仕事を教えてくれている人が突然あと1ヵ月でやめると伝えられました。 その方がどのタイミングで言われたのはわかりませんが入社したときはゆっくり慣れていってって感じだったのが一転、凄く緊張した雰囲気でかつ引き継ぎを詰め込まれています。その方が本当は昨年末から辞めたかったのに人手不足などを理由に辞めれなく今まで引き止められていたようです。恐らく、私が来たことで辞めると言われたのだと思いますが。 結婚するまでは正社員として働いていたのですがまた会社の雰囲気も違います。そのあと今の仕事につくまでは、コンビニでずっとパートで働いていました。 わたしが甘いのかもしれませんが、上司にあたるもう一人の女性の対応が最初から変わってなんとなく威圧的な雰囲気がしんどい状態です。その方もベテランがやめるので焦ってるのもあるのも理解はできます。 作業時間を決めて早く正確にといわれ、そのこと自体はあたりまえだと思いますが、まだ2ヶ月しかいないのにキツいです。会社のことも少しづつわかってきたぐらいですし、焦りますし焦るともちろんミスも増えます。 子どももいるので、面接を受ける前に急な病気や学校のことで休んだりすることは対応してもらえるのか確認した上で面接を受けていたのですが、このまま辞められたあと二人になってもう一人の方は基本経理なので私ひとりでこなさないといけません。なので本当に休んだりできるのかその点も不安です。 厳しいご指摘ではなく、どうすればいいのか辞めてもいいのか、アドバイスください。よろしくお願いします。
解決済み
入社9年目です。私が勤めている会社はIT系企業です、知名度もそれなりにあり、従業員も2500人位の規模の会社です。 私は現在、DX営業部の第一営業課DX推進販売グループに所属しています。 IT企業ということもあり、年功序列型ではなく実力主義です。 私の上司は3歳年下の入社5年目の27歳の女性です。 結論から書くと、27歳の女性の上司が入社した1年目の最初の3ヶ月缶のOJT期間に研修担当を私がしていたので、それでとてもやりずらいです。 新卒1年目の新入社員と、OJTのトレーナーという上下関係でしたが、現在は私が部下で後輩の27歳の女性社員が上司だからとても気疲れします。 私が勤める会社はIT企業ということもあり、新入社員のトレーナーも入社2〜3年目の若手社員が担当することが多く、私もトレーナーとして彼女を担当しました。 年下の女上司はかなり仕事ができる人で、仕事覚えもかなり早かったです。なので、OJT期間中にDX営業部の売上成績も同じ部署に配属された新入社員の中で彼女が1位で、部署全体でも彼女は夏の成績が2位でした。 彼女は24歳という若さ（入社2年目）でグループリーダーに昇進しました。 グループリーダーとしてもマネージメント能力が会社から評価され、一昨年（入社3年目）から25歳という若さで係長になり、昨年（入社4年目）に第一営業課の課長なりました。 女上司が入社1年目の最初の3ヶ月は、私が指導側として女上司に色々と教えていた時は、女上司もまだ新卒1年目の後輩だったので、女上司も当時は私に敬語を使っていました。 また、色々と仕事の内容ややり方について沢山質問もされました。それに対して私も丁寧にアドバイスをしてきました。 それが今では、OJTを担当した後輩社員の女性が課長で私は依然として平社員のままです。 それに、今では女上司（後輩）の課長は私に対して敬語を使わなくなりました。 それだけではないです。私が営業のノルマを達成できなかった月や、私の注意不足で企画書のExcelデータが消えてしまった時とかは、課長（後輩の女性）にかなり厳しく注意されます。 私が営業成績でノルマを達成できた月や、提案した企画が承認されたときは、課長（後輩の女性）も褒めてくれますが、そういう時でも敬語で話してくれません。 私は課長（後輩の女性）に対して敬語で話しています。 ずっとモヤモヤした気持ちがありますが、課長は部下や上司（部長など）から信頼を得ているので会社で人気者です。 特に後輩への面倒見が良く、ランチの時は後輩を誘ってライン代を奢ってあげたりとかしています。恥ずかしい話ですが、私も課長（後輩の女性）から月に1回は必ずランチの誘いを受けます。 先月、課長に誘われてランチに行った時に課長が、「私が（ランチ代）払うから遠慮しないでね。仕事の時は厳しいこと言ってるけど、入社1年目の研修期間の頃に私を教えてくれたことは今でもちゃんと感謝しているから。これからもよろしくね。」、と笑顔でとフォローしてくれたこともありました。 昨年夏に、取引先企業の責任者の人と平社員と課長と私の4人で商談の後に食事会に行きました。 課長はお酒が得意な人でお酒も沢山飲める人で、お酒を多く飲んでも全く顔や体が赤くなりません。全く赤くならず、ずっと肌色です。 結構な量を飲んでも酔った姿を見たことがない程、課長はお酒に強いです。 取引先企業の人との食事会の時に、取引先企業の責任者の人がお酒好きな方で私や課長に色々な種類のお酒を勧めてきました。 