い人は、そういう教育を受けたというよりも、性格的にそういうことをしない人なのですよね? 男から女へのセクハラの場合、60代でセクハラする人に何を言っても分からない。 自分は間違ったことはしてない、という認識。
解決済み
日楽しそうにしてたら古参はムカつきますか? 頭のいい50-60代ならその20代に声掛けたり優しくして根回ししておきますか?
どくせ とか 全然ねてねえ とか言ったりしてます。 そのくせ、自分の仕事を止めたり、メンツを潰した男性社員にはキレて、無視したりしてます。 あと数年でいなくなるはずなんですが、いなくなる前に社会的に抹殺か孤立させたいです。 ひとまず彼は私が、挨拶をしても小声です。 どうしたら良いでしょうか
回答受付中
女がいる職場で働いています。 仕事は、チームワークが必要で、ミスがないようにするにはお互いに声を掛け合い、相談しやすい環境をキープするのがとても大切です。 少し前から、60代のフキハラをする女性が来て、他の部署でもちょっと曲者ということは聞いていたのですが、思った以上に困った人でどうしたものかと悩んでいます。 具体的には ・若い子や経験の少ない人に対して、当たりが強く、ヒステリックに怒鳴るので萎縮してしまい、それがさらにミスを誘発している ・管理者など上司がいる時には、ヒステリックに怒鳴るのもトーンは落ち着きがあり、きびきびと本当によく動くが、いない時はあれこれとヒステリックに指図し、ほとんど動かない ・陰口が好きで隙あらば自分の気に入った人物や他の部署で、自分の気に入らない人物評を吹聴する(ほぼ勝手な思い込み) ・自分がミスをした時は平然とフォローしてもらいながら、他の人がミスした時は「どうして同じことをするのか分からない」「○○なんだからしないとダメでしょう!いい加減にして!」などと正論を断じる ・誰がすると決まっていない、空いている人がする仕事に対して、その人が来るまでは みんなで助け合って声をかけ合えば良かったのですが、○○係なんだからしなさいと命令してくる(長く働いているだけで管理者ではない)※自分が○○係の時は△△係がやれという などなど、上げるとキリがありません。 特に、とても頑張っている若い子の数人は だいぶ精神を削られていて、かわいそうです。 その人がいない時は本当に平和なので、ずっと来ないでいいのに…と思ってしまいます。 どうにか自分のやっていることが、どれだけ 職場の雰囲気を悪くし、チームワークを乱しているか分かってもらえる方法はないでしょうか。 上司に相談はしてますが、上司より歳上なこともあって、上司はほとんど何も言えません。 今後の対応や、対策についても何かアドバイスあれば、よろしくお願いします。
、再就職は難しいですか?再就職はパートで日中の6時間くらいで働きたいのですが、世の中厳しいですか?
らないので質問させていただきます。 茶道以外の共通点は独身である事と先生にバリキャリと言われている事くらいです。 (既婚者、年配の女性が多い教室です) ◆私 30代前半 独身 大手企業の専門職 茶道教室ではかなり若い方だが中堅 ◆Aさん 60代中盤 独身 大手銀行の窓口業務(定年退職済み) 茶道教室のベテラン組 Aさんと私は、顔を合わせるのは1か月に1度程度です。 入門当初からそこまで関わりはなく、Aさん自身もベテランの方々との交流がメインで新入りには友好的な感じではありません。 私も最初は名前も覚えてもらえずほぼ空気に近い感じでしたが、準備に必要な質問を投げかければ答えてもらえたのでスルーしていました。 (Aさんは不満や嫌味が多いのであまり関わりたくなかった) 変化があったのは去年です。 ある日、隅に呼び出されて会社のことについて聞かれました。 Aさんには私と同じ会社に勤める友人がいるそうで、私のことについて尋ねたら知らないと言われたとのこと。 私の会社は従業員が多いので全員を把握できません。 私もそのご友人のお名前を聞いてもわかりませんでした。 Aさんからは「全然構わないのだけど・・・・会社、詐称しているの??」 と言われました。