、履歴書の本人希望欄にどのように記載したらいいでしょうか?
解決済み
入で働いています。 現在働いているバイトやめ、有給消化中にWワークがOKな新しいバイト先で働こうかと考えています。 有休消化中でも、次のバイト先の勤務時間が週20時間未満なら雇用保険に加入しなくても大丈夫でしょうか? また、現在のバイト先の有休と次のバイト先の収入の合計が月8万8千円を超えてしまった場合、雇用保険や社会保険に加入しなければいけないのでしょうか? 年103万円以内に抑えれば大丈夫ですか?
トをかけもちして、 1日6時間の就労をし、週に5日働いた場合、 週30時間の労働になりますが、 雇用保険の 加入はどうなりますか?
ですが、同じアルバイトを週20時間未満・3ヶ月続けると雇用扱いになり支給されなくなるのですか??
合、法人や個人事業、また正社員アルバイトなどの雇用 形態にかかわらず、強制なのでしょうか?
事ですが、 隔週21時間(7時間勤務✖3日)働くのは加入になりますか? それと、31日以上見込み無かったけど32日目からも週20時間未満で勤務ということでも加入になりますか? 同じ勤務先で3カ月雇用保険に加入しないで働くの希望です。 1ヶ月目は未加入でも、2ヶ月目から加入になりますか?
に関係しますか?次の職場はパートで週20時間未満の労働のため、雇用保険には加入しません。
なくても、再就職手当てや失業給付とか辞めたときに受けられるのですか?? もしそれなら3年間隔で雇用保険被保険者として働いて辞めてを繰り返して手当てを受けたら定年まで同じ会社で働くより得ですか?その方が賢い生き方に感じたのですがどうでしょうか?メリットやデメリット教えてほしいです。 よろしくお願いいたしますm(__)m
回答終了
ミーを利用して自分のバイト先に20時間未満出勤、計20時間以上の出勤をした場合、雇用保険は加入対象になりますでしょうか。 タイミーの雇用形態はどうなってるのでしょうか。
が、次のバイトでは週労働20時間未満でやる予定です。 次のバイト先に以前の雇用保険被保険者証を提出する必要はありますか?
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