「試用期間」を含む質問（48ページ目）

試用期間の給料のまま、いつまでも基本給が上がらないことを会社の経営者に相談するのは人としておかしいでしょうか？ 私は社長から試用期間が2か月経過したら給料...

は人としておかしいでしょうか？ 私は社長から試用期間が2か月経過したら給料を増やすと説明を受けましたし、求人情報にも同じ内容の記載がされております。 しかし試用期間から半年以上経過しても基本給が上がらず、その件で社長に電話して10月から給料を増やすと言われましたが11月の給料日（10月分の給料）にも給料が増えませんでした。 その件でもう一度連絡をしたのですが、やはり私の方がおかしいでしょうか？ お金のことばかり考えたくはないのですが、生きていくにはやはりお金が無いと生きていけません。

試用期間終了に伴い、解雇になりました。 （特に勤怠に問題はないし、トラブルも起こしていないのでおそらく会社が求めるスキル？が違った為だと思われる） この場...

していないのでおそらく会社が求めるスキル？が違った為だと思われる） この場合、会社都合になると思うのですが自己都合にしてもらった方がいいのでしょうか？ ちなみに失業給付は受けられませんので、それ以外でメリット&デメリットを教えてください。 解雇だと国民健康保険の減免が受けられるのは知っています。

試用期間終了1週間前にクビを言い渡されました。 理由は細かいミスが多いのとスタッフたちとの雰囲気が合わないから。とのことです。 新卒で入った個人の小さい(計

フたちとの雰囲気が合わないから。とのことです。 新卒で入った個人の小さい(計5人)クリニックに就職しました。 (私は諸事情により4月ではなく5月中旬に入りました) 人数が少ないため、もちろん業務にマニュアルはなく5日間のマンツーマンの研修？(受付のみ)の後すぐに独り立ちになりました。診察補助は先生がその都度教える形でした。 そのため当然なんとなくは理解出来ても細かいところは分からず、はじめはその都度先輩に確認をして聞いていました。が、最近は言葉では優しい？もののちょっと一瞬嫌な顔をされるようになり、聞くのが怖くなって空回りしていくようになりました。 また、はじめは院長も感じのいい人なのかと思いましたが、徐々に裏で患者さんにたいして酷いことを言っていたり少々二面性のある怖い人だと感じていました。 そういったことから今月上旬辺りに自主退職を検討はしていました。しかし一応多少の続ける意思はあったため自分なりに頑張っていました。遅刻は欠席もないですし勤務態度も悪くないと思います。 しかしクビを言い渡されるとき、院長ではなくスタッフしか知らないはずの私の細かいミスまで全て知っていました。 (どうやら他のスタッフが逐一報告していたようです) クリニックが回らなくなるような大きなミスをしたなら分かりますが、能力不足？とスタッフとの相性という主観的なもので辞めさせるというのは試用期間とはいえ不当解雇になるのでは？と思っています。 そもそも1週間前に告げること自体腑に落ちません。 大人しく辞めることをその場では承諾しましたが、すごく悔しいです。 （余談ですがこの研修期間(1週間前)に院長の誕生日があり何故か他のスタッフからひとり1000円ずつ徴収され、辞めるならただの募金じゃん、、と悔しい気持ちです） 私のこの気持ちはどう整理したら良いのでしょうか？ 次に切り替えるしかないでしょうか？

現在試用期間中の新卒です。漢方を作る、小さめの工場で働いています。 質問なのですが、試用期間が終わってから本採用に移る際、本採用を受けるかどうかは聞かれますか？

が、試用期間が終わってから本採用に移る際、本採用を受けるかどうかは聞かれますか？

試用期間中の新入社員について。 私の会社は所謂一族経営で、次期社長である息子が幹部として働いているのですが、その息子がバックれ、仕入れ先や女性社員に暴言を...

部として働いているのですが、その息子がバックれ、仕入れ先や女性社員に暴言を吐くとのことで、試用期間中の新入社員からこれはいかがなものかと相談を受けました。 その新入社員は将来的に息子の取り巻きとなることを期待していたのですが、不満分子になり得るので試用期間で解雇をしようと思うのですが、よろしいでしょうか？

試用期間終了後(最終日)に即日退職はできますか？ (正社員雇用です)

いま試用期間中なのですが、試用期間が終わったあとの日時にも業務を指示されました。試用期間は問題なく正規採用されたと考えていいのでしょうか？ それともまだ試...

試用期間は問題なく正規採用されたと考えていいのでしょうか？ それともまだ試用期間中の立場であることを申し添えておいたほうがいいのでしょうか？

試用期間中の解雇について。 閲覧ありがとうございます。 こちらは家族の話となります。 家族が8月に転職し、今現在入社2ヶ月程度で試用期間中です。 先日仕...

す。 家族が8月に転職し、今現在入社2ヶ月程度で試用期間中です。 先日仕事中に上司から、もう少し積極的に頑張ってもらわないと試用期間で解雇するというようなことを言われたそうです。 無遅刻無欠勤ですし、特に勤務態度が不真面目ということも無いと思います。 新人なのでたまにミスをしてしまいますが、本人なりに毎日頑張っているそうです。 このような場合で試用期間中に解雇されることはあるのでしょうか。 やる気を出させるための発言だったのかもしれませんが、本人がかなり落ち込んでしまっているので質問させていただきました。

試用期間中の新卒です。 入社時に有給が10日付与されているのですが、これは試用期間が終わってから使うべきでしょうか？

間が終わってから使うべきでしょうか？

試用期間で解雇は違反ではないのですか？1度雇った従業員を3ヶ月や半年で解雇するのは、あまりにも酷い結果だと思います。

は、あまりにも酷い結果だと思います。