すが現在、ベンチャー企業の内定と上場企業の内定を持っています。 最終的には飲食系の経営者を目指しているのですが、ベンチャー企業のほうはそのことが達成しやすい環境があります。 しかし、上場企業のほうが色々とベンチャー企業よりも良い条件です。(上場企業も飲食系です) また、内定しているベンチャー企業は今年から新卒採用を始めたばかりです。
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るでしょうか?
。親にはそんなとこ行くんじゃないと切れられます。うちはおかしいのでしょうか?
ベンチャー企業は、何故、平均年齢が20代で100~200人程度の会社が多いのでしょうか?
待遇も大企業のようにきちんとしてくるんですよね? 楽天やソフトバンク。働きやすいです。
24卒の中で内定を出したものの、当初の条件を不履行を押し通す学生がおります。 ※大前提として補足します。 ①インターンは必須 ②2月〜3月は繁忙期の為、インターン参加週2必須を伝えている【承諾は得ている】 ③有給インターン中は単日で10,000円支給 ※実働8時間位内、休憩中も給与発生 ④内定条件に【長期インターン必須】と伝えている ※承諾は得ている ⑤インターン中も査定→入社に最大3ランクアップも可能 ※年収600万スタート こちらの学生の内1名の女性新卒内定者が【学生生活を楽しみたい、4月からは本気出します!】と、チャットで一方的に伝えて来ます。 また、既読スルーばかりです。 正直、内定者にリソースをかなり割いています。 ※金銭は約100万円、給与は30万円ほど、時間は研修含めて100時間ほど。 内定ブルーなんて言葉も伺いますが、本音内定を辞退してほしいです。 ※彼女は辞退するつもりはないそうです。直接こちらから内定を辞退するような案は出していません。彼女からの申しでです。 譲歩として【幹部候補→一般社員・インターン週2以上→週1回】 これを伝えてますが、返答はありません。 ※彼女は幹部候補として内定を出しております。ただ、それをプレッシャーに感じているとの申し出があったとのことで、一般社員で考えてます。※待遇は変わらず。。。 個人的には此処までしてもそれを押し通すの?!と驚きを隠せません。 当社はベンチャーなので、人事周りは充実しておりません。 役員や、管理職が兼任しております。 同じご経験をした方にお聞きしたいです。 こういった場合にどうされたのか? また、結果どうなったのか? ※くだらない批判のコメント必要ありませんので、予めご了承くださいませ。 あくまでも、同じ境遇で葛藤された方の【事実ベース】の意見をいただけますと幸いです。 何卒お願い申し上げます。
よくわかんないベンチャー企業の口コミってやたら4.5以上の評価が多い気がしませんか?
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