そして、わざわざAさんが考える“本当はここに勤めているであろうと思われる会社”までピックアップして私に聞いてきました。 さほど仲が良いわけではないのに身辺調査をされている怖さと、Aさんのニタニタした表情に驚いてしまって 咄嗟に引きつった顔で「勤めています。・・・わざわざ調べてくださったのですね・・・。」と言ってしまいました。 Aさんも私の表情を見て慌て気味に弁解していました。 その後から様子が変わったように思います。 一例をあげると、 ・言葉尻を捕らえて嘲笑されるようになった。(物の言い間違い等) ・あら探しされるようになる。(チェックの目つきが試験管みたいで怖い) ・何かにつけてマウントをとりたがる。 ・何か私が失敗すると明らかに嬉しそうにしている。 ・顔を合わせると言葉通り頭の天辺から足の爪先まで舐めるように見てくる。 ・着ている着物や持ち物を積極的に褒めてくれるが、思ってないけど無理して言っている感が出ている。 ・逆に持ち物を褒めたら身構えられた。(「そんなことない。安物なので・・・」とバツが悪そうな顔をしていた。) ・私が他の生徒さん(60代)を褒めると明らかに面白くなさそうにしていた。 ・私が周りから褒められると嫌な顔をしている。 ・行動を知りたがる。 →私が入院した話を先生がちょろっとしたら、食い気味にどこの病院?担当の先生の名前は?どんな治療?と矢次に聞いてくる。 世間話の延長というよりは尋問。目の奥が笑ってなくて怖かった。心配してという感じでも無かった。 嫌われているのかと思いきや、むこうから世間話を振ってきてくれる時もあります。 その時はお互いに楽しく雑談しています。(Aさんの目も笑っている) 私以外の中堅、新入りにはそこまで深入りしてきません。(むしろ無関心) 稽古でのミスの指摘は言われるうちが花だと思っており有難いのですが、私的なことについても自身の主観で嘲笑されるので嫌な気持ちになることもあります。 私は女性特有の人間関係が苦手で理系の専門職につきました。 社員も友人たちも気持ちが安定した人が多いのでこのようなタイプの方と接したことが少なく気持ちが読めません。 Aさんは私に対してどんな感情を持っていると思いますか?
辛いと涙をこぼしやりたくない仕事をやらず、力仕事なのに簡単作業の荷物整理はこなす。 仕切り屋なのに失敗すると拗ねる。 グループラインではいい人。個人ラインでは自分の仕事を任せてばかりで、報告·連絡は既読スルー。 悪口や愚痴が多い。 二人目。 年を理由に覚えが悪いことを棚に上げ努力しない。 苦手だ、私には難しい。と愚痴を吐き、仕事が遅すぎる。周りが忙しくしていてもマイペースで空気が読めない。 ネガティブ発言ばかりで、仕事内容で指摘されると逆ギレ(無視、嫌がらせ)する。 こんな年配パートを相手せず、仕事だけに集中する方法はありますか?
すため、かなりの数の新人パートがやめていきます。その人の悪行をみんな知っているけど知らんぷり。本人はみんな知らないと思っています。 ここは田舎なので、誰かと誰かは知り合いみたいな、みんなつながっている感じです。 ということは、この意地悪お局が、職場で意地悪していることは、職場以外でも知っている人はいるということですよね?
時ありますか? 以前よりも作業のスピードや効率も遅くなってきたと実感したり早く動けなくなってきたとかありますか? 何歳まで働きたいですか?
回答終了
種は経理なのですが… 以前、経理関係の仕事をしていたようですが、その会社のルールのもと処理を行っていたようで、簿記などの資格はおろか基本的な簿記の知識さえありません。 先日、在宅ワークの登録をするために試験をダウンロードしていたのですが、もちろん問題の内容もわかっておらず、簿記の知識のある知人に答えを聞いて提出しようとしていました。 その試験の中にはスクリーンショットを添付する課題もありましたが、「スクリーンショットってこのことだよね?」と聞いてくる程度のパソコンスキルで大丈夫か?と思います。 そんな状態で在宅ワークのパートなんてできるのでしょうか。
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