採用条件に合うとのことで、社長自らがその場で採用を決め、6ヶ月分定期代を現金で支給され購入しました。 ところが1ヶ月働くようになってから、会社の社労士に確認したところ、足が出た分を徴収するように言われたそうです。 私は交通費を負担してまで働きたくないですし、何より採用時と条件が違うため、退職を検討しています。 この場合、すぐ退職できるものでしょうか?定期代は払い戻しした分を返金すれば良いでしょうか?
回答終了
。 40代半ば(女)です。 少し太ってきたので昔のスーツが入らず、下は黒のパンツ(スラックス)にしようと思ってるのですが、上はどんな感じが良いか???というところです。 体型カバーができるものを羽織りたいです。 グレーのカーディガンだと暗いですか? アドバイスお願いします!
解決済み
は着席してから言うのでしょうか?
た事で好感触?だった言葉などです。 ・制服支給だけど最初は間に合わないと思うから〇〇を用意してもらうことになると思います。 ・いつから入れますか? また後で担当部署がお聞きすると思うけどもうダメな日があるなら教えてください。 ・〇〇での募集でメインはそちらですが人手不足の場合〇〇もお手伝いしてもらいたいと思ってますが大丈夫ですか? ・ハキハキしてらっしゃるからなんとかかんとか〜という良好的な感想。 ・次来る時は車は〇〇へ止めてください。 ・(面接終了後)従業員口から通されここが事務所です。出勤の際はここでタイムカードを押して…等々の説明。 ただ、求人サイトの保存人数は多く合否の連絡は来週にと言われました。 期待し過ぎは良くないですが、どう思いますか?
ますがスーツではおかしいですか?
てるんですか?
探しています。 遠からずパートの面接を受ける予定で、そのときの服装で悩み、相談させて頂きました。 職種はオフィスワークですが、服装・髪色・髪型自由で、写真を見ても非常にカジュアルな雰囲気です。 しかし自分なりに服装について調べたところ、パート・アルバイトでもオフィスワークはスーツで!と書いてあるサイトが多く、混乱してしまいました。 髪色は元より黒なので良いとして、職場に合わせる、という点から考えると、スーツはちょっと浮きそうな気もするし…。 とりあえずスーツ一択だった正社員面接と違い、いろいろ困っています。 ・職場で働いている人に合わせて、綺麗めの私服(オフィスカジュアルに近い感じ)にするか? ・浮くことを覚悟で、スーツを着るか? どちらが良いでしょうか? 皆様のご意見をお待ちしております。よろしくお願いします!
同じ(時給1000円) 面接時 研修期間3か月。時給950円。 帰ってもう一度、求人サイトを確認したら 上のほうに記載されているのは研修期間1か月。同条件。で下の方には研修期間3か月。同条件。と違う記載がされていました。 よく確認せずに面接応募した自分も悪いのですが、説明会時にオープニング求人だから最初はスムーズにみんいかないから研修期間3か月は950円と採用担当の方がさらっと話されたので、、ん?!3か月?950円?話が違うと思ってその後の面接どうでもよくなりました。。 合否は一週間後ですが辞退の連絡は早いほうがいいでしょうか? 大きい会社で条件が良かったので応募したのですが信頼できなくなりました。
至急です。 阪急オアシスのパート面接に行きます。 面接以外に筆記テストはあるんでしょうか?
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