私はお酒は付き合い程度になら飲めますが、ビール1杯くらいで顔が結構真っ赤になるタイプで、お酒には強くはないです。 しかし、課長は嫌な顔1つしないで取引先企業の責任者の人が勧めるお酒をニコニコ笑いながら飲んでいました。（その時も課長は全く顔色1つ変えずにお酒を飲んでいました。） 課長は、日本酒やワイン、ビールを嫌な顔1つしないで飲んでいて、取引先企業の責任者の人も「美味しそうに飲むね。それに全然赤くならないね。」と喜んでいました。 課長（後輩の女性）は容姿もかなり美人でスタイルもかなり良いです。 仕事もできて、お酒にもかなり強く、後輩への気遣いもできる素敵な上司だと思います。 課長が新人時代、私から飲みに誘い、その流れで良い雰囲気になってラブホテルに行き肉体関係を持ち性交渉をしたことが2回ありますが、遠い昔に感じて虚しいです。 今の私は、課長と話す時に気疲れします。 課長と話す時にかなり気を遣ってしまい、それで空回りして要点をまとめてから話して、と課長から注意されたりしてしまう事が多いです。 後輩で年下の女上司の課長とどう接するべきでしょうか？
度チャレンジしようと考えていますが、それまでの1年間、自宅から30キロほど離れている市役所の追加募集を受けるか、通いやすい派遣社員として働くか悩んでいます。 やはり、正社員として経験がある方がいいのでしょうか？皆さんの考えを教えていただきたいです。
4年経ちますが、 その間に役職者・中堅層が軒並み退職し離職率が高いことや、 給与の低さ等が理由で今の職場で働き続ける事への不満と不安を感じ昨年12月から転職活動を始めました。 人事・労務などを経験し、現在はグループが経営する施設の事務長として従事しています。 人事・労務を希望でいくつかの転職サイトに登録し計70件程応募しましたが面接はおろか書類選考すら1件も通らない状況です。 40歳を超えている、大学はおろか高校を卒業していない、年齢に対しての経験値や役職の低さ（現在は主任代理）が転職活動が上手く行かない理由かと思います。 今後どのようにすれば転職が成功するでしょうか。 低学歴である事から諦めた方が良いでしょうか。 ご教示の程、お願いします。
ている30代女性です。(勤続年数は2年目） 経理事務・営業事務の仕事をしていて月収20万です（手取りにすると16万とどかない位） 賞与は夏季・冬季・決算あわせて三カ月分ほど支給されます。 残業は月に10時間から20時間ほどで土曜日出勤も年に3から4回ありますが、残業代や休日出勤手当などはございません。 人間関係はとても良いのですが、給与が低すぎるので今すぐにでも転職をしたほうがよいと周りに言われることが増え悩んでいます。 仕事内容は可もなく不可もなしです。 当方資格などは所持しておらず、職歴も正社員としては歯科助手5年、他は派遣で営業事務・総務事務などくらいしかありません。 スペックから考えると現状は妥当な気がしており、今の会社に3年は勤めその間に資格を取得し在職中に転職するのがベストかと考えていますが、当方の考えは年齢的に甘いでしょうか。 また今の当方は低所得者に含まれるのでしょうか・・・ 派遣を始める前に正社員での転職活動を行いましたがとても苦労し、半年たっても内定を得られなかったので今正社員として働けているだけでも良いのではないかという気持ちとあいまって悩んでいます。 ご意見をお聞かせいただけたら幸いです。
ってきました。 私は専門卒、Bも専門卒、Cは高卒、皆が23歳で3人は仲良しでした。 Aさんは家庭の都合で大学院を中退され職務歴無し。彼女と入れ替わりにCが別部署へ異動になりました。 私の部署は他の部署と違い仕事内容が特殊な為、別途に業務手当が付きます。私たちも今の部署に入りたくて新入社員時から一から勉強し色々な部署で経験を重ね回り回って今の部署に配属になりました。言い回しは変ですが3人で勝ち取った部署でした。 Aさんはコネ入社では無いのですが、新人で中途採用者での今の部署からのスタートはかなり異例中の異例でレアケースの為他の部署の人も含め皆がびっくりしていました。 1年が経ち、Aさんは無口。残業が当たり前の部署なのに残業嫌い？なようで残業は極力せず、皆と他愛いない話にも入らず黙々と仕事をしています。私から見たら面白みの無い人。。お昼ご飯は皆が同じ部屋(15人くらいの女性ばかり)で近くのコンビニに仲良くお弁当やらを買いに行き皆で話しながら食べるのですが、Aさんは365日手作りお弁当で耳にはイヤホンをしずっと携帯を見ながら昼食タイムが終わります。 話しかければ笑顔で話しかけたことに対してだけは答えられますが彼女からの話しかけは仕事内容を聞いてくる以外は一切無し。日々の挨拶は皆にきちんとされます。 実は、、 昨日難しい仕事に彼女が抜擢されました。順番的に私だと思っていたんですが.. 昨年夏に辞めた先輩から貴女は話が多いと注意を受けましたが、部署内では皆から貴女はムードメーカーだと言われリーダーや部長からも可愛がられていて、Aさんよりは上司達や同僚に気に入られていると思いますが、仕事上での信用は私よりAさんなのでしょうか？ Aさんの学歴が高いから？真面目だから？(家庭環境)育ちが良いから？？ しかし、仕事歴は私の方が長いし私の方が仕事はできます！ Aさんは前に教えた事を何度か聞いてくる事があるので、前も教えたよね？と言うと、反省するフリも無くて 忘れちゃって〜 笑と笑顔で言われます。天然なのでしょうが普段の静かなギャップと相まってか皆がAさんを悪く言いません。でも、Aさんに難しい仕事を担当させるのは違うと思うんですが.. なぜ今回は私では無くAさんに難しい仕事を担当させたんでしょうか？私の方が仕事は出来ます。残業は私は毎日1時間はつけてますが.. Aさんは基本残業しません。この事が原因なのでしょうか？
休みたい曜日とか特定の日とかある？と言われたので お正月とお盆と自分の誕生日以外は大丈夫です。 と言いました。店長はそれを了承してくれました。 その後店長が変わってしまったので念の為新店長に確認のためにお盆休み希望です。と置き手紙を置いていたのですが先日シフト表を確認したらシフトがびっしり入っていました。変更してもらいたいと思い。 新店長にその事を伝えたら8月中旬のシフト変更は7月末までなんだけど？ホワイトボードにもそのこと書いてあったから見えてないはずないよね？と言われました。 私は元々お盆には休ませて欲しい。と言っていたのに全面的に私が悪いという高圧的な態度で怒られてしまいました。 また、そっちの都合に合わせるんだからしばらくシフトこっちの都合で合わせろよ？と言われました 私も確認するのが遅れたなど悪い所はあると思います。 しかし、 私は6月の時点では確実にお盆は休みたいと言っていたし、確認を取ったのも2週間前です。 報連相がしっかり出来ておらず勝手にシフトを組んだ店長側にも問題はあると思います。 正直いってクソムカついたので辞めたいです。 あと私そんなに悪くないですよねこれ カスバイトが死ねゴミカス 飛んでもいいですか
今の部署の経験は三年目です。 先月辺りから、管理職から上司に伝えるべき内容の案件を聞いたり、検討すべきことに対しての意見を、私に求められたりすることが急に増え出しました。上司には逐一報告しますが、管理職からこのうように聞いてます。と私が報告すると、 上司から嫌味ではないですが、「その案件て私担当よね？」と言われたり、いろんな情報が私に回ってくるので「私さんに全部話が言ってるから」と会議の場で言われたこともあり、私的にも自分の立場がしんどいです。他にも、私個人として述べた意見が なぜか最終意見として上がっていたり。 上司がいるのに、なぜ私にいろんなことが回ってくるのが本当にわかりません。
ディタッチに悩んでいます。 上司は男なのですが、自分も男です。 よくお尻や股間を触られたり、自分の尻に腰をあててきて、腰をふってきたりします。 ボディタッチだけでなく、自分の妻との性事情などもしつこく聞いてきます。 もちろん、上記の行動は本人なりの、いわゆる男社会ののりでコミュニュケーションの１つと思っているのでしょうが、自分としては凄く気持ち悪くて嫌です。 ハッキリ嫌と言ってしまえば、気まずくなり仕事に支障がでそうで、ハッキリ言えずに悩んでいます。 かと言って軽く嫌がっても辞めてくれる事はありませんでした。 これは、一般的にセクハラにあたるのでしょうか？ それとも、よくある男のコミュニケーションなんでしょうか？ やっと見つけた就職先で、雇用条件にはすごく満足しているので、我慢すべきか、退職するか悩んでいます。
私は20代男です。正社員で現在の職場に勤務し4年近くになります。 70才の男性社員より無視(私がいないような感じ)の接し方？を半年ほどされています。 相手からも嫌われているのを感じます。私も嫌いです。 朝の出勤時の挨拶以外会話無しです。 他の従業員の方とは仲良くやっているみたいで私は孤独を感じています。 ただ、他の従業員の方は私へ上記のような接し方も無く、関係は良好です。 私の様にこの人の事を良く思っていない人がいるのも事実です (上から目線、仕事でミスが多い、過去の栄光話、元勤務先相手との仕事に張り切る等) その人の話や通話を聞いているだけで事務所から抜けたくなります。 最近は知恵袋などを見ていて同じような境遇の方もいることを知り ある意味こちらも割り切れるようになってきました。 単純に仕事中は部署が違うため差支えないです。 しかし小さな会社のため事務所が同じ等、顔を見合わせることが多いです。 私はこのまま割り切って現状維持で良いのでしょうか。 転職等考えておらず、その方の態度や接し方のみが不快です。 出来ることなら立ち向かいたいのですが性格上難しく・・・ このまま割り切っていきたいので 何かアドバイスがあればコメントをお願い致します。 (長文になり失礼致しました)
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