います。 【今年】とは、今年中でしょうか、それとも、今年度中(来年3月末迄)でしょうか。 それと、更新期間を過ぎてしまった場合は、やはり資格は失効してしまい、改めて資格を取得するしかないのでしょうか。
解決済み
経験を積んで取得する場合、どちらがいいんでしょうか?? 上記の2つの資格は、実務経験としてカウントされる事業所の違いや、働ける場所の違いがあるのでしょうか??
回答終了
を残しているような気がします(不正目的) そういう会社なので退職したのですが、 私が退職したと分かる方法はありますか?
。 相談支援では高等学校での勤務5年以上となっていますが、「①勤務経験だけで満たされるか、②特別支援コーディネータ経験で満たされるか、③②以上の支援業務従事が必要か(高等学校では特別支援学級がないので想定できませんが)」等、具体的にどの程度の相談業務が要件となるか教えていただきますようお願いいたします。
れは過去の職場全ての分が必要なのか、児発管としての要件を満たす分だけでいいのかご存知の方がおられましたら教えていただきたいです。 あと変更届は退職する児発管が提出する、会社が提出する、どちらが一般的なのでしょうか?よろしくお願い致します。
0日働いていることとあります。一回でも月15日未満の勤務をしてしまったら、その一年は無効になるのでしょうか? 介護福祉士などは、3年以上、かつ何時間以上といった表記で一年あたり何日働くべきかは書いていなかった気がします。 一日の勤務時間にも規定はありますか?
とも違いますか?
いと頼まれたのですが 週に一回、児童指導員として他のディで勤務することは、可能でしょうか? ちなみに、うちの施設は副業可で、頼まれている施設ももちろん事情を知っています。 児童指導員として働く方の施設が福祉的に 週1日分加算として認められるのかが 知りたいのです。
格を短大卒後取得し、勤務経験(実務経験)が全くない場合は資格の取得が出来ないのでしょうか?これから開業予定の施設にてお仕 事をする予定になっています。 この場合は、保育士資格で児童指導員としての勤務のみとなるのでしょうか?
指導員任用資格を持っています この資格を使って病院内保育業務(対象児童は職員の子どもでなく、入院中の児童)を5年続けた場合、資格取得要件を満たすことになりますか? 資格取得PDFを見ると >ウ 病院、診療所、薬局、訪問看護事業所その他これらに準ずる施設の従業者 と、ありますが、病院業務にも色々あるので病院内保育室でも良いのかどうか判別がつきません
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