由で休みます」あるいは早退しますと言ってる人が多いです。 雑談時に、日本人は宗教をタブー視してるから、あまり深く突っ込まれないんだよーと小声で教えてくれました。(クビにならない程度に適度にサボってる人が多いです) 日本人で仮病だと「体調管理をしっかりしろ」と突っ込まれますよね? こういったことってこれから外国人が増えていくため、サボり方として一般化しそうですかね?
解決済み
言って半日しか働きません、どうしたら良いですか?
回答終了
か、 必須のものだけで良いのでわかる方教えてください。 海外に伝手があり、 働き手が欲しい事業者があるので 紹介できないかと思って 質問しました。 よろしくお願いします。
も会社は特に法的責任は負わないですよね?例えば休職中の従業員がイスラエル軍や政府に損害与えても会社には関係ないですよね?
もらっても、ビザの種類を聞かれて、新しく労働ビザの申請もしてくれるか聞くと一方的に断られてしまいます。 企業側はなぜビザを出したがらないのでしょうか。
したが、生活リズムの違いや、部屋に群がる事にとても、気分が悪いです、、
ら良いと考えますが、問題があるのでしょうか? 海外なら最低限、日常英語を話せないと生きて行けないと言うより、言葉の通じない外国人は社会から相手にされないと思うのですが
すが 出す為の何等かの方法等ありますか?このようなケースの相談窓口はどこになりますか?
勤務しています。 5年目になります。 在留期間は、本年12月20日迄! 本人は、まだ日本で働きたいと言っています。 農業を希望しています。 農業評価試験は、まだ未受験です。 どのような段取りをすれば、異業種に雇ってもらえますか。
者という弱い立場を利用し、日本人が忌避するような仕事を押し付けていることがままありますよね。(コンビニ、居酒屋その他の底辺相手の接客業やその他肉体労働など) 日本人と違い、ちょっとやそっとでは退職できない為雇う側が増長し安月給でこき使われてるのが現実です。(雇う側は外国人労働者は真面目だから辞めないのだと論理をすり替える人がいますが、辞めたくても辞められないというのが本当のところです) 普段は外国人は日本人より真面目だとか言っているくせに、外国人労働者が待遇改善を求めようものなら外国人を雇ってるだけありがたいと思え、外国人なんだから待遇が悪いのは当たり前だと言うような人をごまんと見てしました。 外国人労働者に対する労働搾取をなんとかすることはできないでしょうか?
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