「有休」を含む質問（49ページ目）

指定有休消化日について、教えてください。 会社に会社カレンダーがあり、 会社自体は繁忙期の土曜日半日出勤 日、祝は休みです。 私は、契約社員として雇用されており、

は繁忙期の土曜日半日出勤 日、祝は休みです。 私は、契約社員として雇用されており、 契約書には土日祝休みと記載があります。 次年度の年間カレンダーが配布され 確認すると、土曜日が5日間指定有休消化日に設定されていました。 正社員の方は会社カレンダーに合わせて出勤になるので、指定有休消化日が土曜日でも問題ないのかもしれません。 私の場合、契約で土日祝休みとかわしているのに、土曜日の指定有休消化日は使われてしまうのでしょうか？ ただただ有休が5日間減ってしまいます。 お給料は、時給ではなく、 月給制になっています。 このような件に詳しい方のご回答よろしくお願いします。

有休消化時の固定残業代について質問です。 3年ほど正社員として勤めている会社で、今月の給与明細を見たら固定残業代が減額されていました。 どうやら有給休暇...

今月の給与明細を見たら固定残業代が減額されていました。 どうやら有給休暇をとった分が引かれているみたいです。 今までは有休をとっていても給料は変わりませんでしたが、何も知らされることなく勝手に引かれていました。 社長に直接聞いたところ、社労士に払わなくていいと言われたからそうした言われました。 まず何も通達されることなく勝手に給料を減額されているのにも納得できません。 そんなこと許されるのでしょうか？ また固定残業代は有休を取ったら減らされてしまうものなのでしょうか？ 今まで勤めていた会社ではそんなことなかったのでびっくりしています。 色々調べて 労働基準法第136条で「使用者は（中略）有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならない」 とあるのですが、これに該当するのでしょうか？ また休憩なしで働くことも月に数日あるのですが、それも固定残業代を払ってるからと言われました。 固定残業代を払っていればその範囲内で休憩はなしでも違法じゃないのでしょうか？ 詳しい方ご回答お願いいたします。

有休って却下されたりする事ありますか？

有休の申請を断られてそれでもその日は休みますと許可なく勝手に休んだら無断欠勤扱いになりますか？

になりますか？

有給休暇のことを教えてください。 2019年から10日以上有休がある人は 会社側が5日有休を取らせないと違法で罰金になると最近知りました。 会社側から聞...

が5日有休を取らせないと違法で罰金になると最近知りました。 会社側から聞いておらず、2019年から現在までに有休消化していない人が何人もいます。 また、半日出勤の日に 会社側が「休み扱いで有休にしといた」と勝手に使う行為や 退職者に「有休を買い取る」と言っておきながら 早期退職扱いになっている行為がわかったのですが、これも違法にあたりますか？ 回答をよろしくお願い致します。

有休消化について 今月の15日迄で有休が流れてしまったんですが16日消化で4日流れました 去年の残りがあるんで24日、20日は繰り越し出来て4日は流れる感じです

れました 去年の残りがあるんで24日、20日は繰り越し出来て4日は流れる感じです 普通の会社って使い切れる物ですか？それとも恵まれてて使い切りたいってのは高望みでしょうか？

有休取得について質問です。 私の勤務している会社では有休奨励日というものがありまして、来月のこの日が有休使えますよ的な感じで告知されます。しかし身内の結婚...

して、来月のこの日が有休使えますよ的な感じで告知されます。しかし身内の結婚式で奨励日ではない日に有休を使わせてもらいました。すると、その月の給与明細で皆勤手当が無くなっていました。会社に問い合わせた所、奨励日以外で有休を使用したので皆勤はつかないとのことです。 何のための有休なのか理解出来ません。これは違法ではないでしょうか？ どなたかご教授お願い致します。

有休について質問です。 今月いっぱいで退職をします。退職届けを出したさい上司から有休を消化するかどうか聞かれましたが未消化のままで退職とつたえました。 この話

有休を消化するかどうか聞かれましたが未消化のままで退職とつたえました。 この話を友人にしたところ退職 届けを書き直して有休を消化した方が良いと言われました。 実際そのようなことをしていいのかちゅうちょしています。 次の職場も5月から働くことになっています。3カ月はアルバイトですが。 今からでも有休消化のため退職の日程を変更をしても大丈夫でしょうか？

20年勤めた会社を辞めるにあたり上司に有休消化出来ないか相談したら有休がないと言われたので 会社のコンプライアンスに相談したら有休があると言われたがすぐに...

われたので 会社のコンプライアンスに相談したら有休があると言われたがすぐには使えないと言われ2週間ごに使えることになったけど有休とはそんなに取るのに時間がかかるのでしょうか？

有給休暇。 有休の管理をしてる上司に○月○日有休の申請をしたのですが、返答はもらっていません。 取得までそんな日数がいる物なんでしょうか？

っていません。 取得までそんな日数がいる物なんでしょうか？