に向かう最中に車にハネられて足を骨折しました。 全治2ヶ月という感じの怪我です。 アルバイト先はゴルフ場でキャディのような事をしていたみたいです。 しかし、そのアルバイト先は労災など入っておらず、通勤中の事故により手当などは出ないとの事。 加えて、もう一つ週に2日ほど働いていたそば屋の出前のアルバイトも怪我を理由に辞めました。 その事を事故を担当する弁護士に伝えたところ、「シフトが出ていて勤務が決まっていた分は請求できる可能性があるし、今までの給与の明細などがあれば平均して今後もこれくらい稼いだという金額をだして請求できるかもしれない」という旨の回答でした。 しかしよくよく聞いてみると、どちらも半グレーといいますか、手続きをしっかりして雇ってる感じでは無さそうでした。 シフトは口約束、給与明細は振り込みを確認してね、といった感じです。 こういった職場の後出しで取って付けたようなシフトや明細は有効なのでしょうか？ こういう適当なところは公的な文書の提出を嫌がりますでしょうか？ 電話して揉める事は構わないのですが、理不尽に怒りをぶつけるような事はしたくないので、是非ともお知恵をお貸しください。
解決済み
しているのですが(研修)やめようと思います。 理由は、 ・ゴルフ場にいたらしい虫を払ったところ、毒虫だったらしく体液が付着し化学火傷を負った。 その際、皮膚科の先生に「肌が弱いようなので、辞めろとまでは言わないがバイトを変えたほうがいい」と言われた。 その件で、今までバイト賛成だった親の同意が得られなくなった。 です。 そこで給与についての質問です。 研修時代の給料は、研修を終え、一人前になった時点で一気に支払われることになっています。研修の途中でアルバイトを辞めると、給料はしはらわれません。 しかし、友人に後で聞いたところ「それって労働基準法違反じゃない？」と言われました。 私も一応調べてみましたが、アルバイトを辞めた場合その一週間以内に給料を支払わなければならない義務があるようです。 しかし、私はある契約書を書いています。 詳しくは覚えていませんが、それは、「途中で研修を辞めた場合給料は入らない」というものだったと思います。 それが法律違反だと知っていたらサインしなかったのですが、法律違反だということをふせていても契約書は成立するのでしょうか？ また、「もしかしたら雇用形態になってないんじゃないか」とも言われました。その場合は雇われているということにならず、研修合格→雇用成立→給与支払いとなり、途中で辞めても労働基準法に引っ掛からないかもしれないと。 また、母に言われたのですが「もし労働基準法に違反しててもアンタに訴える力はないでしょ。変に波風たてずに黙ってやめとけば」と言われましたが、そのほうがいいのですかね？ 知り合いには「払ってくれないなら労基にいけばいい」と言われました。 給料の額は八千円です。 社会勉強代として諦めることも考えています。 ・「今回のケースは給与請求出来るのか？(後学の為)」 ・「仮に請求出来たとして、請求することがよい結果に繋がるのか？(人間関係・八千円という安価・こちらの事情で研修中に辞め、相手の会社に被害(教育費)を与えてしまった事実・モラルなどを考慮した場合)」 この二つの回答をお願いします。
？ ――――――――――――――――― ◇失敗したらすぐに見直す。「石の上には３カ月まで」 今も毎日のように出店候補地に足を運ぶ。 「大切なのは、失敗したらすぐに見直すこと。失敗を認めるには勇気がいるが、『石の上には３カ月まで』だ。私もこれまで１００店近くを閉めた。◇味付け「中庸」めざす 個性的な味を追求するラーメン店が多い中、日高屋は「中庸」を掲げる。 「誤解を恐れずに言えば、１０人のうち６～７人が味に満足してくれればいい。濃厚な味付けのすき焼きは、たまに食べるからうまい。でも、頻繁に食べるなら、多くの人が牛丼を選ぶ。ラーメンも同じだ。１杯７００円で個性の強いおいしいラーメンを出す店は多くあるけれど、チェーン展開はできないだろう」 「貧しい家庭で育ち、小学６年のころからゴルフ場でキャディーのアルバイトをした。中学卒業後、ラーメン屋が軌道にのるまで様々な職業を経験した」 「気付いたら、多くの店を出していた。目の前のことを懸命にやり続け、運にも恵まれた。宝は足元に埋まっている
