り 遠くへ行かないで、、、 とのことでもらうことになりました これって転勤拒否の理由に なります か?
解決済み
人で暮らしており来月子供が生まれます。 妻は昔、精神的に病んで通院していた時期がありましたが、私と出会ってから徐々によくなってここ２,３年は薬を飲まず普通に生活出来ています。 しかし最近は出産が近い事もあって不安からか夜も眠れなかったり、突然泣き出したりと目が離せない状態です。 腰痛、腹痛など体調があまり良くなく、私がほとんどの家事を１人でやっている事にも罪悪感があるのだと思います。 その上4ヶ月前に新築に引っ越したばかりでコロナウイルスの影響もありご近所付き合いもほとんど無く、 お互いの両親は同じ市内に住んでいますが私の両親と妻の父は働いており、妻の母は専業主婦ですが車の運転が出来ないのですぐに誰かに頼るのが難しい状況です。 これらの理由から出向を断りたい。と言う旨を上司に伝えたところ 上司から「もう一度家で相談してきなさい。ただし会社としては承諾以外の返事は聞けない。行くか会社を辞めるかだ」と言われました 会社の業務命令を拒否するにはこの程度の理由では足りないのでしょうか？ この程度の理由なら行くか辞めるかの二択しか無いのでしょうか？ 私としては出向はいい経験になるので行ってもいいと考えていますが、 タイミング的に今は家を離れる訳には行かないので断りたいです。
定エリアという文言が入っています。 しかし、会社から全く違うエリア（北海道と九州というくらいにあきらかな違いです）への 転勤辞令が出ました。 寝耳に水のような辞令です。まぁ、嫌がらせとも取れるでしょう。なにせ、転勤は出来ないのですから。転勤拒否の回答は既にしました。 今後、会社はどのように出てきますか？ 地域限定での転勤辞令が今回の特徴です。今のところ反応待ちですが、こちらから逆に労働審判とか訴えたほうがいいのでしょうか。 よろしくお願い申し上げます。
社は事業縮小による人員整理の為、近いうちに地方の事業所へ転勤になるか退職するかの選択を迫られる状況にあります。私は独身ですが来月入籍し、自分の両親の面倒をみなければならない為に地方への転勤には応じる事が出来ない状況です。もし転勤を拒否した場合、自己退職させられるという噂が社内で流れているのですが転勤拒否による退職の場合は会社都合扱いにならないのでしょうか？また自己退職せずに転勤を拒否し続けた場合懲戒解雇などの可能性はあるのでしょうか？自己都合退職では退職金の額が3～4割近く減額されるのと自分の気持ち的にも会社に言われるがままに自己退職するのも納得できないので会社都合で退職したいのが本音です。どなたかアドバイスを宜しくお願いします。
とです。 その方は５０歳前後の間接部門の管理職です。ある事業部門が海外展開をしていてどうしても現地に行く人が欲しいとのことで、語学がある程度できて現地人とコミュニケーションがとれるとのことで、その方に急に異動の辞令がありました。その方自身は家族のことで相当に悩んだとのことで、結局会社よりも家族を取りました。その方が私におっしゃるには、「労働者は時間と労働を会社に対して費やし、その対価として賃金が支払われる。その会社の業務に時間と労働を費やす価値がないと判断したとき、労働者は会社を去るときだと思う。」とのことです。 なお再就職先は決まっているとのことですが、ただ年収が５割ダウンで５００万円前後になると言っていました。「家のローンも終わっているし、うちは共働きだから心配するな。俺は地元が好きなんだ。」とのことです。 異動を拒否することは許されないことではありますが、退社まですることがあるのでしょうか。今後は冷遇や左遷といったことはあるかもしれませんが、残って欲しい人でした。 皆様の会社でも、特に管理職は異動拒否＝退職なのでしょうか。
ここ最近、 年寄り二人が弱ってきており この先どうすればいいべきか 困っております。
半ば男です。転勤を回避し平社員のままでしたが独身で出世欲向上心がなく金銭面で困っていなかったので現状に満足していました。 しかし半年前に役付昇格＋遠隔地転勤の異動をさせられ嫌々赴任後に、 ・東京の持家を空家にして赴任し、月に数回、片道数時間かけて帰宅しています。遠隔地との二重生活が金銭、肉体、メンタル面できつく、今の生活に何の楽しみもありません。 ・半世紀以上離れたことがなかった東京で生活できないこと、親が要介護になったこの時期に遠隔地に縛り付けられることがもどかしく苦痛です。 ・今の仕事が前と比べて畑違いで性格的に向いていない、かつ拘束時間が長く忙しくなりました。 ・介護理由で転勤拒否が可能、拒否しても即クビにならないことを後から知り、拒否しなかったことへの後悔が消えません。 ・歴代前任者は数年後に東京へ戻っていますが、定年まで別の地方をたらい回しにされる可能性がゼロでないと考えると絶望的な気分になります。 このような状況で東京に戻るまでメンタルを保持するにはどうすれば良いでしょうか？ （遠隔地に定着したり溶け込む気は全くありません。）
回答受付中
て解雇ですか? 補足： 社内規定 ありますが 周知されてません どこにあるのかも わからないです
就業規則には転勤ありです。 準社員の仕事がなくなり準社員3人を契約切れで退社させようとするはずだったのですが、その３人が会社側に私たちだけ辞めさせるのはおかしいと言って、正社員3人が転勤を命じられることになりました。 それも私も入れて１０年以上働いているものです。 そんなのありですか？ 転勤なしで入社した条件と自閉症で危険な子供（長男18）がいる事を話そうと思います。 環境が変わるのはこどもにとっても断然よくありません。 私が見ていないと長女、次女、妻が危険なのです。 このことは、福祉、警察も知っています。 「お父さんが一生見守って行かないといけません」と言われます。 15年間苦しい思いをさせられています。 長男が友達と別れるとなると転勤先でも重大な問題を起こしそうです。 会社側は分かってくれますか？
いきなり解雇ってのはないですよね？ 減給や降格からですか?
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