「有休」を含む質問（48ページ目）

有給休暇について質問です。私の勤める会社では3日前に有休届を提出しなければ有休を取得できません。当日、風邪や突発的な用事で休む場合は欠勤扱いになります。こ...

取得できません。当日、風邪や突発的な用事で休む場合は欠勤扱いになります。これは法令的に問題ないでしょうか？

有休について教えてください！ 令和元年4月1日に入社したとして、 令和6年10月1日には何日プラスされますか？

1日には何日プラスされますか？

有休取得について みなさんなら年間休日が少なくて有給100%取得できる会社と年間休日が多くて有休を自由に取らせてもらえない会社どちらを選びますか？

休日が多くて有休を自由に取らせてもらえない会社どちらを選びますか？

有休消化中に次の会社への入社って可能ですか？ 今年3月1日から新しい会社に内定をいただき、転職します。 現在の会社を有休（15日）を消化し2月28日で退職...

いただき、転職します。 現在の会社を有休（15日）を消化し2月28日で退職予定だったのですが仕事の都合上、2月いっぱい有休がとれそうもありません。そこで3月1日から土日を含め3月20日（締め日）まで有休を申請。よって退職日を3月20日にしようと思います。 この場合、3月1日から次の会社に移動しても問題ないのでしょうか？ 一番心配なのが保険や年金がどうゆう風になるか？ というところです。二重に払ったりしてしまうのでしょうか？ わかり辛くて申し訳ありませんが、ご回答よろしくお願い致します。

退職時に有休消化を繰り越し分と併せて一気に４０日消化しようと考えています。 ただ、お世話になった会社なので、有休中に、２回程度会社にでてきて、支障ない程度...

、お世話になった会社なので、有休中に、２回程度会社にでてきて、支障ない程度に簡単な事務処理はやろうと考えています。 有休中の労働は、労働者が最後の奉公で行いたいと考えたものである場合、何も問題ありませんか？ （有休中のため、トラブル防止のため渉外業務は行わない予定です。）

有給・有休 社員は有給、パートは有休。 パートは休んだら一銭も入りません。 そのうえ、勝手に上司が決めた有休に従って休まなければいけません。 これって問...

うえ、勝手に上司が決めた有休に従って休まなければいけません。 これって問題ないのでしょうか？

有休の払い戻し。。。 有休の払い戻しってほとんど有り得ない事ですか？ 会社の都合で（解雇ではなく）あとひと月の間に有休を使い切るように言われましたが、

で（解雇ではなく）あとひと月の間に有休を使い切るように言われましたが、 全て使い切れる数でもなく周りにも迷惑がかかるので使えても何回か。。あとは（十以上）は使えません。有休を使う権利はあっても払い戻しは請求できる権利はないのはわかりますが、あとひと月しかないのに今まで休まずやってきただけに残念ですが、何かアドバイスください<（__）>

有給休暇。 有休の管理をしてる上司に○月○日有休の申請をしたのですが、返答はもらっていません。 取得までそんな日数がいる物なんでしょうか？

っていません。 取得までそんな日数がいる物なんでしょうか？

有休生産能力とはなんでしょうか？

有休について教えてください 4月から働いている1年目社会人です。 そろそろ有休が使えるようになるのですが、求人にある有休日数は1年間に使える日数ですか？...

使えるようになるのですが、求人にある有休日数は1年間に使える日数ですか？ 例えば、10月から有休が使えるようになるとして、求人に有休10日と書いてあったら、来年の10月までの1年間の間に10日間使えるということでしょうか？