転勤拒否について、解雇になるでしょうか？

Question

転勤拒否について、解雇になるでしょうか？入社時、就業契約書に、就業場所、地域限定エリアという文言が入っています。
しかし、会社から全く違うエリア（北海道と九州というくらいにあきらかな違いです）への
転勤辞令が出ました。

寝耳に水のような辞令です。まぁ、嫌がらせとも取れるでしょう。なにせ、転勤は出来ないのですから。転勤拒否の回答は既にしました。

今後、会社はどのように出てきますか？

地域限定での転勤辞令が今回の特徴です。今のところ反応待ちですが、こちらから逆に労働審判とか訴えたほうがいいのでしょうか。

よろしくお願い申し上げます。

補足

本日、トップから（遠くはなれたところ）連絡あり。
今回の転勤理由、、、まぁ、これはいいとして。今後については
①自ら退職届を出す
②６月１日が辞令ですが、なにもせずその日になったらそれ以降を無断欠勤として対応する（解雇という言葉は言いません
③転勤を受け入れる
と、この３つの選択を言われました。回答はしませんでした。後日、回答としてますが、その前に
拒否は辞令をもらった時点で伝えています。

さて？自己都合では辞めるつもりはさらさらないです。転勤もしません。あとはどのような選択がありますか？

Answer 1

労働基準局などへの駆け込み準備でもしておきましょう。

Answer 2

相手の回答を待った方が良いと思います。