専門技術もいらない その日から誰にでも出来る単純作業になります。 私はアルバイトでしたが職場には当然社員さんがいます。 私はアルバイトしてその仕事を本業にしたいと思った事がありません。 だからそこで働いている正社員さんの気持ちが理解出来ませんでした。 どうしてこの仕事をしているのか？ 一生この仕事で満足なのか？ この仕事のどこに魅力を感じて就職したのか？ アルバイトした職種を書くとそこで働いておられる方に 失礼にあたるかも知れませんが一覧にします。 ・飲料水のルートセールスのバイト ・空港の手荷物の運搬のバイト ・引越しの作業員のバイト ・デパートのお中元販売のバイト ・お茶の飛び込みセールスのバイト ・宅配便の助手のバイト ・お正月の年賀状配達のバイト ・大型家具店での家具の配送のバイト ・パチンコ店の店員のバイト ・居酒屋の店員のバイト ・電子部品の検品作業のバイト ・野球場での売り子のバイト ・ゴルフ場のキャディーのバイト ・新聞配達のバイト ・フライドチキンの調理のバイト この様なバイトでも出来てしまう仕事を選んで就職した理由は何ですか？
て、今年で3年目になります(4月に呼ばれれば)勤務月曜〜土曜8時〜17時休憩1時間、ゴールデンウィーク.お盆休み各5日位ボーナス夏秋2回5万程度 その前はキャディで4月中旬〜11月上旬まで働いてましたが、有給が10日有りました 1日4200円 ところがこの造園会社は有給の話しが出ると、季節労働者に有給など出さなくて良い 、会社で使っている税理士事務所もそう言っているとゆうのです。 しかし、揉めて辞める人に有給の分のお金を請求されると、密かにお金を渡している様です(其の方は年間採用者)。 背景はこの様な感じですが、質問は税理士が季節労働者に有給を出さなくていい裏技など知ってるという事はありますか？ 今年採用されたら強気で有給を請求するつもりですが、税理士の裏技的な請求拒否にあって恥をかきたく無いので質問しました 詳しい方よろしくお願いします。
ルフ場にキャディー社員として入社し、1年半が経ちます。 職場の人間関係の事で精神的に病んでしまい、 今月7日、月途中での退職をさせていただきました。 6月ごろから幾度も体調を崩し、欠勤をしていました。 (月6回~15回ほどです。) 退職の話を進めている際総務課長に 「勤務年数3年以下の場合退職金はでないからね。」 と言われました。 ちょうど半年前に私の同期が2人同時に自己都合で退職したのですが そのときは退職金を数万円貰ったとのことです。 彼女たちも月に4,5回欠勤をしていました。 2人が退職金を受け取るとき総務課長は 「普通3年以上働かないと退職金は出ないんだけど、特別だよ。」 と言っていたそうです。 私も退職金を受け取った本人達も「なにが特別？」という話をしていました。 仕事量も技術もお客様からの評価も差はありませんでした。 本当は私も彼女たちと同じ時期に退職を考えていたのですが 勤め先がゴルフ場で、退職の時期が春直前だったこともあり、 これから人手が足りなくなると上司に説得され、 私は一度退職を思いとどまりました。 欠勤を重ね、会社に迷惑をかけてしまった事は重々承知しているのですが、 車のローンなどもあるため、頂けたら本当に助かります。 そこで、24日に給料を受け取りに会社に行く際 「お聞きしたいのですが、半年前に辞めた2人は 退職金を頂いたとお聞きしたのですが私は頂けないのでしょうか？」 と、聞いても失礼にならないでしょうか？(><) 退職理由が自己都合ということもあり、 退職金を促すのは気が引けるような気がするのですが 何も聞かず退職するのはモヤモヤが残ってしまうなと思います。 まとまらない文章で申し訳ありません。 皆様のご意見お聞かせください!
