に就職しようと思っております。 金融や信販はどの部署も異動が多いとお聞きしますが、実際に全国転勤とかは多いものなんでしょうか。ちなみにわたしは信販会社の企画関係や総合職に配属希望をしようと思っております。
回答終了
合職 男性です
解決済み
せ対応、資料作成が主な仕事内容だそうなのですが、カードの問い合わせとは一体どのような内容があるのでし ょうか？ 勿論会社によりけりだとは思いますが、カード会社で問い合わせ対応をされたことのある方、ご回答お願い致します。
というか、志望動機は何ですか？ また、業務を遂行する上で、やりがいはなんですか？ 今まで金融系の仕事は考えたことがなかったのですが、 もしかするとお金の知識がつくのってすごく良い事なんじゃないかと 思いまして、金融系の事務職も視野に入れて転職活動中です。 もし、よろしければお聞かせください。 よろしくお願いします。
ありがたい事に2社より内々定を頂き、どちらにしようか迷っています。 クレジットカード会社と住宅メー カーで、どちらも業界内では上位の位置づけです。 職種も一般職の内勤です。 福利厚生や有給の取りやすさはカード、仕事への興味は住宅と、双方に魅力を感じています。 今後の成長性で考えるとどちらの業界の方がありますか？ 回答宜しくお願いします。
問です。 クレジットカード会社に内定を頂いた大学4年生です。今後就職まで時間があるため資格の勉強をしようと考えています。 国家資格ということで貸金業務取扱主任者を取ろうと考えていましたが、クレジットカード会社では主に審査部門であったりまた会社内の法務部と言ったところで能力が生きると説明がありました。もちろん関係ない場所でも資格を持っていることが強みになるということは理解しているのですが、自分はどちらかというとマーケティングや広告戦略の部署に興味があります。貸金業務取扱主任者を取ると優先的にカード審査部に配属になってしまう気がして少し悩んでいます。また簿記やファイナンシャルプランナーは一切持っていないため、割と基本的な日商簿記やFPまたはマーケティングに関する資格をとったほうが良いでしょうか？ 長くなってしまい申し訳ございません。実際働いてこの資格がアピールになったということや、資格のおかげでこの仕事を任されたなどがあれば教えていただきたいです。
。 現在、妹は体調を崩し、その会社を2か月で退職しました。 先日、前会社からクレジットカード会社を経由して、 研修費、研修時に利用したアパートの代金、制服代金等 10数万円の引き落とし通知が届きました。 私は、なぜ会社から？と思ったのですが、 入社前にクレジットカードのコピーを提出するように 言われたそうです。 これは法律上問題はないのでしょうか？ また、体調を崩した理由も、1日の拘束時間は12時間以上、 週に2回の休日を、突然休日出勤させられ、思うように 体を休めることができなかったものと思われます。 基本給10数万円の内に残業代（数十時間分）が含まれているそうです。 話を聞いていても、ブラック企業としか思えません。 法律に詳しい方、私は妹の為に、どのような手助けをして あげられるでしょうか？ 知恵袋以外でも、詳しく相談できる窓口がありましたら、 教えていただけると、大変助かります。 妹を守ってあげたいのです。 どうか知恵をお貸しください。 よろしくお願いいたします。
もし、会社の人がその電話に出てしまって 「当社の社員の個人情報については一切申し上げられません」と いった風に答えて、クレジットカード会社が在籍確認ができなかったら、クレジットカードが作れないんですか？ コンプライアンスの厳しい会社ではありそうな事だと思うのですが……
ます。 色々と調べていたところ、JCBのカードを持っていなければ社内の社員食堂や売店が使えないという情報を目にしたのですが、これは本当ですか？
日東駒専からクレジットカード会社への就職は可能でしょうか？ クレディセゾンやJCB等です。
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