いと親に言いました。（家から徒歩1分程度の、時給1150円のコンビニ） そしたら、父は好きにしたらって感じで、兄もやってみたら？と言ってくれたんですが、死ぬほど頭悪い昭和に固執した老害（母親）が未成年は学業に専念しろ、みたいなことを言ってきました。 説得する方法を教えてください。親からしたら自分でお金稼いで、自分で欲しいものとか買ってくれるのってありがたい事じゃないんですかね？受験とかも今はほぼ関係ないですし。 昭和人からのしょうもない説教とかは求めていません。
解決済み
20個のうち11個は短期間、1ヶ月も働いてない所も含めてます。 高校生から現時点で20個働いた経験あるのですが、 その内続いたところが、4個しかありません。 私の雇用形態は、バイトかパートにしか務めた所がなくて、正社員では働いた経験は無いです。 特に酷かったのは、高校生の時で、 合わないと思えば秒で辞めてました。 まだ若いのもあったので、そこまで気にしてませんが、 2年前に同棲するので、1年続いてた職場を辞めてから、 中々続かなくて、困っています。 同棲してから、現の2年程5個変わりました。 それも20個の内に含まれてます。 同棲して、オープニングのパチ屋を応募したのですが、地元繋がりの友人やママ友ばかりで、 雰囲気に馴染めず、2週間程で辞めました。 次に介護施設の清掃へも行ったのですが、 3ヶ月程で辞めました。 仕事自体大好きだったのですが、社長に仕事押し付けられたりして、あまりにもしんどすぎて辞めました。 あとの3つは、試用期間中に辞めたので、 辞めたことになるのかは分かりませんが、仕事内容が自分に合ってなくてやめました…… さすがにやばいなと思うようになり、何が原因なのかも、分からないまま、それが嫌になり、鬱になってしまい、1年ぐらいニートしていました。 彼には了承得てました。 現在は、ニートから卒業して、働こうと思い、 決まった職場へ行ってるのですが既にやめたくてやばいです。 その辞めたい原因として居心地が悪いからです。 我慢が足りないのもあると思うのですが、 居心地が悪いと感じると秒で辞めたいと思いますし、 お金以前の話であって、本当に人間関係が良好じゃないと、自分的には続かないのかなと思います。 どこの職場へ行っても何かしらはありますし、 それは分かるのですが、まず相談出来る相手もいないし、相談する以前に恥ずかしすぎて友達にも言えません。 でも最近、これ以上職歴に傷を付けるのは嫌なので、 もういっその事専業主婦でもなろうとは思うのですが、 彼自身のお給料だけでは、生活できないので、働かないと行けません。 自分の精神的な病気も疑いましたが、そんなことはありませんし、やはり我慢不足でしょうか？ 何かいいアドバイスあればよろしくお願い致します。
があります。 17時超える時は、超えた分を時間外手当として申請できるのですが、15分休憩を取らねばならず、 17時30分まで仕事をした場合、17時45分まで待って退勤しないと30分の申請にはならないという感じです。 同僚は17時45分まで居たくない、早く帰りたい、それなら時間外手当いらないといいます。 私だけ申請すると、上司から、全員申請するか、全員申請しないかじゃないと、一人だけ申請はちょっとまずいと言われました。 毎回サービス残業を強要されるの？と、かなり不満です。 みんなが申請しないなら、17時で帰りますと言いたいです。 けど、これを言うと、協調性がないだとか、自分勝手とか言うんでしょ？ じゃあ、ひとりで残るから、みんな帰っていいよ って言うのも、みんなにとっては、私に押し付けて帰るのは気悪いとか言うでしょ？ じゃあ、私はどうしたらいいのですか？ 私だけ他人と違うから、なんか適応障害かなとか、ちょっと悩んでます。
どちらを選ぶか意見がほしいです。 インサイドセールスで働いています。 普通のテレアポではないです。テレアポよりもとても難しいインサイドセールスをしています(仕事内容は詳しく話すと会社がバレるかもなので言わないです) 今の会社のメリット ・仕事内容がいい ・職場の人々がいい ・家から近い ・関節リウマチに理解がある(リウマチ持ちです) けれど、以下の点から仕事をするのがバカバカしくなってしまい辞めようか迷っています ・社長の方針がおかしい。社長のマネジメントがやばい ・数字数字と無理なKPIを要求してきます。 ・風邪を引いても働けと言って、高熱を出しても仕事をする ・みなし残業代以外は出ない ・周りの社員は私たちの仕事を難しい仕事だと認めているけど、社長は簡単な仕事だと言って給料を上げない ・私たちが獲得したアポを処理できる有能な営業が数人しかいない ・営業が私たちを尊重しないから、アポを適当に扱われる ・私たちが獲得したアポの成約まで私たちのKPIに入れられてる(有能な営業がいないからいつまでもKPIが上がらないがこれによって給与が決まる) ・沢山アポをとっても給与が変わらないし、なんなら使えない社員と同じ給与で必死に仕事しても、この人と同じ給料かと悩んでしまう これらが原因でストレスがかなり溜まっています。 