ほど前にハローワークに相談した際に「再就職手当」の話を聞きました。 4月末に辞めて、10〜15日ほどで離職票が発送されるとのことでしたので、離職票が届き次第就職して申請をしようと考えていました。 会社を辞める前にハローワークに行った際に、自分は再就職手当が貰える条件に当てはまっているか調べてもらうと、その場で調べていただき「貰える」と言われたのでその後離職票が届くまで待っていました。（先に内定が決まると失業保険が貰えない為） 今月16日頃に離職票が届いた為すぐにハローワークに行き失業保険の申請をし、担当の方（以前とは別の方）に再就職手当の相談をした所、あなたは2年半ほど前に貰ってるから条件に当てはまってないと言われました。 調べると2年半ほど前に確かに貰っておりました。 自分でも忘れていたのは悪いとは思いますが、以前調べて貰った時に自分は条件に当てはまってると言われたので約半月ほど待っていたのに、今更貰えないとなると色々と予定も狂い金銭面的にも再就職がにやりにくい状況になりました。 その後ハローワーク側から謝罪も無く帰らされました。 そのまま泣き寝入りするしかないのでしょうか。
回答終了
ことをするんですか？雇う気最初からないのに また今度派遣登録しようと思うんですけど、 元請けの派遣会社でもそのような空求人案件ってあるんでしょうか？ 空求人の意味と企業がわから見たメリットについて教えてください。
解決済み
前任者もいない、上司もいない所に採用されたことが あります 事務だったのですが私が行き始めた数週間後に他の支社から異動してきた 人からパワハラを受けました。前任者もいなかったので他の支社から応援で 来てくれた人も覚えの悪い私にイライラしているのが分かりました 今のところを退職しようと考えていて就労支援センターに登録しました 休職中ですが近日中にハローワークの専門部にも行ってみようと 思っています 身体と精神に障害があります 手帳は身体1級です（人工弁置換後） もし、転職するとしたらハローワークで探した方が良いのか 支援センター経由でハローワークの求人に応募した方が良いのか迷っています パワハラを受けてから人間不信になっています 精神障害は発達障害ＡＳＤ/ADHDです アドバイスお願いいたします
ですが、2回とも通らなかったみたいです。訓練科目はパソコン関連とのことです。 筆記試験(中学程度の国語と数学)と面接ですが、受かるポイントみたいなものはあるのですか？ 面接の答え方など、助言をよろしくお願いします。 ps.知り合いは40代の人です。困っている様子でした。
月2回必要だと説明を受けました。 現在マイナビやリクナビで転職活動をしています。ハローワークの求人は評判が悪いので応募したくありません。フリだけしようと思いましたが、応募求人を辞退したり就業を拒むと給付停止になると言われました。 他に実績作りをする方法はないでしょうか。 マイナビやリクナビであればもう数十件も実績あるんですが、、
回答受付中
ありますが、 ○日程度で連絡とかは特に書いてありませんでした。 上場もしている大きい企業なので不合格でも連絡はあると思うのですが、ハロワ側に確認するべきですか？ メールでの連絡だと思うのでまだ待つべきですか？
す。 4月 婚約を機に仕事を辞め、県外の彼の家に行く 5月〜6月 籍を入れ住民票移動。引っ越し先のハローワークで手続きし、失業手当を貰いつつ職業訓練学校に入る。 6〜11月 彼の転勤があるが時期未定。職業訓練校に在学中の場合は退校し、転勤先へ引っ越し。 引っ越し後 派遣社員・契約社員などになる。 この内容の中で、上手くいかないと思われる部分があるか教えていただきたいです。 引っ越し予定がある人は職業訓練校に入れるのか、途中退校してもいいのか、などが気になっています。 ※職業訓練校に行きたいのは、最初の引っ越し後〜彼の転勤先が決まるまで短期の仕事以外できないので、どうせならなにか再就職に有利な資格の勉強をしたいという理由からです。
票は消えました。 採用されたあと、初出勤をいつにするか打ち合わせがあり仕事内容の一部に自信がないとこを最初の面接時もお伝えしましたが採用して頂いた上で心配だったので再度お伝えして、制服も合わせ10日後、初出勤が決まりました。 その打ち合わせし20分後帰る際、家庭内である事が起き家庭の事情で初出勤日を１日ずらして頂けるようお頼みの電話をして承諾を頂きました。 すると打ち合わせした次の日に、ハローワークの求人票に私の採用になった求人が新着として再掲載されましたが、これは私が長続きしないことや、1日初出勤をずらして頂くよう頼んだことが、あまり良くない印象で長続きしないように思い見込んで、再度されたのでしょうか？ 因みに求人数は1名と書いてありました。 最初の私が内定した求人票にも、間違いなく求人数1名と書いてありました。 因みにクリニックなのですが、同クリニックの他の職種はずっと掲載があり、私の職種が再度又1名掲載です。 助成金目的の再掲載ではないことは確かです。
た。 求人票では試用期間も同条件となっていましたが、面接の際にハローワークにはあのように書いていたが試用期間の2ヶ月間は時給だという話をされました。 そのため2ヶ月間とはいえ、本来であれば貰える給料よりもかなり減ってしまうことになります。面接の際に「時給○○円になりますがそれは大丈夫ですか？」と聞かれ、無理とも言えず「問題ございません」と答えてしまいました。 ただ、その他の条件としては特に不満もないためハロワに行って報告してしまうことにより、不採用にされてしまうことや、採用になったとしても気まずくなってしまうことを恐れてしまいどうしようか悩んでいます。 そこで相談なのですが ①2ヶ月間時給で耐え抜く ②採否の連絡前にハロワに行って事業所に連絡してもらう ③採否の連絡後にハロワに行って事業所に連絡してもらう 色んな考えがあると思いますが、どれが最善なのか分からなくなってしまいました。 どの選択が最善だと思われますか？
とですが、今日、マイページの応募中求人一覧をみたら、受けた会社が一覧から消えていました。 面接を受けてから明日で3営業日目なので明日まで可能性はありますが、マイページから消えたのに、求人自体は残っている状況ということは、落ちたということでしょうか？ 面接の手応えは五分五分な感じでした。 わかる方おられましたらよろしくお願いします。
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