も、してなくても連絡はきます。 これと実際のシフト表を労基に提出したら本社への注意入りますか?(注意させたいです。)
回答終了
いと考えています。 勤務時間は 毎日朝9時〜21時まで、遅かったら23時頃までです。 正社員の方が私以外に2人居るのですが、1人はこの会社に疲れたといい 今月末に辞めるそうです。もう1人は店長なのですが、会社のことで病んでしまい もう辞めると言っているみたいです。 一日の労働時間がここまでとは正直思っておりませんでした。 来週からアルバイトのシフトの作成・管理もしないといけないようです。。 この状態が変わらないとなると、長く続けることは難しいと思います。3ヶ月後に上司の方と面談があるのですが、その際に 正社員からアルバイトへの変更は可能か、相談してみてもいいのでしょうか。 ご意見よろしくお願い致します。
回答受付中
「忘れ物のお客様の電話対応を行った人はいますか」 という連絡がありました。 スマホの故障で返信できたのが6時間程経った時でした。 スマホが直って返信はしたのですが返信が遅れた理由は話していません。 翌日返信が遅れた理由を話して謝るべきでしょうか? そこから店長からの返信はないのですが呆れられているのでしょうか?
しょうか? そこのお店は髪色自由、ネイルやピアスもOKの場所なんですが、、
どから出てくるサイトからの応募では、面接などのやり方は違いますか? インディードの感じだと、店舗に行って面接…で終わるような気がするのですが サイトからの応募だと、説明会参加して何段階か面接や検査があるっぽいです。 バイト気分で探しているわけではないのですが、正社員となると面接のやり方も変わります…よね?
飲食店ってブラック多いんですかね?
契約書には「退職する場合は、3ヶ月前までに会社に申出ください」と書いてありました。 今から3ヶ月後だと10月末だと思います。9月末に退職するのは不可能でしょうか?
ると思いますが更に転勤など(新店舗がオープンしたら1ヶ月とか他県に応援に行くなど)も激しいものですか?
解決済み
思いはないです。 他に、どんなことを書けば良いのでしょうか…
言って帰ろうとしたら、「お先に失礼しますじゃなくて、手伝える仕事が無いか聞いてから、上がって良いでしょうか?と聞きなさい。」と言われました。 自分は遅番で時間丁度で帰っているのに、なぜ早番の人間だけが帰るのにお伺いを立てないといけないのでしょうか? これが普通ですか?
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