をしても良い(できるのかな)のかな」など)があるかなど試験する意味ですか? 仮に 2023年11月1日入社なら2024年1月31日まで この仕事を 続けるか辞めるかを試す期間を貰う意味ですか? 今の時代 転職する人が増加傾向で気になります。
解決済み
会あって体育会系な、 業務より飲み会大事な社風があわず退職したいのですがストレートにその旨伝えていいのでしょうか? 適当な(嘘でも)ことがあれば参考にさせてください。 実際言われたことでもあればよろしくお願いします。
それでごちゃごちゃ説得するのってやばい会社?
回答終了
わず退職しようか悩んでいます。来週いっぱいで寿退社される先輩に会社の内情を教えて頂き、さらに辞めたい気持ちが強まっています。 試用期間は14日間と短いのですが、早めに退職したい旨を伝えれば会社との相談次第では即日退職できるのでしょうか? みなさんの経験談を教えて頂けると幸いです。 よろしくお願いします。
仕事内容と社内の人間関係が合わないので退職したいのですが、理由が思い浮かびません… 合わないから…と正直に伝えるべきでしょうか?
許されると思ってるって もはや日本の教育の悪さが如実にでていると思います。
トレスが溜まっており行きたくないという気持ちがまさってしまいました。あまり試用期間中に休むと解雇されますか?自分自身甘い 考えだと分かってますが、やはり今の仕事にやりがいが感じられないのも理由の一つかもしれないです。
試用期間中で、入社から14日以上たっている状況だとして。 例えば、こちら側からその辞めたい月の20日辺り(退社希望日の10日前)に今月一杯で退社したいと申し出たところ、じゃあ明日から来なくて良いと言われたとしたら、それは不当解雇になりますか? 試用期間中なので、30日前の予告は必要なく、解雇手当てもなく、ハローワークでも、それは不当解雇ではないと言われますでしょうか? よろしくお願いいたします。
い時。 3ヶ月で終わるか、それとももう少し続けるか。どっちがよいかな。
正社員ではなく嘱託社員の勤務形態です。 毎日、頑張っているのですが、馴染めず仕事内容も自分には合わないと思いながら働いてます。 年齢は40代です。年齢的に厳しいですし、次の仕事も探せてません。 やはり、試用期間での退職は印象最悪でしょうか? 試用期間で退職した経験のある人いますか?後悔しましたか?
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