「ベンチャー」を含む質問（48ページ目）

ベンチャー企業のメリットデメリットを教えてください。 ぴったり自分の希望にあった会社があるのですが、ウェイ系のベンチャー企業な為躊躇ってます。

会社があるのですが、ウェイ系のベンチャー企業な為躊躇ってます。

ベンチャー企業ってそんなメリットありますか？

日本の「ベンチャー企業」について質問です。 つい最近まで転職活動をしており、活動していくなかで気になったのですが、自ら「ベンチャー企業」を標ぼうしている企...

していくなかで気になったのですが、自ら「ベンチャー企業」を標ぼうしている企業において、代理店や何らかの下請けの形態をとる企業が多いなと私個人として感じていました。みなさんとしては、このような形態の企業は一般的に「ベンチャー企業」と呼ぶべきか、どう思いますか？ もちろん「ベンチャー企業」として頑張っている企業の中には、自ら新たなサービスや技術を開発・提供する企業があることも認識していますが、自ら「ベンチャー企業」と標ぼうするような企業だと、「企業の若さ」だけが取り柄となって、代理店や下請けといったような他人の褌でないと仕事ができないのかと、疑問に思ってしまいました。 「ベンチャー企業」という言葉に明確な定義が無いことや、企業や業界の新陳代謝によって、このような企業が生まれてくることは一定程度理解しております。しかし、一般的にイメージされることが多い「ベンチャー企業」とは、違うのではないかと思うところが、転職活動をしていく私の中でモヤモヤするものに代わっていました。 明確な結論が出づらい質問をしていることは自認しておりますので、みなさんの意見を聞きたいです。 参考情報として、dodeに記載されている「ベンチャー企業とはどんな会社？」という記事のURLを添付いたします。 https://doda.jp/event/venture_company.html

新卒の就活失敗したら人生終了ですよね？ 新卒で薄給激務の中小ベンチャーにしか行けなかった場合は転職しようとしても同じ規模の中小ベンチャーにしか行けないと聞...

なかった場合は転職しようとしても同じ規模の中小ベンチャーにしか行けないと聞きます。逆に大手からであれば同じ規模の大手にもベンチャーにも転職できるとも聞きます。大手でも安泰では無いこの時代、中小ベンチャーはそれ以上に安泰では無いということになりますよね。

やはり大手企業がいいものですか？大手合わない人もいますか？ 就活を終えた24卒女です。やりきったかどうかはさておき、自分なりに納得のいく企業(ITミドルベ...

です。やりきったかどうかはさておき、自分なりに納得のいく企業(ITミドルベンチャー)に就職を決めました。 20代のうちに同世代より稼ぎたい(いい外車への憧れ)し、給与を増やすための能力を伸ばせるだけ伸ばして家庭を持ってから安定した大手に転職すればいいという思いがあり、大手と合わないと感じました。(わりと覚えが早く根性もあるため、勉強も運動も長期インターン先の仕事も苦手意識を持ったことがなく、転職も自分ならできると舐めているふしはあります。)性格的にも周りに合わせることが苦手で、効率がいい方法があるなら自分だけでさっさと前に進みたいタイプです。個人主義的なところがあるため、チームを巻き込んだ経験ばかり問われる大手の面接をたくさん受けて違和感がありました。 しかし、TikTokなどで大手に内定した人の自慢や結局大手しか勝たんみたいな社会人のリアルが流れてくる度不安になります。納得しているはずなのにたぶんどこかで大手に憧れを持っているのだと思います。そんなに大手はいいものですか？？ ※福利厚生については実家が東京なので最初は実家です。つまりあまり関係ないです。それに、大手に就職した人と結婚すればいいだけだし、環境的に出会いは多いのであまり気にしませんでした。

新卒でデジタルマーケティングのベンチャー企業に行くのはやめた方がいいですか?

今１番儲かってるベンチャー企業はコールセンター代行です。笑いましたか？しかし、この手のベンチャー企業は数年で資産１０億を越えます。 僕も始めようかと思うん...

の手のベンチャー企業は数年で資産１０億を越えます。 僕も始めようかと思うんだが何円でする？時給850円くらいか？お？

ベンチャー企業に転職し、困窮しております 昨年度にあるベンチャー企業の経営に近いポジションに転職 しましたが、苦しんでおります。 状況としては、 ・当...

ポジションに転職 しましたが、苦しんでおります。 状況としては、 ・当方は社会人5年目で、ポテンシャル採用されました ・離職率は非常に高く、全社的に殺伐としており、雑談も助け合いもなく 自己責任プレーのような形です。入社前は知りませんでしたが、 社員は使い捨てのような会社です。 ・財務や法務やIRといった経営全般の仕事がランダムに降ってくる ことはある意味ありがたいです(何もかもやらなければならない) ・しかし上司はプロファーム出身で、「何も教えない」「自分で考えろ」 という方針で、仕事は基本丸投げ、私は経験不足で成果物の質も悪い中、 相談するようなコミュニケーションも難しいです。 (報連相をされたくない様子) ・上司自身は過労死寸前のような状態で、私の前職とは異なり、指示も 滅茶苦茶で二転三転することが多く、猛烈にやりづらい状態です。 ・状況を整理したく私なりに調べ考え抜いた上で質問しても、「質問 内容がゼロベースで期待値をはるかに下回っている」などと一蹴 されてしまう状態で、仕事の効率も自身の成長も遅れてしまっている 状態かと思います。 しかし出社時に顔を合わせた時は、一瞬ですが会話したりするので、 嫌われてはいないかと思いますが、報連相さえできない環境下で、 大変やりづらく、苦しんでおります。突然に解雇されるかもしれない、 という不安も大きいです。 前職では皆で助け合って仕事をしていたのが真逆となってしまい、 似たようなご経験のある方、アドバイスをいただけると幸いです。

ベンチャーで２３才とかで執行役員になってる人に憧れますか？

新卒大手の内定を蹴って優良ベンチャーや中小に就職するのはありですか？ 自分のキャリアを考えたら大手で埋もれるよりも突き抜けた存在になる方がいい気がしてきました。

リアを考えたら大手で埋もれるよりも突き抜けた存在になる方がいい気がしてきました。 また給料面でも初めの方は後者の方が良い場合が多いと聞くので、今は終身雇用の時代でもないですし迷っています。