しまむらグループのバースデイについて現役勤めの人おられますか？ 保育士を退職しバースデイの面接を受けようかと思っており…

Question

しまむらグループのバースデイについて現役勤めの人おられますか？
保育士を退職しバースデイの面接を受けようかと思っております。

長時間勤務9:45～19:15を17時退勤とか可能でしょうか？休みは平日に1回と土日のどちらかに必ず欲しくて週2日の休みとかは可能でしょうか？
残りの5日は出勤希望です。

Answer 1

以前バースデイ勤務、現在しまむら勤務です。
M社員(パート)で募集されているのなら、基本的には17時退勤の勤務はできないと思いますよ。
勤務時間は個別契約ではないので。
以前、産休明けに17時退勤の時短勤務をされている方はおられましたが、3歳になり保育園に入園するタイミングで19:15に戻っておられました。

また週休についても、店長によってシフトの組み方がまちまちです。
基本的な週休の曜日を決めている店長もいれば、毎月バラバラでシフトを組む方もおられます。

応募される際にこういう希望があるのですがと聞いてみた方が良いかと思います。

ちなみに公式の募集要項には、9:45〜13:45のショート勤務も週に2回程度、などとありますが、こちらも店舗の人員数によって大きく変わります。
私が勤務しているお店では、ショート勤務は月に1度あるかないか程度です。

M社員ではなくA社員(アルバイト)であれば、勤務時間や週休日数など個別契約なのである程度融通がきくと思います。

Answer 2

バースデイで17時退勤の方もいらっしゃるので、行けるっちゃいけますけど、その店舗の状況によりますね…