「試用期間」を含む質問（40ページ目）

試用期間中に退職すると履歴書に、その職業の事を書かなくても良いのですか？

試用期間後の減給について 今年の4月1日より無期雇用の正社員として就職した者です。 本日上司とマネージャーとの面談で「3ヶ月の試用期間終了（6月中）までに...

。 本日上司とマネージャーとの面談で「3ヶ月の試用期間終了（6月中）までに能力の向上・改善などが見られなければ本採用での給与を減額する可能性がある」と言われました。 調べた所試用期間後の減額は労働者側の同意がなければ出来ない事は分かったのですが、試用期間中であることは面談で言われて初めて知りましたし、雇用前に貰った労働条件通知書にも明記されていませんでした。就業規則も今年新しく出来た会社というのもありまだ出来ていません。 この場合にもし減額すると言われたらどうなるのでしょうか？今は労働条件通知書通りの環境で働き、給与もそのままの額を受け取っています。

試用期間というものについてよく分かっていないのですが、この期間にもし使えない奴と判断されてしまった場合、こちらの意思に関係なく問答無用でクビになってしまうのでしょうか？

判断されてしまった場合、こちらの意思に関係なく問答無用でクビになってしまうのでしょうか？

まだ試用期間内で仕事辞めたい場合、電話一本かけて辞めます行きませんで辞めれますか？ 試用期間内の辞め方が契約書には書いてありません。 もし辞めれた場合、お給料

？ 試用期間内の辞め方が契約書には書いてありません。 もし辞めれた場合、お給料はどうなりますか？ まだ振り込み手続きはしていなく、手渡し支給なんですが、辞めてから給料日に貰いにいかなきゃいけないんでしょうか。 辞めたら会社には行きたくないんです。 制服はクリーニングして郵送しようと思ってたので、お給料受け取り方で何か良い方法ありませんか？

質問です。 試用期間2日目で退社したいのですが、 その店舗の一番偉い人に開店時間に電話で一日目に分からないことを聞けず余計な手間を掛けさせてしまったこと...

に電話で一日目に分からないことを聞けず余計な手間を掛けさせてしまったこと、オリエンテーションが終わったら売り場に出るという話の流れで、自分にはそのスマートに仕事を覚えれず、すぐに聞けないことで作業が滞りスタッフ全員に迷惑を掛けてしまう不安しかなく、出勤前にその趣旨を伝えたいと思っていますが、突然やめて大丈夫なのか？試用期間の2週間？2ヶ月？は何がなんでも続けていかなくては行けないのか？働き始めた契約には2ヶ月間の試用期間がある。とはかいてあるのですが、本社のホームページでもヒントがないかみてみましたがなく、不安なのでこちらに質問させて頂きます。回答お待ちしております。

試用期間は、会社によって異なるのでしょうか？ 今回の職場は、無断欠勤と遅刻しない事だと言われました。 仕事はゆっくりと自分のペースで覚えていけばいいと言わ...

事だと言われました。 仕事はゆっくりと自分のペースで覚えていけばいいと言われたんですけど、何か緩くないですか？他の職場だと仕事を覚える事を優先だと言われた事があるんですけど。

私はカタチ扶養内パートです。 １１月２１日で、試用期間終わりました。 それまでに、３日目勤務の人、初めてした仕事ですが、教わり実際にし3回くらいためしまし...

、３日目勤務の人、初めてした仕事ですが、教わり実際にし3回くらいためしましたが上手に出来なくて下手くそと見なされたり、７日目くらいにはバタバタ言われながらあちこち動かされ任されてた仕事を1枚入れ忘れたりし、同じ課の人の半数特に女性がそれからダメ扱い、無視されてきました。ずっと引っかかってて１９日にちょうど休みだったので、電話で同じ課で決定するなら辞めますと言いました。しかし、人手不足からいて欲しいと言われ、試用期間終わって１日目に出勤しましたが、また同じ課にいかされました。 お昼休憩に全然同じ課ではない別の人と食べるのですが、2人に長い間パートしててここは4年目と言って話してきました、またもう1人男の人は大工してて、もうここで20年以上居てると言われました。これはどう言う意味で言ってきてるのですか？私が辞める騒動聞いて、いい会社だから続いてると言いたいのでしょうか？それとも、長く働いてる人には勝てないという、無視されてる事に対してのアドバイスと取った方が正しいですか？雰囲気的には自慢には聞こえませんでした。また、理由を言っても課を変えてくれない面を見て近いうちに辞めて別の仕事探した方が賢いでしょうか？ 知恵を宜しくお願い致します。

あと1ヶ月試用期間残っていますが、求人を出されました。 医療事務をしています。20代前半です 入社して、3ヶ月たった今、ミスが続き多分能力不足で求人を出されました。

0代前半です 入社して、3ヶ月たった今、ミスが続き多分能力不足で求人を出されました。 ずっと続けたい職場だったので、凄くショックを受け、クビにされる位ならと無駄な抵抗ですが、上の方に連絡し、不安である事とこれから頑張っていきたい、改善点があれば教えて頂きたいと話し合いをしました。 色々教えて頂き、明日から改善していく意志を伝えたら、あと1ヶ月残っているからそこでどう変わるか期待していますとの事でした。 99％の確率でクビだと思った理由として、保険証のチェックミス、患者様のカルテの出し間違え、検査漏れのミス等をもう教えて頂けず、ミスの注意すらもない。新しい事も教えていただいていないことです。 簡単にいうと能力不足での解雇です。 明日からほんとに頑張って、努力していきたいですが、求人が出ているのにクビの意志を変えることは出来るのでしょうか。あとクビになるという不安で毎日押しつぶされそうです。

試用期間3ヶ月なのにもう5ヶ月経ってるのにそのままなのどうなるんですかね？正社員にいつなれるのかわかりませんし、ワンチャンクビにされそうな予想もしてます。

にいつなれるのかわかりませんし、ワンチャンクビにされそうな予想もしてます。

試用期間中に退職しても、働いた日数分の給与は振り込まれますよね？ 振り込まれない場合は不当ですよね？

場合は不当ですよね？