らのDVがあり、県外実家に避難中で、落ち着いたら戻る予定でしたが、注意をしても聞かないということで戻れず、このまま離婚になります。元々住んでいたところに身寄りが無いため、実家で暮らすことになります。 職場の方には県外から通うこともできないので、退職を申し出る予定です。 この場合だと、今までの育休手当の返還を求められたりするのでしょうか？ 教えてください。
回答終了
の春から保育園の1歳クラスに通います。 時短勤務予定なのですが、2人目ができた時の育休手当が減るなあと考えておりまして、少し慣れてきたらフルタイムに変えようかなと薄ら考えてます。やはりフルタイムはしんどいですかね？
ね？ それは2歳まで育休を取る権利があるということですか？ 私の職場では子どもが1歳の誕生日の月から保育園に入れて復帰しなさい！保育園に通らなかった場合には次の4月入園に申請を出しなさい！と言われています。私の地域では4月入園であれば入所できてしまいます。 私の希望は育休制度が適応される2歳までは一緒に過ごして、その後保育園または幼稚園に入れて仕事復帰したいと考えています。 この場合、職場の言う通りにしなければいけないのでしょうが？制度？一般的には職場の言うことが正しいのでしょうか？
。元々正社員で働いていましたので、フルタイムで戻る予定で、こちらは子供の保育園も預けられる体制にして上司に復帰後の話をしに行きました。 すると、 ・人が足りている ・通勤距離が長い(妊娠前も妊娠中も同じ距離 通勤してます。) ・今住んでる近くの所から通える職場に変えた方がいい などといわれ退職を迫られました。 この会話は録音もしました。 一緒に働いてる人たちは戻ってくると思っていて私自身戻れると思っていたので空いた口が塞がりません。 育休中にも育児給付金の振り込み手続きを忘れられてなかなか振り込まれなかったり 妊娠中働いてた期間の賞与も 産休に入ったら賞与が出る日に働いて無いと出ないといわれました。 周りからは労基へ行ったほうがいいと言われました。 まず、私は何から手をつければいいでしょうか。頭が回りません。
解決済み
2年MAXで取得予定です。 1人目が3月生まれなので2人目を2学年差にしようと思うと自動的に育休と次の産休が被り連続取得になると思うのですが、現在職場の人手が足りておらず育休手当をもらいながら月80時間以内で勤務しております。 その場合、本来育休連続取得した場合は手当は1人目の算出金額のまま引き継がれると思いますが今回の私の場合だとどうなりますか？ 80時間以内で働いてしまっているのでそこが算出金額になってしまうのでしょうか… またその場合、直ちに勤務を辞めれば従来通り1人目の産休前の給与から算出されますでしょうか。 どなたかお教え頂けると幸いです。
開したところです。 保活激戦区のため、育休復帰月と1歳4月で保育園は落ちてしまい育休延長中です。 ・1歳年度途中の入園は難しくこのまま2年間育休をとることになりそう ・1人目の妊娠時に入院と自宅安静が続きほぼ休んでいた ・2歳4月も入れるか微妙な点数 のため連続育休にしたいなと思ったのですが、1人目も授かるのに時間がかかり、第二子も体外受精予定のためスケジュールに不安があり相談します。 2020年6月 入社 2022年6月 妊娠 6月末～12月中旬 病気休暇…妊娠悪阻と切迫早産で入院のため 2022年12月中旬 産休…会社の規定で産前8週から 2023年1月末 出産 2025年1月末 育休終了予定 今から治療をすると最短で 2024年7月 妊娠判明 2025年3月中旬 予定日 になります。 産前8週から産休がとれる会社なので、7月に妊娠できれば問題ないという認識ですが合っていますでしょうか…。 また、有給が40日ほど貯まっているはずです。 その場合は 2024年9月 妊娠判明 2025年1月末 育休終了 1月末～3月中旬 有給消化 2025年3月中旬 産休 2025年5月中旬 予定日 2025年7月中旬 ２人目育休開始 のスケジュールとなります。 2020年6月～2022年6月までは欠勤はないのですが、 このスケジュールでも育休手当金はもらえるという認識で間違いないでしょうか。 ご回答よろしくお願いいたします。
らは契約社員(直接雇用)として働いています。派遣先の企業と契約社員として働いている企業は同じです。 この場合の育休産休の「雇用期間が1年未満の労働者」というのは「派遣社員(間接雇用)」の期間は含まれますでしょうか？ 契約社員に切り替わったことで切り替わった月から1ヶ月目と数えるのでしょうか？ どなたかわかるかたいらしましたら教えてください。
