じさんへの義理チョコのお返しで (個人的なものでなく女子社員一同で配った) なんとパンティーストッキングがありました 奥様のアイデアで選んだのでしょうけどね・・
解決済み
をし、美容皮膚科でシミ取りレーザー、月1で鼻毛カットの美容院にいき、つめやすりを欠かさない「美容男子」です。 夫の他は全員女性の職場で夫が管理職で一応その職場では一番偉い人です。 バレンタインに職場からは1こも貰ってきませんでした。(もしかしたら貰ったかもしれないけど家には持ち帰らず) ホワイトデーは私からは何も声をかけなかったのですが、夫からは職場では何も配っていないようです。 これだと妻が気の利かない奥さんだなあと思われていますかね。 普段から部下からは旅行のお土産などでよくお菓子を貰ってきます。
う上でストレスがあり鬱になって精神的に 苦しんで最悪の事態「自〇」してしまう まさにブラックワークなのか市役所って ...「死」や「苦」所なのですか?
回答終了
。 しかし、会うことがあっても直接渡せるような職場ではなく、関係無いものはロッカーに入れなければいけません。 そのため、直接お返しを渡すことはできません。 また、人によれば時間も合わず、会うことすらありません。 職場の仕事仲間とはいえ女性です。 ロッカーに入れておくというのはありでしょうか?
もう社会復帰はできませんか? 体験談等些細なことからでも大丈夫ですのでアドバイスお願いします 契約2ヶ月更新を今回で更新をしないと言われ退職になりました。 職歴が半年しかありません 。 退職してからの空白期間が9ヶ月もあると正社員で再就職は無理ですか、、、 パワハラとブラック企業は避けられなく、ホワイト企業無理ですかね?
回答受付中
えが良くても気持ち悪がられたり、引かれたりしますか? 一つずつ少量を個包装し、良ければお召し上がりくださいという感じで配ったら、まずいでしょうか。ホワイトデーに手作りは否定的な考えが多かったので。
日、発熱体調不良時は休める、賞与年間4.3ヵ月、人手不足ではない。基本給低いです。職場のベテランは新人に対して無視、本来投げてはいけないものを新人の目の前に投げる。これって立派なパワハラ行為にあたりますよね?
のですが、3/1付で人事異動があり、別の部署に所属になりました。勤務する場所がやや離れたので、ホワイトデーのお返しを渡すのがかなり面倒なのです。しかも、小売関係で勤務者が不定休のため、くれた人が明日いるかもわかりません。お返しだけ渡しにいくのに、離れた別部署にわざわざいくのも面倒ですし、他の人に託して渡すのも面倒かけますし、その託した人にも何かを渡さないと気まずいでしょうし。 それでも、社交辞令として、お返しはするべきでしょうか。 ご意見お待ちしております。
護師で割り当てるときに、ホワイトボードで看護師の横に患者の名前を割り当てていくようにしています。患者数が多く、〇〇さんの受け持ち誰?と探すのに一苦労します。(部屋持ちでないため、何号室担当とかではないです) 参考例(マグネット使用) Aさん(Ns) aさんdさんfさんkさん(Pt) Bさん(Ns) bさんcさんhさんoさん(Pt) なにか一眼見るだけでわかりやすくなるようなホワイトボードの使い方を一緒に考えて欲しいです。
ると負け組だねとよく言われるのですが、勝ち負けの基準は何ですか? ネットで調べると、 ・残業時間が少なくて休日も多い ・長期休暇がとれる(5日×4、10日×2など) ・家賃補助が手厚い(家族で社宅に住める。社宅以外の制度も充実。) ・平均年収も高くてホワイト だと書かれてあって入社を決めたのですが、友人に話をすると、 「わざわざ大卒で小売り行くん?」、「新卒カードもったいね~」 と言われて落ち込んでいます。周りの友達5人は象印マホービン、三菱鉛筆、クリナップ、伊藤忠食品、キーエンスに就職します。 私自身スーパーでやりたいことがあったというよりは、とくにやりたい仕事もなかったので条件面で選びました。全国転勤があること、土日や年末年始GWは休めないこと、本社に行けるのは極一部だということは知っています。個人的には店舗組でも平社員~主任(20代)で年収400~500万、課長(30代)で600~800万、店長(40代)で900~1,200万も貰えるなら十分だと感じました。本社勤務の場合は同じ役職同士で比較して、店舗より年収100万ずつ上がって土日休みになるのがメリットらしいです。(店長=部長)
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