で使おうとしない。一体どうなっているのだ！？ ハローワークは失業保険をもらう場所ではない。仕事を決める場だ。本当に働きたい意思があれば月給15万年間休日90日の求人にもこぞって応募するはずだ。ふざけているのか？働く覚悟が足りない！今の日本は甘ったれてるので、月給15万でも働けるよ！と言う人だけハローワークに来れるルールを作るべきだ。手取りが少なくて生活できない？甘えるな！もっと法律を厳しくすべきですか？
解決済み
すが、これ、例えば最終的に通った講座とは違う職業についても良いですよね？ 少し興味があって、この資格あったら食いっぱぐれは無いかなと思っている講座があって迷ってます
回答終了
すが、ブラック企業でした。(求人票に記載してある事と全く違っていた)転職しようと考えています。去年の夏に見学に行った会社の求人票がまだ手元に残っているのですが、ハローワークのサイトで検索しても出てこないので、直接持って行ったら対応してもらえるでしょうか？その会社は既卒応募可(3年以内)と記載してあります。
けにweb関係の職業訓練に半年いきたいと考えています。 30代女性一人暮らし、正社員です。 8月から休職しています。 15年前からあった精神面の病気が悪化し、これから障害者手帳、障害者年金を申請しようと主治医と社労士さんに相談しています。 もし仮に審査が通っても年金は半年以上期間がかかります。 そこで失業保険は特定就労困難者になるのか、を含めて 今後のことをハローワークで相談したいのですが、そう言った相談内容は職業訓練の合否に影響が出てしまうものでしょうか？ 自分が訓練校の立場なら就職確率の高い健康な人を優先したいと思い質問しました。 詳しい方がいらっしゃいましたらご教示ください。
証明する書類以外に意味はありますか？ 自分は職歴に数年前一ヶ月で辞めた経歴があり、履歴書ではそこを隠して応募しています。 紹介状を提出したとき、職歴なども記入されたりしますか？ 初めての利用なので気になって質問しました。
面接7日後にマイページに採用とありました。 ハローワークに問い合わせてみると 紹介状が採用で返送されていました それから１週間たちますが 企業から電話やメール 郵送等の採用通知がありません。 ２週間たったので企業に電話して問い合わせてみますが 採用は電話がくると思うので不思議です 面接ではハローワークを通じて回答すると言われました 最近ではよくあることなのでしょうか
なんでも良い、非正規、勤務場所は千葉県か神奈川県か東京都内であればみたいな条件を伝えたらある程度それにあう求人いくつか見つけてくれますか？自分で検索して調べろよって話ですが、ハロワの検索や転職サイトの求人など色々ありすぎて自分一人では決めかねないのです。慎重になります。第三者の立場で俯瞰で冷静な判断やアドバイスが欲しいためです。今までの転職活動は自分一人で仕事決めることが多かった。(それが普通でしょうが)しかし全てブラックばかりで入ってから後悔ばかりで我慢しながら何年も働いてました。転職エージェントはなんか合わなかった。無理やりあれしろこれしろ言われて断ってもあなたのためだって言って引き下がらず嫌だった。 話が脱線しましたが、ハロワではしっかり相談できますか？もしくはハロワ以外の機関で仕事相談できる場所おすすめありますか？
/22なんですが、ハローワークに採用証明書を出すのを完全に忘れていました。 未だに出せていない状態なのですが、今から就職日10/22の記載で再就職手当もらえるものなのでしょうか？ 分かる方ご回答お願いいたします。
に電話を直接かけ、入社日を確認できた時は後日採用証明書の提出はしなくてもいいですか？
どのくらいかかるものなのでしょうか？ 今回、辞めさせられた日に雇用保険被保険者資格喪失届を書かされました。会社都合でいいと言っていたので、退職理由は退職勧奨もありましたが解雇に丸をつけ理由も書きました。ところが、離職票が届くと解雇ではなく退職勧奨に丸がつけられており、理由が「話し合いがまとまらないため退職勧奨した結果受け入れて退職」と書かれてました。そのため、ハローワークに離職票に意義ありで提出しに行ったのですが退職勧奨で会社都合になっていて有利な内容なのに異議申し立てするんですか？と言われました。簡単に解雇された経緯を説明して異議申し立てしたいことを伝えると異議申し立てはできるが、解雇でも今の退職勧奨の受給要件とは変わりないことと、異議申し立てすると雇用保険受給資格が仮の状態になるので会社側が解雇と認めないと給付金が貰えなくなるので不利というか給付金が受け取れるまでに長くかかってしまうのでお勧めしませんがしますか？と言われました。今回の解雇の件を法テラスで相談したら今回の解雇は慰謝料請求、損害賠償請求できますといわれてる内容でした。しかし、離職票が届く前に相談したのでどうすればいいのか困っています。今回の解雇の件で、精神疾患になりすぐ裁判ができるような体調ではなく時期を見て裁判しようと考えていましたが、給付金を貰うために裁判を諦めて離職票に記載されてる退職勧奨を受け入れて給付金を貰うしかないのでしょうか。恥ずかしながら共働きだったので給付金が貰えないと生活が苦しいです。なので、早く給付金を貰いたいと考えています。裁判を諦めるのも悔しく泣き寝入りしたくないですが、生活ができなくなったら家族が困るので給付金を貰うためにも異議申し立てはしない方がいいのでしょうか？すみません、わかりづらい内容になっていますが、詳しい方がいたらよろしくお願いします。
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