。 一体どうすればいいんでしょうか？
希望は事務系です。 プラン→実行→評価→わかった事を意識して書いてみました。 文章表現がめちゃくちゃなのは分かっているので添削を宜しくお願いします。 学生生活で頑張ったこと。 私は大学３回生の夏に行われた一ヶ月間の社会福祉実習を頑張りました。 実習に参加することにより大きく成長出来るだろうと考えたからです。しかし実習に参加する内に職員の方に言われた通りやっていては駄目だと思い自ら「配食サービス」と呼ばれる高齢者を対象としたお弁当配達事業のニーズ調査をしたいと提案しました。調査をするにあたり高齢者の人でも答えやすいように全てを選択式にしたり大きな文字や分かりやすい表現等を使ったりと工夫をしました。その結果、利用者が味付けや量、配達に関しての不満、問題点等を持っている事が分かり配食サービスをより良い事業にするために会議が開かれるなど問題解決に向けて動き出す事が出来ました。この様な経験から今行っている事業をより良くするためにはニーズ把握がとても大切だと学びました。 そして、この実習を通して最終的に学んだことは、何かを学ぶためには自ら行動しなければならないということです。 少しでも良い文章にしたいので辛口で宜しくお願いします。
鳴り散らしてくるお客さんや、明らかに嘘をついているのに突き通そうとしてくるお客さん、この商品はキャンセルができないことを伝えているのにキャンセルしろと言ってきてこういった理由でできないんですよと答えたらお前にこの仕事は向いていない辞めろと言ってくるお客さん など、様々な客にぶち当たり仕事に自信が持てなくなってきました。 最近では電話もメールも怖くて一々先輩に内容を確認して頂かないと怖くてできません。 このままではいけないとわかっていますが、どうしても一般常識の欠けているお客さんや自分勝手なお客さん、怒鳴ってくるお客さんが怖くて出勤するのも苦痛です。 どうしたらお客さんに対して「怖い・嫌い・苦手」という感情を持たずに仕事ができるようになりますか？
あと1年(合計で3年間)働いたら転職しようと思っています。そこでそろそろ次の仕事について考えようと思っていたのですが、転職は何でするのが1番いいですか? 自分はハローワークかネットの求人サイトくらいしか思いつかないのですが、他にいい方法はありますか?
総合商社なのですが、この度スタッド施工を下請けとして受注しました。 そこで元請け業者から安全衛生管理 計画書の提出を求められたのですが、当社では全社統一の安全衛生管理計画書の策定を行っていませんでした。 そこで便宜上の安全衛星推進者である直属の上司に安全衛生管理計画の作成か役職者会議での策定を依頼したのですが拒否され、「作った事が無いから分からない。営業で作成して上司に伺いを立てろ」と指示を受けました。 当社は管理のみを行い、実際のスタッド施工は施工業者にお願いする事になるのですが、腐っても「とび・土工工事業」や「鉄筋工事業」の許可を公的に受けている業者が、安全衛生管理計画を一営業の平社員に丸投げするのは如何なものでしょうか。 商社という立場上、現場に直接出向く機会は極めて稀ですが、トラブルや要請があった際には現場に入る事もあります。 建築業法上でも重要項目である安全衛星に関して、上述の様な対応をするのは、果たして宜しいのでしょうか？ 個人的には毎年度、全社統一の安全衛生管理計画書を策定するか、最低でも安全衛生管理計画書の提出を求められた際には、然るべき役職者が作成に当たるべきだと思うのですが。 皆様の意見をお聞かせ願います。
ず推進事務局になってしまいました。 何かアドバイスあれば教えて下さい！ どんな風に進めたらよいか等。
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