が ２歳の時点で保育園落ちて入らないのであれば 自分の親に面倒みてもらうか、認可外を検討してくださいと言われました。 育児休業は10月に更新なのですが、2歳で保育園入れるかは1月にならないとわからないす。 自分は保育園に入れなければやめようと思っていましたが、それを伝えるとそれでは一歳半から2歳の延長は申請だせないといわれました。 現在待機児童中です。 親に預けるのは不可、認可外も嫌なので1歳半からの更新は諦めて退職しようと考えているのですが、会社のこの対応は適切ですか？ また、一歳半まで育休をいただいて、その後有給消化して退職は可能なのでしょうか？ 会社的にはこの辞め方を嫌がられそうですが 2歳まで育休の予定が一歳半になり こちらの経済的不安が大きいからです。
回答終了
それ以外に仕事振らない(振る気のない？)上司ってどう思いますか？
回答受付中
中絶して働き続けるしかないのでしょうか。 私のチームでは第二子の育休を取りそうな人が1人いるので、私も子供はほしいですがその人と育休期間が被ってしまったら一体どうなってしまうんだろうと思っています。 チームに2人も育休中の人がいたら会社も迷惑だと思うので、報告が遅かった方は退職or中絶しないといけないですか？
1歳になる来年2月から保育園に入る予定でしたが、 夫が2月に転勤になりそうです。(関西→東京) 転勤すると5年は関東にいる事になると思います。 住む場所と、上の子の小学校の心配が大きいこともあり、できれば半年育休を延長して、引越しが落ち着き小学校が慣れてから仕事復帰したいのですが、この場合1歳半までの育休延長は認められますか？ 認められるために必要な要素はありますか？ 正式に夫の転勤命令が出るのは1月です。 私の異動願いはそこからしか動けないと思います。 育休延長ができない場合、どういう順で何から動くべきでしょうか... もしくはこちらで初めから4月入園の予定で2月は落としてもらって(1人目の時そうしました)2ヶ月ですが時間稼ぎするか… まだ考える時間があるのが救いですが、こんな時期に遠方への転勤に頭を悩ませています。 アドバイスいただけると幸いです。
解決済み
が毎月25日なのですが、その支給日（給与明細）に1回目の育休手当（➕産休手当）が一気に載って入ってきました。 育休手当は2ヶ月ごとだと聞いていたので、今月の9/25に育休手当が載ってくるんだろうなと思っていたら給与明細に全く入ってませんでした。 調べてみると、2ヶ月ごとに申請が必要と出てきたのですが、なにをしないといけないのでしょうか？ 会社から一回目の時の育児休業給付金支給決定通知書が送られてきた時に申請書とやらは同封されてませんでした。 初回の支給のときも提出した覚えが全くありません。 勝手に入ってくるものかと思ってたのですがなにをしたらいいのでしょう？ 初めての育休で分かりません。 どうかわかるかた教えてください。
かデメリットなどはありますか？
もりでしたが、子育てをしていくにつれ、子供と一緒にいる時間をもっと増やしたいと思うようになりました。現在の会社では休みが少ないため、休みが多い会社に転職しようと考えています。次の会社は知り合いが社長をしている会社で、現在の私の状況を理解してくれています。子供が1歳になるまでは一緒にいたいので、8月から次の会社に就職する予定です。現在の会社には育休が終わる2ヶ月前(5月末頃)に退職の話をしようと思っています。子供が一歳になる前日で退職したいと伝えたいと伝える予定なのですが、それは可能なのでしょうか？育休が初めてなので何もわからずの質問ですいません。同じ経験をした方がいらっしゃいましたら回答をよろしくお願いします。
2018年に新卒で入社。 2020年に子どもを出産。 2022年まで育休を取得。 一年程短時間勤務で働き、 2023年に2人目を出産、 現在育休中です。 2025年まで育休取得予定です。 2025年に復帰した際も短時間勤務の予定です。 福利厚生や職場関係は問題ないのですが、やはり正社員ということもあり繁忙期は残業もありますし、通勤も時間がかかります。 2022年に短時間で働いていた時も、繁忙期は頻繁に残業をして、家庭と仕事の両立が大変な時もありました。 その時のこともあり、退職を考えています。夫の収入で、贅沢はたくさんできませんが充分暮らしていけます。 しかし、幼稚園に通っている頃はそれでいいのかもしれませんが、小学生、中学と子どもが大きくなるに連れて、また働きたくなるのかなぁと考えてしまいます。 私の住んでいる地域は田舎で、正社員で福利厚生もしっかりしている今の会社は他にそんなにありません。数年後の再就職のことも考えると今踏ん張って定年まで働くべきかと考えたりもします。 育休終了後、退職された先輩ママさん達。その後どのようにお過ごしですか？やはり働きたくなりますか？ずっと専業主婦だよ、パートで十分だよ、どのような過ごし方があるのか少しでも知りたいです。教えてください。
現在に至ります。(もう少しで五ヶ月) 産休中に引っ越しをし、結局夫の職場に近いところに越してきたため、私の会社まで混んでいたら1時間超えるくらいの距離になりました。旦那の仕事は早遅深の時間帯のため、保育園も恐らくほぼ私が送り迎えなどもするようになると思います。 今は育休期間中だからいいのですが旦那の仕事時間がバラバラなのもあり仕事復帰してからの生活が考えられません。 夫は近くでパートすればいいと言ってくれていますが、両親や周りからはやめるのを反対されます。 復帰してみてどうか考えてみて辞めるのもありですがそれもそれで申し訳ないし、、、 それともう少し子供と一緒にいたいと思い、 育休自体は1年間取得にしましたが、2年までは延長できるのですが、正直幼稚園まで自宅保育したいとも思っています。 自分勝手なのは重々承知ですがどうするのがベストでしょうか。。 また育休中に退職された方いらっしゃいましたらどのような理由でされましたか？
い人も入ってきていたりして人員は間に合っている状態、私は産休前とは違う業務を担当しており、たまに上司が振ってくれる仕事をしています。 しかしそれも基本暇で、毎日暇疲れしながら帰宅しています。 被害妄想かもですが、周りからも「今更戻ってくるなんて」「そのままやめてくれても誰も困らないのに」と思われているようできついです。 現実、会社も解雇にできないから受け入れてくれてるけど必要とはされてないと思います。 しかし、待遇は悪くないです。特別良くもないですが。 転職も考えましたがまたイチから新しい職場となると大変そうだなと。 今はまだ子供も小さいし、周りからどう思われようが気にせず現職にしがみつくべきでしょうか？
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