普通の人ならやめた方がいいと言うけれど、 私にはどうしても踏み切れない理由があります それは ・30代で半年という早期退職が再就職が難しそう ・次の職場でパワハラにあったらどうしよう ・社長以外の職場の方々がいい人達すぎる 今までここを含めて3社経験したのですが、どこもいじめ、不当解雇、パワハラと酷い扱いを受けてきました。だからこそ、この会社の部の雰囲気の良さにはとても居心地よく感じます。 もし再就職して次の仕事でまたパラパラを受けたら、今度こそうつ病になるんじゃないかな？と思います(今までよくならなかったなと言われてます) テレアポとしてのトーク力があることを見出してくれたのは社長ですので、少なからず恩はあります。 リーダーは私を精神的にも業務的にも頼ってますので、私が抜けることでリーダーの精神面が心配です。 年明けには結婚のために田舎に引っ越すので、今再就職したとしても、リモートが出来なければ辞めないといけない。 リモートをやったことないからフルリモートをやる自信がない。 辞めて再就職するか、残って働くか非常に悩んでます。 みなさんだったらどっちを選びますか？ (今ストレス過多になってますので、誹謗中傷はやめてください)
ティブな発言で攻撃嫌味な発言をされることが悩みで、無視すると無視したと誤解をされますのでうまく角がたたすにスルーする方法を教えてください。 先輩、後輩スタッフと良好な関係性の人もおりますので会社や仕事は嫌ではないので辞めようとは思っておりません。 新しい仕事や機械導入で上司から指導うけることがわかると、その先輩は 大丈夫？ 出来んの？ミスするんちゃうん？出来んの⁈ 大丈夫⁇とネガティブな発言でからかうような、馬鹿にしたようなことを大きな声で皆んなのいるロッカールームなどで言ってきます。今年で２年目になりミスはほとんどやらかしませんが入ってすぐのころは判断ミスやポカミスが多発したため過去のミスの原因があるので言われるのはわかります。その最初にやらかしたイメージがあるので、過去のミスをチクチクほじくり返し、新人スタッフの前で話しをバラしたりもしてきます。その先輩は ことあるごとに 大丈夫？間違えるんちゃうん⁈いけんの？できるん？など毎回、ネガティブな言葉を投げてきます。 仕事以外でも、趣味のハンドメイド作れば、得意やろ⁈○○さん(歳下男子の正社員)破れた制服縫ったげたら？とか頼まれてもないのにするわけないのに、嫌味っぽく言ってきます。ちなみに この先輩は過去投稿の年下男子正社員スタッフの雑談の時に嫌味発言してきた同一先輩スタッフです。 イラっとなりますが嫌な顔したり言い返しますと相手の思うツボですし、嫌味言われた瞬間すぐに相手をかわす反応ができないのが悩みです。このような方とはどうゆう対処がベストでしょうか？
トフォリオを制作しています。 しかし今まであまりいい成績は残せてきてません。学内コンペなどでも優秀賞など順位の付くものを獲れたことがありません。 今いろんな方のポートフォリオを見ながら制作してるのですがみんな学内コンペ2位。外部コンペ優秀賞。だったりと皆さん表彰歴などを記載してる欄がありますが、私は何も書くことができません。その場合何を書けばいいでしょうか？ 決して不真面目な態度で取り組んでいた訳ではなくいつも全力で課題に取り組んでいました。おかげで成績自体はいいのですがこれと言って何か飛び抜けるものがありません。 建築とはちょっと違うデザインの依頼を受ける活動をしていたりと外部ではあまり建築に関する活動をしてこなかった為、自分のアピールポイントがありません。 どうしたらいいでしょうか、答えの出しにくいお悩み相談ですが話を聞いてくれたら幸いです。
す。 私は現在21歳。高卒でデンソーに就職し工場勤務をしています。年収は400万。2交代勤務。 残業、夜勤がないとかなり減ります。←これも嫌です。 私は安直な考えで工業高校に進学し、大企業に入れればそれで良いと思って今に至ります。ですが、私はこの仕事に一切のやり甲斐を感じてません。それに、将来的な事を考えると夜勤のある仕事はやりたくありません。 今でも身体的にも精神的にもしんどいです。 夜勤の間、家庭を持った時に妻を、そして子どもをほったらかしにしたくないです。一緒にいる時間は少しでも多くしたいです。寂しい思いはさせたくないです。 就職して３年経つので転職するなら今ですよね。 この3年間で彼女は出来ても、私の仕事に対する考えは変わる事がありませんでした。時々こうして考える事があって眠れない夜があります。 転職しても今より良い所に付くのは難しいと思います。 それに安定が無くなり、将来が怖いです。 それでも私は今を変えたい。 私はどうしたら良いのでしょうか？ 仕事や資格など分野について調べて、将来を悩んでいる所です...