流れました。 毎日、お茶汲みと電話番、留守番をしています。 空いた時間には勉強などをしています。 所長さんなどは、私の事を完全に馬鹿にしているような感じで、社員の方がゴルフに行く時など 「●●さん、キャディーしに来ない？」などと言ってきます。やはり、重要な仕事を任されている訳でもないので、かなり見下されている感じです。ヘビースモーカーで、机が隣合っているので、煙が常にこちらに流れてきます。 更衣室で着替えないで、自分の席で着替えたりしています。 少し前までは、１日４回お茶やコーヒーをみんなに配って、少しでもみんなが居心地が良い事務所になれば と思い努力していましたが、もう疲れてしまって仕事に対して無気力になりました。 社員の方に相談したら、「●●さんは事務所のイメージアップの為いてもらってるから、そのままでいいんです。」などと 訳のわからない答えが返ってきて、自分の職場での存在価値がわからなくなりました。 転職を考えているのですが、こんな理由で辞めるのって甘いですか？
くお願いします。 自己PR 明るさと前向きな性格が取り柄です。中学と高校でソフトボール部に所属し、活動していく中でチームワーク の大切さを学びました。キャディーの仕事をしていた時は、雨に濡れながらたくさんのクラブを持って走りまわ ったりと大変でしたが、プレーがうまくいってお客様が喜ぶ顔を見ることが何よりも励みになり、体力面でも精 神面でも鍛えられました。今までに培った協調性と忍耐力を、貴院でも活かしていきたいと思っています。 事務職は未経験ですが、以前接客業務の中で事務作業を任された際に、とてもやりがいを実感しました。 発注書の作成、商品の管理をパソコンを使ってする作業がありましたので、パソコン入力はある程度できます。 また、簡単なものではありますが、店内装飾用のＰＯＰの作成などもしていました。そこでパソコンに興味を持 ち、今では普段からパソコンを使って、メールや家計簿をつけたり、少しずつですがExcelの勉強もしています。 アルバイトでしたが社員の方が少なかった為、シフトを組んだり、売り上げの計算などの職務をしていました。 責任ある仕事を任されたことで、やりがいを感じながら仕事に取り組むことができました。その他にも、お店を より良くするために自分の意見を上司に聞いてもらえる機会もあり、さらに仕事に対する意識が高まりました。 今まで接客の仕事が多く、人と接することはとても好きですし楽しかったのですが、患者様は心療・精神に ついての来院なので、安心していただけるよう思いやりの心を持って丁寧に接していきたいと思います。 私のモットーは、どんな仕事にも責任を持って取り組むことです。 常にスキルアップを目標にして貴院のお役に立てるよう精一杯頑張りますので、よろしくお願い致します。
けるとありがたいです… 私は興味のある仕事があったのですが、学校に来た求人票の中にその系統の仕事が無く、自分で探して電話をし、面接を受けに行きました。 その時に、高校卒業してからすぐ正社員として働きたいと言ったのですが、その職業は専門学校に行って資格をとった方が有利なため、専門学校を進められました。 しかし私は家の事情もあり、卒業してからすぐに働きたいと思っていたので断りました。 そうしたら専門学校に行かない人材はいらないのか知りませんが、期待させるようなことを言っておいて結局、手のひらを返したように不採用と言われました… 自分で探したのもあり、採用されるとおもっていたので学校の就職指導も抜けてしまいました… ほかの企業に電話してみたのですがその企業は ハローワークに全国公開の求人票を出してあると思うのでそれを見て欲しい。個人では無理ですと。 就職指導を抜けてしまって、ほかの就職指導の子達はもう就職試験を残すのみです。面接指導は受けたので出来ますが、今更無理です… 学校に来た求人票の中には工場やゴルフのキャディばかりで贅沢は言えないのはわかってますが妥協したとしても就きたいと思う職業が無かったんです。 やっぱり高校生の場合だと、いくら学校の求人票の中に自分の就きたい職業が無かったと伝えたとしても、自分で探すのは難しいんですかね？ 自分でこれからもほかを当たってみようと思うのですが… 具体的に何をしていけばいいのかひとつでもあれば教えていただきたいです。 長文失礼しました
に深夜の飲食店にて3時間程バイトをし始め、半年経っても物覚えが悪い40代です。 調理に入ってますが、覚 える事が沢山あり、まだちょっとしたミスも多い私です。 若僧の大学生と閉店まで一緒で、あれやれ次コレ、とかアゴで遣われ店長は事務処理があり奥にいます。 大学生とパチンコの話やスマホゲームをし、仲良く振舞う60歳近くのパートおばさんが、私の挨拶は無視、ホールなので、私が作った品は持って行くのが嫌な感じで避けている感じです。 私は洗い場にもよく入るので、そこには銀スプーン、フォーク等を入れる水が貯まった容器があり、そのパートさをんは私が居るとわかっててスプーンを投げる様に入れ、汚れた水が私にかかる様にします。 勿論、視界に入ると私もその場から離れたりしますが、無視やこそこそ同じパートさんに話してるのがわかります。 私が作った品もじっと見て、サラダものドレッシングがかかってないと他の方に言い始め、私は入れてます、と言い返してもおばさんは頑固なので他のキッチン担当にドレッシングを追加でかけさせたりします。 飲食店で一番長いパートおばさんなので仕方ないのですが、私の後から最近キッチンに入って来たフリーターの女性の事は良く言い、まだメニューも覚えてない新人なのに、はあの娘はきっと覚えが早いよ、と私の前で嫌みを言ってきます。 60歳過ぎでパートも定年？かわかりませんが、昔長くキャディー をしてて足腰強いからずっと働くと言ってます。昔はゴルフクラブも常連さんに買ってもらっていたと自慢する人によって一見、店では愛想の良いおばさんですが私には意地悪なおばさんにしか見えません。 同じ境遇、肩身の狭い方いますか？
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