落ちたのですが 自転車で15分ぐらいの場所にあるしまむらが 募集を出してました。 このような場合、パート募集に応募しても大丈夫でしょうか?店長が同じって事ありますか?
解決済み
ルハ 時給870円 どちらがおすすめか、自分ならこっちを選ぶなど教えてください。
回答終了
があります。縫ったあともあります。まだ、赤く跡があります。面接の時傷のこと、言わない方が良いのでしょうか? 言ったらなにか不利になるとか落とされるとかあるのでしょうか? また、勤務中長袖を着用したりアームカバーを着用したりできるのでしょうか? 私は発達グレーがあるのですが、その事も言った方がいいですか?精神科に通院しているのですがそのことも話した方がいいですか? もし、受かった時一緒に働く人に傷のこといった方がいいですか?職場に障害者がいたら嫌ですか? 質問多くてすみません。 実際にしまむらで働いている人の意見も聞きたいです。 よろしくお願い致します。
ースデイの面接を受けようかと思っております。 長時間勤務9:45~19:15を17時退勤とか可能でしょうか? 休みは平日に1回と土日のどちらかに必ず欲しくて週2日の休みとかは可能でしょうか? 残りの5日は出勤希望です。
面接の希望出そうと思っているのですが、しまむらで働く上でのメリット デメリットありますか? また、働いてみて分かった闇の部分などありましたらお聞きしたいです。 私の職歴は ドラッグストアやコンビニといった接客業の経験がありますが そういう経験は役に立つんでしょうか…? 言える範囲で構いませんので 言える情報全てください。 よろしくお願いします。
bとチラシ(新聞の折り込みチラシ)で募集しています。 Webには書いていませんが、折り込みチラシには9月中旬頃から入れる方募集と書いていました。 私は在職中で現職が20日締のため最短で9/21~でないと入れません。 面接でもこのように言おうと思ってるのですが、これが原因で落とされることになったりするでしょうか?
とめっちゃ顔をしかめて「どうしても無理?」と言われました。 数か月前から決まっていた予定がありどうしても無理だったのですみません、と断ったのですが、棚卸しの日は全員行かないといけないみたいな決まりがあるんですか? 単純に忙しいから休むことに嫌な顔をされたんですかね…?
が いらっしゃいましたらご解答お願い致します。 当方しまむらグループの障害雇用で勤務しております。(M社員) 現在の店長は当方の気持ちを尊重してくれるのである程度融通がきくのですが、 レジが並んでいてもマイク放送禁止と言う店長さんもいらっしゃいますし、個人的には呼べないのはお客様の目線がとても気になります…。 また皆さんが忙しいのに商品整理しか出来ないことも申し訳なく思います。 障害者雇用の方は実際サブ等のバックルームでの作業や商品整理をしているんでしょうか? 他にやっているお仕事があれば教えて頂きたいです。 契約違反になるため出来る仕事が少ないと思いますが辛いと思ったりモチベーションが上がらないと言う方はいらっしゃいますでしょうか…? パートさんアルバイトさん皆さん優しい方で環境は良いと思います。 3月で厳しい店長に変わるため今のように尊重して貰えない方だと退職を考えております。 今後の参考にしたいためご解答頂けたらと思います。 しまむら アベイル バースデイ シャンブル M社員 パート 障害者雇用
数日後に面接があるのですが、それにあたって質問がいくつかあります。 ①高校の許可証は絶対必要か 私の学校は一応バイト禁止となっていて(やっている人はたくさんいる)許可証の発行などが難しいです ②志望動機について バイトをしたことがないのであまり書き方がわからなくて困ってます 答えていただけたら嬉しいです
ったのですが、これは土日の両方必ず勤務しなければならないということでしょうか。
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