提出しました。その際に「必ず他の企業の選考を終了して、就職活動を全て終了させてください」と念入りに言われました。了承はしましたが、まだ第一志望の選考が残っていたことや、納得できる就活をしたかったことで就職活動は依然続けていました。結果的に第一志望の企業から内々定を頂いたので、先に内定を頂いた企業には辞退を申し入れようとしたのですが、どちらの企業も懇親会やオリエンテーションなどを通し、実際の社風や同期、先輩社員の方々の人柄を感じたうえで最終的にどちらに行くか決めたいという思いがありましたので、現在まで辞退を申し入れていませんでした。 そして9月に懇親会があり、やはり第一志望の企業に行こうと決めたのですが、時期的にも内定式の直前での辞退となってしまいます。当然自分が抜けた穴を企業の方が新しく探すことになるのでかなり責められるとは思うのですが、最初に提出した入社誓約書には法的拘束力などはないと聞いたので、誠実に電話で伝えようと思います。質問ですが、内定式直前での内定辞退者はどれくらいいるものでしょうか？かなり失礼なことだとは承知です。
回答終了
は悪い事だよね」「企業からすれば大迷惑」「採用活動を継続しないといけなくなる」等、人事や企業視点の意見も見受けられます。 しかし私のような就活生サイドから見れば「青田買いを止めろ」「辞退されたくなかったら経団連ルールを守れば良かったのに」「一生に一度の新卒カードをじっくり使わせろ」という意見も見受けられます。 私の考えとしても早期化だ早期選考だと就活生をけしかける企業は就活生から承諾後辞退されても文句は言えない立場だと考えているのですが。 皆様はどうお考えでしょうか？
解決済み
週間切ったら、法律上、先方がokと言わない限り、労働契約を解約することはできないのでしょうか？
た。その企業の志望度はあまり高くないですが、働く気はありました。(滑り止めのつもりで受けましたが、全部落ちたらその企業で働きたいと思っています) 第一志望群の2次面接、最終が5社ほどあり、第一志望の企業の選考はまだ始まっていません。 内定承諾期間の猶予が迫っていたため、承諾してしまいました。しかし、その企業よりも志望度の高い企業に受かる可能性が高いです。 内定承諾後辞退することになると思うのですが、罪悪感と不安で一杯です。 まだ確定したことではないですが、そのことを考えると気が重く、他企業の面接に集中できません。 承諾する際に、電話で「他の企業は辞退しました」的なことを、人事の方に言ってしまいました。 辞退する際には、他の企業から内定をもらったことを正直に話し、誠意を持って謝るつもりですが、不安で仕方がないです... 他の結果が出次第、辞退する予定です。６月に入るまでには辞退することになります。 いっそのこと内定もらえなければ良かったと思っています。しょうもない悩みですし、贅沢なこと言うなという感じに思われるかもしれませんが、私としては、内定が出たあとから急に就活が辛くなりました。 助けてください。 吹っ切れるようなアドバイスや助言を頂けると幸いです。 辞退することに怯えている(内心は辞退が避けられないことを理解しています)状態ですので、対応方法でしたり、マインドについて助言がほしいです。 よろしくお願いします。
き止めをうけて迷いがでています。入社日はまだ決まっていません。 正直、不満があったから承諾したわけですが、他にも退職者がでたりして同情するとともに 会社外の取引先からも慰留を求められ気持ちがぶれてしまいました。 ですが、このパターンでやめるのをやめるのは後悔しそうです。 現実的に、承諾書だしてるのにやめるのは、相手先に失礼ですし、pcなどの備品や衣服など準備するといわれてます。きっと損害もでます。 人としてよくないと感じています。 承諾後に断るのはよくある例なのでしょうか? 仮に断って後悔したや良かった例などありましたら教えていただきたいです。
ったら許されないと思いますか？ 本当は別の会社に行くから辞退するんですけど、角が立つのでそういう風に言いたいと思っています。 「コロナで大学生活を思うように楽しめなかったため辞退しようと考えています」という形メールを送ろうと考えています。
たら忘れてましたなど色々と問題のある会社っぽかったので辞退したいのですが、配属先なども決まってる状態からの辞退は損害賠償など請求されるのでしょうか？ また会社側に問題があるときの辞退の理由はなんと言うべきでしょうか。
おり保育園の申し込み中と言うことを再三伝え、それでもとのことで内定いただいたのに、 保育園の書類で提出しなければならない書類を、内定１ヶ月後に「やっぱり書けません」と言われる （書類が必要なことも、再三、面接と内定時にお伝えしてます） •本社に連絡しても、なかなか電話に出ない。 折り返しは数日後にくるが、出られずすぐに折り返しても（出られなかった2分後）絶対出ない。 後日何度か電話してやっと出る •保育園の書類は書いてもらえないのに会社の講演会の参加するように言われ、参加した •面接後すぐに合格の電話が来て、他にまだ選考中の会社があったが「明後日までに答えを出すように」と言われた。 （もし保育園に必要な書類をやっぱり書けないと言うなら、他の会社さんの辞退をしなければよかったと思います） •内定の返事をしたあと、「転職サイトのアプリを退会するように」と言われ退会した。 •「あとで折り返します」と言われたのに、折り返しが来たのが五日後。 わたし自身その日は1日予定があり折り返しができずにいたら、メールで 「折り返してください」と言われる。 自分たちは5日も折り返しがないのに、1日でもわたしが折り返さないと催促のメールが来る。 •口コミが悪い 子供がいる中内定をいただいたのはありがたいのですが入る前から不信感があります。 今モヤモヤしたり、え？と思うことは入社したらもっと大きくなるでしょうか。
・84円の切手付き返送用封筒を頂いているが、簡易書留などに変更するべきか ・添え状は必要か(必要な場合、手書きなのか打ち込みで良いのか) こちら疑問なのでお答えいただけると嬉しいです…… ちなみに返送方法なんですが、会社から送られてきた時は普通郵便(84円)だったので別にそのまま送ってもいいんじゃないかな……と思っています
たのですが、承諾期間が2週間程しかなかったため、とりあえず承諾しました。 しかし「今週中に選考中の企業全部辞退して連絡してください。大学にも入社先を伝えてください」と言われました。 大学にも内定先言えと言われたのは初めてで困惑してます。 教授の推薦等は一切ないです。 今後仮にこの企業を辞退するとなったら何か請求されたりしてしまいますか？ 法的拘束力はないとはいえここまで明確に「他を辞退して」と言われたのは初めてで戸惑っています。 また、大学に言わないと内々定取り消されてしまうのでしょうか？ ご教示いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
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