/22なんですが、ハローワークに採用証明書を出すのを完全に忘れていました。 未だに出せていない状態なのですが、今から就職日10/22の記載で再就職手当もらえるものなのでしょうか？ 分かる方ご回答お願いいたします。
回答終了
に電話を直接かけ、入社日を確認できた時は後日採用証明書の提出はしなくてもいいですか？
解決済み
はない） ・記されていた手当が付かない ・勤務地が記載外へ早々に移動 そもそも、採用を職安へ通知していないようです。 私はどうすれば良いのでしょうか？
などＵＰしましたか？
です。 これって嘘ですか？ 毎年4.5も上がれば、平社員でも20年勤めれば基本給40万超えると思うのですが・・ 基本給は１８万〜２２万スタートとなっていました。
ークに来る職はあまり良くないと聞きました ではインディードとか何か大手の転職サイトなどは良いのでしょうか あるいは介護以外でも何か職種はあるでしょうか 現在52歳です 色々教えてください 下はどこかで検索したら出てきました [介護士おすすめの転職エージェント＆サイトを比較！【58社から3社に厳選】失敗禁止](https://jizopapa.com/caregiver-job-change-agent/)
を給付にはなりましたが９０日の給付日数はそのままになりました １８０日に増える特定理由離職者は鬱と倒産などで 特定理由離職者ではないと言われました ハローワークは間違いなんじゃないかな？
すか？ どちらも夫がいるのでパート希望で、失業手当や職業訓練の利用もなしです。 すぐ働けるタウンワークで今まで転職やパートアルバイトをしてきましたが、 ブラックが多かったので、ハローワークがいいかなとも思うんですが、間にハローワークが仲介していると、手続きが面倒なのですか？（自分で問い合わせとかもできないのでしょうか） よろしくお願いします。
いたとします。 よく、ハローワークや転職サイトを通さずに直接応募が一番通過率が良いと聞きますが、もしハローワークと転職サイトならどちらが通過率が良いと思いますか？ 転職サイトは雇用が決まれば、企業が転職サイトにお金を支払うんですよね？ ハローワークは求人掲載は無料と聞きますが、雇用が決まった場合はお金の支払いはあるのでしょうか？ 詳しい方教えてもらえると嬉しいです！
先を探すためにハローワークに登録に行こうと思っています。その時どうしても子供を見てくれる人がいなくて連れて行きたいのですが非常識ですかね、
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