育休手当が振り込まれないのですがまだ許容範囲内ですか? 出産手当のときに健保から会社へ既に振り込み済みなのに会社が1ヶ月以上わたしの口座へ振り込みをせず、おかしいと思いこちらから連絡してやっと振り込んでもらったので会社への信用があまりなく、ちゃんとハローワークへ手続きしてくれてるのかも心配です。
解決済み
育の2週間は無給休暇です。 (切迫で長期間休職したため、有休は使い切りました) 支援センターで一緒になったお母さんが、 「うちの会社は末日、4/30に出社すれば4月復帰扱いになるから、4/1〜4/29分は育休保障がもらえる」と言っていました。 会社によって育休の取り扱いが違うのでしょうか? なんだか不公平な気がして納得できないです。
に加入している ・休業前の2年間で、11日以上出勤している日が合計で12ヶ月以上ある※ ・子どもが1歳6か月になるまで引き続き雇用が見込まれている ※11日以上の月が12カ月ない場合、月80時間以上の月を1ヶ月として算定可能です。過去2年間のうちであれば、前職など別の勤務先も含めることができます。 ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ と、ありますが 現在第一子の育休取得中。 理由があり復帰できず他の仕事を探さないと行けないのですが、新しい就職先で2年間勤めないと第二子の育休は取得できないということですか? ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ それとも、前職を含めることができるということは現在育休取得中であっても含まれますか?
月に妊娠が発覚しました。 出産予定日は2024.11月です。 育休は取得できますが、無給です。 育児休業給付金があると聞きましたが、色々調べると過去2年間に12ヶ月以上雇用保険を掛けていないと貰えないと分かりました。 前職退職後に失業手当を貰ったため、12ヶ月以上雇用保険を掛けられていません。 給料も育児休業給付金をもらえない場合、他に何かお金が貰える手段はあるのでしょうか? ご存知の方や過去に経験された方、教えて頂けますと助かります。
を 預けてまで、本当にしたい仕事なのか? しなきゃいけないのか?....と考えてしまい 正直に言うと辞めても全く未練は無く.. 本音は仕事したくないし、 仕事に行きたくないし、 むしろ妊娠前は辞めたいとずっと思ってました そして妊娠が分かり産休に入りました 保育園が決まって復職が近づくにつれ、 不安であまり寝れなくなってしまいました 同じような方がいませんか? 私はどうしたらいいのでしょう、、 職場には同僚もいないし、 気軽に連絡取れる人もいません
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、 育休手当は未だに振り込まれていません。 12月末に総務に問い合わせしたところ 今週(12月末)申請する、 ハローワークは年末年始休業のため 振り込まれるのは来年 と返答がありました。 育休手当は、申請期限はありますでしょうか。 振り込みは急いでいないのですが、 期間が空いているので 振り込まれないことが心配です。 また、振り込みは大体いつごろになりそうでしょうか。 今週振り込みがなければ総務に問い合わせしてみようと思っていますが、 どのくらい待てばいいかを知りたいです。 よろしくお願いします。
られる方がいますが、 育休は取らず 産休のみ(産後8週間)で仕事復帰されるようです。 もともと正社員で4年くらい働いている方なので、育休の手当ももらえるはずなのですが、育休を取らないメリットってあるのでしょうか…? 私はまだ子供を産んだことがないのですが、新生児の間は夜中も3時間おきにミルクをあげないといけないと思うので体力的にもきついだろうし、 0歳児で保育園に預けるとなると保育料も高くなるイメージなので、それなら働かずに 育休の手当をもらった方がむしろ収入が多いのでは…?と思ってしまいます。 その方は管理職でもなく、深刻な人手不足というわけでもないので、上司からの圧力で育休を取れなかった ということもないと思います。 ただ単に仕事が好きで、金銭面は関係なく仕事復帰したいという考えなのでしょうか…?
回答終了
いただきたいです。 2022年3月31日まで4.5年ほど有期雇用で働いてました。 2022年4月1日からは同じ会社で正社員として働いています。 雇用元は一緒ですが、途中で雇用形態が変わっている場合、育休手当はもらえるのでしょうか? よろしくお願いします。
12月に入る冬のボーナスは貰えました。なのに夏のボーナスは入ってこなくて会社に電話したところ、働いてないから入らないと言われました。でも私と同じ所で働いて育休中だった人は働いてなくてもボーナス貰えてました。 調べたところ育休中でも貰える規則と書いてありました なぜですか
したが、子どもが病気で約2週間入院したため復帰が30日になりました。この場合、休みは有給として消化されるのでしょうか?それとも、育休延長として処理してもらえるのでしょうか?
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