夜勤専従(常勤)で、有給使って夜勤の回数を減らした場合、夜勤手当は実際に勤務したのが支払われますか？それとも、有給分も夜…

Question

夜勤専従(常勤)で、有給使って夜勤の回数を減らした場合、夜勤手当は実際に勤務したのが支払われますか？それとも、有給分も夜勤をしたとみなして手当が支払われますか？

Answer 1

有給休暇の分は、普通は 夜勤てはしはらわれないかと

Answer 2

夜勤手当は実際勤務した夜勤分のみ支給です。

Answer 3

以前やってた時は夜勤手当は１日当たりでしたよ。
なので休めばその分下がる。
深夜割増手当を聞いている訳じゃないのでしょ？

Answer 4

最新の判決（下級審）では、深夜割増は支払う必要はないとされています。
最高裁判例ではないので、変わる可能性はあります。
今回の場合、あなたの賃金が、平日の時給を持って割増を加算して決められているのか、夜勤として時給が定められているのかによると思います。

つまり、例えばあなたの労働契約が、夜勤の賃金のみ提示されて手当が分離していなければその賃金が、平日の月給に深夜手当加算とされていたなら、平日の賃金が払われることになります。