に曖昧かもしれないけど、会社のことやかっては理解しているし、新しい人を採用するよりかは会社にとってもコスパは良いんですかね？
解決済み
予定でした。しかし、復帰直後に子どもが病気になったため、復帰が30日からになりました。その場合、有給の消化になるのでしょうか？それとも育休を延長することは可能なのてしょうか？
〜35万程度です。 まだ予定はありませんが、近い将来は子供を産みたいと考えていて育休制度についてなど調べてはいます。 給料はそれなりにもらってると思うので、育休手当は十分な額を頂けるとは思っています。 ただやはり、固定費や支払いなどを考えると1年間今よりも給料が少ない＋子ども関連の出費を考えると、旦那さんの給料に頼る部分も出てしまうのではないかと不安です。 自動車が2台あることや、家賃がそこそこ高いということなど考えると旦那さんも不安ということでした。私の収入が下がる＋子ども関連の出費が多くなると予想されるので、なるべく貯金をして計画的にとは考えています。が、やはり1年となるとかなり不安になります。 色々調べてみて、手当の支給が止まらない程度の勤務時間数や給与額は理解したのですが、今の会社ではなく他のパートやバイトで保険など加入せずであれば働くことが可能かどうかがわからないです。 会社自体は副業がダメという決まりはないです。そのため、可能であれば育休中に他で働き少しでも足しにしたいとは考えています。 詳しい方、経験がある方のお話を聞きたいです！ よろしくお願いします。
回答終了
すが 月末締め、翌月20日払いに変わりました。 そこで育休手当が減るのではないかと思い、どなたか教えていただけると嬉しいです。 8/16〜9/15分 9/20振込 9/16〜9/30分 10/20振込 (↑この期間があることで減るのではないかと思ってます。欠勤や公休で10日以下の出勤にした方がいいでしょうか？) 10/1〜10/31分 11/20振込 ②6/16〜7/15の期間のうち何日かを傷病手当で休職する場合、出勤日が10日以下になれば、完全月にはならないため、育休手当の計算に含まれないと考えてよろしいでしょうか？ ご回答お願いいたします。
。 いくつかの保育園にR6.10月から途中入園出来ないか確認の電話をしましたがどこも今はいっぱいですと言われました。 ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 調べると、育休延長を会社に申請するために保育園に入れなかった証明が要るとのことなので、その旨を保育園に伝えると、書類だけ渡せるのでまた取りに来て下さいとの事でした。 ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 育休延長の申請としては、その書類を渡すだけで宜しいのでしょうか？ また、育休は延長出来ても手当は貰えないという事もあるのですか？ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 会社で育休延長した事ある人がおらず、もしかしたら断られるかもしれないので育休延長について知識を付けておきたいです。宜しくお願い致します。
です。 一月に出産しました。人が足りないので4月から少しでも働いて欲しいとの事で、4月から週2日程仕事をする予定です。 80時間以内に収まるように働くつもりでいます。 育休前の賃金の80%以上を頂くと育休手当がストップしてしまうと言う事で間違い無いでしょうか？ 賃金が13%以上80%未満ですと差額分を育休手当として頂けると言う事ですよね？ それですと、結局少し働いたら13%はすぐ超えてしまうので、13%以上80%未満で働くのですと、給料として頂くか、育休手当として頂くかどちらからかの問題だけで金額は変わらないと言う認識で間違いないでしょうか？ 働いても働かなくても貰えるお金は変わらなくなると聞きましたが、休んで職場に迷惑をかけているので働くのはかまわないのですが、仕組みがよく分からなくて教えて頂きたいです。宜しくお願いいたします
ず辞めざるをえない』ということにしたいのですが、その場合8月に保育園に入れなかったという不承諾書は必要でしょうか。必要な書類などあれば教えて頂きたいです。
年の4月から保育園入園 2人目を希望しています 共働きで 時短派遣です 産休は取れると思います 復職してもアルバイトで考えてます 派遣→育休→アルバイト復帰 このような形でも育休は取れますか？ 子供がせっかく慣れてきて楽しそうなので 就学まで通わせてあげたいです 私自身PCOSで年齢もあるので妊娠も遅らせるのにも気が引けてしまいます 無知で申し訳ないのですが 宜しければお願い致します
明けの給料が５万ほど減りました。 会社は年俸制で、月額の給料は基本給と業績給２つあり、基本給は減っていないのですが、業績給が５万円減額されていました。 元々１０万くらいなので、半減された感じです。 一応上場企業なので、法律的には問題ないのでしょうが、男性の育休が進まないわけだなと思いました。
すが、流石にこの後輩に頭下げて教えを乞うのがきつい.質問するとニヤニヤされてヤバっ とか嘘でしょ とか言われます 事実ポンコツで相談をしてもできるまではしょうがないよと言われます あと忘れやすいので聞いても覚えられないし 歳のせいか眠いのです それで嘘ついて体長不良と言って休んで仕事が溜まるし覚えられないし相談相手もいません また休職した方がいいですか
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