5時頃、8時から17時頃を交互に繰り返す勤務形態。 ②夜勤専従は16時から9時頃など長い夜間の勤務時間を月に10回程度働く勤務形態と認識しています。 では、③20時から5時頃の夜間勤務を週5日働く勤務を繰り返す(夜のみ繰り返す)ような働き方は可能でしょうか。 多くの企業が①の勤務形態を取られていますが、③のような働き方は労働基準法などで制限されているのでしょうか。 お詳しい方、ご回答よろしくお願い致します。 また、③の働き方が可能な場合は、どのような職種がその形態を取られているか教えていただけると尚助かります。
解決済み
どんな瞬間ですか? エピソードなどあれば教えてくださいm(__)m
時間、休憩2時間です。 去年まで1夜勤につき有給1回消化で済んでいたのですが、今年から1夜勤につき有給2回分消化しないといけなくなってしまいました。 会社の言い分としては日勤と夜勤で有給の公平性を保つ為と言っています。1回有給使うと日勤は8時間分の給料、夜勤は16時間分の給料が出ていた為。 後、有給の使い方変更も急に知らされました。 就業規則に夜勤の有給の取り方については書かれていませんでした。 元の有給の取り方に戻してほしいと考え相談しました。 よろしくお願いします。 【質問1】 1夜勤有給1回で済んでいたが、1夜勤有給2回分消化しないといけなくなったのは不利益変更に当たるのではないでしょうか? 【質問2】 急に知らされて、一方的に強要するのは違法ではないでしょうか? 就業規則を見ても変更されていません。そもそも、夜勤の有給の取り方について書かれていませんでした。
回答終了
も夜勤の仕事をしている方で日中はどのように生活を送ってますか?教えてください
を多く得られるか経験談を伺いたいです。 現在フルタイムアルバイトで工場の事務をしています。 転職理由は、就業時間が9-16時と短いため稼ぎたくても稼げない。元々動き回る仕事(バイト含め)をしていたため、座って仕事をするのが落ち着かず、またやりがい等も全くない。体力はある方では無いので程よく動きたい。 夜勤専従を希望する理由として ・早起きができない ・できれば出勤日数が少ない方が良い ・月収20万以上欲しい 悩んでいる要因 ・工場の夜勤専従のキツさが分からない ・介護はメンタルをやってしまった経験があり不安がある(仕事自体は好きですし、日勤だけ、夜勤だけなら体力的にはだいぶ楽かなと思っています) ・工場の夜勤専従だと週5勤務?ですが、介護の夜勤専従であれば月の出勤日数が10日程で済むこと ・犬を飼っているので、週5勤務だと犬との生活に支障が出てしまう(同棲しているので世話に関しては問題ありません) 経験については 【介護】 新卒で特養に3年間夜勤含め経験あり (1年程鬱と適応障害で休職し退職しました) 【工場】 高校生の時に派遣バイトで数回、日勤帯経験あり またこれらの要因・転職理由等から、介護又は工場の夜勤専従以外にもこういうのはどうかというものがあれば教えていただきたいです。
てからとの事で承諾しました。 実際は全く違い早番遅番は社員は手当がつくからと派遣にはやらせないと言われ派遣は日勤のみ。 夜勤専従の約束したのに大嘘で病院は日勤が欲しかったみたいなのです。 2週間でリーダーをつけられ、派遣なのに残業当たり前。 給料はその分発生しません。 夜勤専従の給料よりもかなり下がるし、それを派遣会社に伝えても我慢して下さいと言われたのみでした。 人間関係も悪くいつも悪口を言い合い人の粗探しをしています。 そういった条件が違う場合途中終了はできるのでしょうか?
入っています。どちらもWワークOKです。 そこでさらに夜勤専従のパートをもう一箇所(wワーク可の所で)やりたいと思っているのですが、履歴書に全て書くとトリプルワークになることがバレてしまいます。 履歴書記入の際にダブルワーク先は書かなくて良いでしょうか?それだと年末調整時にトリプルワークがばれてしまうでしょうか?また、WワークOKだけどトリプルワークはダメなんてことはあるでしょうか? 労基的にもやってはダメな事なのはわかっていますが、将来の事を考えると若いうちに貯金しておきたくトリプルワークを考えました。
の看護師として病棟で働く予定です。 自分的には期間限定で夜勤専従として働いて、今後妊娠も考えているので半年ぐらいしたら妊娠を機に退職出来たらなと思っていました。 夜勤専従でも半年ぐらいで妊娠を機に退職はありえないことですか?正社員で転職後1年以内で辞めるのはありえないという意見が多いかと思いますが、夜勤専従だともう少し辞めやすいのかと思っていましたがどう思いますか? そもそも夜勤専従を選択したのも正社員よりは辞めやすいと思ったので選んだのですが、、、 周りに夜勤専従をしている人がいなく、普通はどれぐらい続けるのが一般的なのか知りたいです。 よろしくお願いします。
回の夜勤につき22000円とindeedにも記載されてたので当たり前にその給料だと思ってたのですが雇用契約書には時給が920円となってました。面接の時に1回の夜勤につき22000円と見ましたと伝えてあります。 私は准看護師の資格を持っているのですがindeedには初任者研修、実務者研修、ヘルパー1級2級お持ちの方とかいていて私は介護の資格は何も持っていないので920円の時給になったのでしょうか?時給のことについて何も上司から言われていないのですがこれは聞いた方がいいですよね?
条件)17〜09時、休憩4時間、巡視は23時と03時になります。日誌はタブレット使用で作成、更新日時が連動してます。その上で複数の職員が巡視をして無い事に気づいてしまった場合の最善策を教えて下さい。
求人の検索結果を見る
常勤専従とは何を指す言葉?介護事業における人員配置の基準を解説
常勤専従は、主に介護事業の人員配置基準で使われる用語です。施設で働く職員の勤務形態の1つであり、常勤と専...続きを見る
2023-12-11
夜勤手当はいくらもらえる?押さえておきたい基本情報を解説
法律とお金
夜勤で働く予定がある人は、夜勤手当の有無を事前に確認しておきましょう。基本給が同じなら、夜勤手当がある会...続きを見る
2022-07-11
夜勤バイトのおすすめは?未経験者でも稼げるバイト7選
仕事を知る
夜勤バイトは、日勤に比べて時給が高く設定されているため、効率的に稼ぎたい人におすすめです。これから始めて...続きを見る
2024-03-01
介護職の夜勤はどのような仕事をする?仕事内容の詳細やメリットとは
介護職には夜勤があります。介護業界が初めての人は「日勤と何が違うの?」「勤務時間はどれくらい?」と働くイ...続きを見る
2023-03-23
看護師の勤務形態とは?2交代制と3交代制の違いもチェック
夜勤を含む看護師の勤務形態を「働く時間が変わるだけ」と捉えるのは早計です。病棟看護師への転職を考えている...続きを見る
2023-03-27
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です