まい、現在は育休を延長させてもらっています。 長年勤めてきたので、できれば退職せずに続けたいのですが、職場との復職条件が合いません。 もともとはフルタイムで働いていたのですが、残業も多く、忙しい部署でしたので出向（系列会社に）という形で異動させていただきました。 出向先は同じビル、（子供はいませんでしたが）時短でも良いとのことでしたので、少し短い時間で働かせていただいていました。 その後、出向から転籍になり今では系列会社に在籍し、育休を取らせていただいています。 もちろん復職するつもりで育休を取らせていただいていますので、私の場所は派遣で繋いでもらっています。 派遣で繋ぐことは会社が決めたことです。 結果、４月入所がダメでしたので、現在は育休を延長させてもらっています。 そもそも保育園が決まらないことには復職もできないのですが、勤務先から『育休前の勤務時間でないと復職は認めない』と言われてしまいました。 職場まで遠方なこともあり、その勤務時間だと仮に保育園が決まり、朝夜と延長保育をMAXで利用しても間に合いません。 （職場は違いますが、主人も間に合いません） 実家は近いのですが、両親も働いているので頼れないですし、基本的に自分たちで出来るようにしたいと思っております。 持ち家なので引っ越すこともできません。 派遣だと経費もかかるので私が戻らないなら正社員を入れたいということだと思います。 もちろんそれは理解できます。 この場合、育休の途中ですが退職を決めないといけないのでしょうか？ 長くなりましたが、読んでくださりありがとうございました。
2週を過ぎたら話そうと思っています。 言わなければならないのは分かってるのですが、どうしても気が重いです。 会社の本部と、直属の上司に言おうと思ってるのですが正直どう思われるのでしょうか。 早すぎだろと思われるのか、復帰してすぐ妊娠するより今の方が人事的にはいいと思われるのか… 同僚はネチネチおばさんなので「若いっていいねぇ」や「計画しなかったのかあ」など言われるのは目に見えてます。 実際に育休中に妊娠した方、部下や同僚がそうなった方など教えていただきたいです。
会社規定で1歳半まで育休延長しました 保活を続けて1歳半までに途中入園、もしくは2歳までは休職扱いで育休延長できるので2歳までの4月に保育園へ入れるつもりでしたが、近くに住んでいる両親の具合が悪くなってしまいました 職場が遠いので、育児と両親のサポートのため3歳から幼稚園へ入れて近くに転職したいと思うようになりました 2歳まで延長しようと思えばできますが職場の迷惑になるため、1歳半になる時点で退職希望です 以下の動き方で非常識ではないでしょうか？ 1歳半になる前に上司に電話し、退職の旨相談したいので直接会うアポを取る 実家には預けられないので、旦那（同じ職場）に在宅勤務か有給にしてもらい1人で職場へ行く（預けられないからといって職場に赤ちゃんを連れて行くのはダメですよね） 面談では復帰予定だったが両親の具合が良くないため、育児と両親のサポートのため幼稚園に入れて近場に転職したいと伝える （育休前は両親がそばに住んでいるので頼れます、復帰できますと話していました 多分今赤ちゃんは？と言われるので旦那に休んでもらうしかなくて預けてます、と言うことになります） その日に部署のメンバーにも退職の旨をやんわり伝え、退職日に改めて職場へ挨拶へ行く
421~430件 / 40,100件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
育休の期間はいつまで？延長に必要な条件と手続きについても紹介
法律とお金
育休を取得予定の人の中には、どれくらいの期間休暇がもらえるのかわからない人も多いでしょう。育休の期間や延...続きを見る
2022-08-08
育休中も給料はもらえる？手当と免除を活用して安心して子育てを
育休を取得して子育てに専念したいと思っていても、育休中に生活費を捻出できるか不安で、取得に踏み切れない場...続きを見る
育休明けの転職は難しい？注意点と転職先を探す際のポイントを解説
働き方を考える
育休明けに転職をしたいと考えているなら、スケジュール感を知った上で計画的な行動が必要です。子育てとの両立...続きを見る
2024-06-05
パパ・ママ育休プラスとはどのような制度？適用要件や給付金を紹介
夫婦で育児休業を取得するなら、パパ・ママ育休プラスを利用するのがおすすめです。育児休業可能期間を延長でき...続きを見る
2024-05-05
マタニティハラスメントを防ぐには？具体的な事例や防止策を紹介
「妊娠したら辞職を促された」「育休を取得させてもらえない」これらは、マタニティハラスメントに該当する恐れ...続きを見る
2023-12-13
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
