「試用期間」を含む質問（53ページ目）

失業保険給付途中で仕事が決まり、試用期間2週間（社会保険未加入）でクビになった場合について質問です。 ・解雇予告手当は出ない ・会社都合となる ・前回の...

合について質問です。 ・解雇予告手当は出ない ・会社都合となる ・前回の失業保険の続きを待機期間なく給付金を貰える で、いいのでしょうか？

試用期間中に体調不良(胃腸炎、発熱、生理痛)で１ヶ月に5回休んでしまっている状態です。 試用期間も初めてからちょうど１ヶ月です。 雇用形態は正式に雇用...

です。 試用期間も初めてからちょうど１ヶ月です。 雇用形態は正式に雇用が決まった後もパートです。 この場合、解雇されやすいですよね。。

試用期間中に能力不足で解雇になった場合、採用された側の能力もですが、採用した側が能力がないのを見抜けなかった、採用後の適正配置ができていなかったと言うことにはならないのでしょうか。

能力がないのを見抜けなかった、採用後の適正配置ができていなかったと言うことにはならないのでしょうか。

●試用期間中の従業員の労災事故…。 全治２ヶ月くらいの左手の骨折なのですが、会社側から、」右手が使えるなら、仕事に出て来い！」と言われました…。 医師は、...

側から、」右手が使えるなら、仕事に出て来い！」と言われました…。 医師は、「出来れば、安静してほしいが、右手だけの仕事が有るなら、構わない。」と言う判断でした。 どうなのでしょうか？ お聞かせ下さい！

試用期間中に、退職代行を使って即日に辞める場合と、 訳があって、辞めたいと伝える場合どちらの方がよろしいですか？ とてもいい辛くて、、

場合どちらの方がよろしいですか？ とてもいい辛くて、、

試用期間について教えて下さい。 私はある県でトリマー、物販店員として働いています。 専門学校卒業後、正社員になりたいと思い今のお店に就職しましたが上司から...

。 専門学校卒業後、正社員になりたいと思い今のお店に就職しましたが上司からの条件を満たしていないとの事で正社員になれません。 入社して2年が経ちましたが、試用期間ということでアルバイト扱いです。保健や年金は払ってもらっています。 3ヶ月後に1人のスタッフ（チーフ）の退職が決まりました。 その方が辞めるとトリマーの正社員は1人になるため私の社員登用の話をもらうかもしれません。 しかし私は今の職場は休憩もなく労働環境も良くないため退職したいです。 このままアルバイトで夏まで働き9月ごろに辞めたいと思っています。 試用期間のアルバイトの場合社員登用を断ったらすぐにクビになるのでしょうか？ 社員登用の話が出た場合の質問ではありますが回答頂けると幸いです。

試用期間終了後に試用期間を延長することは違法ですか？ 例えば12/31で試用期間満了の条件で働いていましたが、1/15に急に延長しますと通知されるという状態です。

満了の条件で働いていましたが、1/15に急に延長しますと通知されるという状態です。 理由による場合はどのような理由なら罷り通るのか教えてほしいです。

試用期間終了のタイミングで満期と解雇を言い渡されたのですが、これは不当解雇ですか？ ちなみに試用期間があった事も言われていなかったですし、無遅刻無欠勤です。

？ ちなみに試用期間があった事も言われていなかったですし、無遅刻無欠勤です。 解雇の理由としては自動精算機を投入するからと言われました。 これから解雇理由証明書を請求しようと思いますが、他に何かすべきことはありますか？

試用期間というのは正社員扱いではないのでしょうか？

就職しました。ですが6か月は試用期間があります。 試用期間が終わらないうちに仕事中の怪我をしました。 労災になる予定です。解雇される可能性あるでしょうか？

中の怪我をしました。 労災になる予定です。解雇される可能性あるでしょうか？