爆発して辞めました。 今の職場でも、未経験ながら１年頑張って仕事していたら事務所に呼ばれ、数ヶ月前から管理職見習いとなりました。 しかし、将来は頑張れば約束されているかもしれません。 しかし、プレーヤー時代の給料から引くぐらい給料が減りました…。しかも、報酬給ではなく固定給になり。 拘束時間も長くなりました。 はっきり言ってやる意味ありません。 しかし、事務所側は優しく上司もウザいくらい面倒みてくれます。 今、現在隠れて仕事探してます…。 優しさより生活がかかってますから。 しかし、いい仕事も中々見つからずこの歳でやりたい事とかチャレンジとかの歳でもないです。 ４０前です。 正に分岐点…。 今から、お得意先に更に上司と一緒に挨拶回り。その後、専務と食事の予定…。 更にこのタイミングで、数人が定年と体調の問題で辞める方が数名います。 会社からしたら、今こそ踏ん張りどきに 若手のホープとかチヤホヤされてる自分が辞めたいと言うタイミングがありません。 言うのは簡単です。 次もないのに辞めるのはどうかと思います。 しかし、これ以上言わないと裏切ってる気持ちで潰れそうです。 どうしようもないと思うのですが、どうしたら良いのでしょうか。
の会社に中途入社し、現在14年勤めています。 経験してきた職種は主に営業系で2年前に次長に昇格し、一つの営業所を任されることになりました。（営業所内では私が一番上の立場になります） 私は昔からグループや組織のトップになる事は望まない性格で、登り詰めたとしても、No.2が居心地が良いという考えを持っているタイプです。 次長になる前には営業所のNo.2で楽しく、やりがいを持って仕事をしていたのですが、前次長が転勤した事をきっかけに、私が繰り上がり昇格することになりました。 2年前に内示を受けた時は、私で次長が務まるわけが無い、と不安で仕方が無かったのですが、当時は不器用ながら自分にできることを必死に考え、営業所を盛り上げることに注力してきました。 しかし、本社にいる本部長（私の直属の上司になりますが、事務所が違うので滅多に顔は合わせません）の考えとズレが生じ始め、性格、ソリも合わない事から本部長からの私の評価は日に日に下がっていっています。 ただ、本部長のさらに上の役員からは私の仕事ぶりが評価されており、また、部下からも概ね悪くない評価を受けている為、最終的な社内評価は平均点以上の結果になっています。 本部長はかなりクセがある人（好き嫌いも激しい）ですが、仕事は非常に出来ます。 会社の中でも「扱い難いが成果はあげる人で会社にとって無くてはならない存在」として一定の評価はされている人です。 私としては直属の上司である本部長の評価を重く捉えており、ここまで低い評価をされるのであれば、自分に管理職は向いていない、降格か異動を申し出るべきか、と日々悩んでおります。 おそらく本部長からは既に「期待はずれ」のレッテルを貼られている為、関係性も最悪で、 業務の相談もまともに出来ず、相談頻度が少ないことでさらに評価が下がるという悪循環になっています。 自分のことを低く評価をする人も居れば、高く評価をしてくれる人もいる。正直何が正解なのかわからない状態です。 今の状態で仕事を続けている事が非常に辛く、一時期うつの手前までいき、カウンセリングも受けました。 カウンセラーからは、ストレスの原因がハッキリしているのだから、その原因から遠ざかるのが一番。とアドバイス頂きましたが、 一度管理職になったにも関わらず、降格、もしくは他部署へ異動した場合、社内の目や、今後の立場も気になります。 長文、乱文で大変恐縮ですが、アドバイス、ご意見頂けますと幸甚です。
ですが、管理者としてなにをすればいいのかわからず毎日ストレスを抱えています。 業務的には問題はないのですが、従業員が帰った後の片付けや業務中の管理者としての作業など上司からレクチャーがありませんでした。 管理者は毎日残って帰るのですが、私の部署では何かすることはないかと聞いてもないから帰っていいよと言われており管理者で私だけ早く帰っています。 今週から他部署に期間限定で応援に行くことになり、何かして帰ることはないか聞いたところ「普通管理者は片付けとかして帰るんだけどね。元の部署ではなにもしてなかったの？まぁ、やることないし帰っていいよ」と言われました。 私にも悪いところはあるんですが、管理者として何をしたらいいのかもわからず、きちんとやることないか聞いてるにも関わらず呆れられたり管理者なのにと言った目でみられることがとてもストレスで辛いです。 他に私にできることや何か改善策はありますでしょうか。拙い文章で申し訳ございません。
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