明書の発行をお願いしようと思っています。 今後、サービス管理責任者の研修を受けたり、その役職で働く際に実務経験証明書の提出が必要だと思うのですが、実務経験証明書って自治体ごとに様式はあるのでしょうか? 前職は兵庫県、現職は大阪です。退職は円満に行えていますが、それでも何度も実務経験証明書発行の依頼をお願いするのは、ちょっと避けたいです。
解決済み
があるケアマネ?
験が必要かと思います。 例えば、福祉サービスの仕事を過去に3年働いていて、新たに別の会社で働いてトータルで免許を取れる年数はクリア出来たとして、過去に働いた会社からその会社で働いていた証明書みたいなものを発行してもらう必要があるでしょうか? 雇用保険は入っていたからその会社で働いてたことは分かるとしても、職種の証明にはならないと思うので、どうやってその会社で該当の職種で働いていたことを証明したらいいのでしょうか? よろしくお願いします
務日数が必要とのことですが、該当施設にて5ヶ月勤務(100日勤務したとして)→その後一年間違う職種の仕事→再び該当施設にて働き出す このように一年に満たず、その後期間があったら、5ヶ月の実務経験は0になるのですか? それとも再び働き出してからの期間にプラスできるんでしょうか?
せ?で受講キャンセルなどされますでしょうか? ちなみに既に受講中なのでキャンセルされても返金はされないので、したところで法人には何らメリットはありませんが。
者研修や介護福祉士をもっていて、 ただの夜間世話人や、生活支援員(といっても週に1回の日中のお世話など)で働いても実務日数にはなるのですか? また、実務日数は何年、と定められているようですが、何日とは決まっていますか? (ケアマネや介護福祉士のように900日など、実際の日数が調べてもわかりません) 教えてくださいませ。よろしくお願いいたします。
回答終了
。 2年間就労B型で無資格で生活指導員として従事した後、4年間特別養護老人ホームで介護職として働いています。3年目の時に介護福祉士は取得しているので、実質国家資格を取って1年目になります。 ここで質問なのですが、実務経験に特別養護老人ホームは入るのでしょうか? もし特別養護老人ホームが実務経験に入るとしたら、あと2年の実務と研修だけで、ずっと介護職をしていた者が障がい者の相談業務が出来るという事ですか?? 分かる方、どなたか回答をお願いします。
型のサ高住にて6年勤務してきました。 全て直接業務であり、最初から社会福祉主事をもっています。 大阪府内です。 基礎研修の要件に該当していますでしょうか。 一応、府のHPを確認し、該当していると思ったのですが、 障害者でなく高齢者介護でしたので、不思議に思って質問させてもらいました。
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