。 おすすめはされていて費用も同時学習が割安になりますが、通信講座とはどんなものなのですか？ 宅建は独学で何度も受験しやっと合格出来ましたが、スケジュールどうりにはゆかず、前年試験も予想問題も間に合わず過去問3周でした。これが勉強苦手で何年もかかった原因だと思っています。もしも通信講座を使っていたらまた違っていたのかな？と考えてしまいます。 管理業務主任者は12月試験ですが、もうこの時期に3周目の人がいて驚きました。私なんて、独学なら「出る順」とやっと決めただけです。それでいて通信講座とも悩んでいます。 通信講座とはどのようなものなのでしょうか？
解決済み
女だから転職・復職しやすいよう手に職をということで、管理栄養士を目指していたのですが、あまり条件が良くなく民間の就職を考えるようになりました。 ただ民間の企業に事務などで就職した場合、復職・転職しやすいのかが不安です。 質問としては ①独学で取れる転職しやすい資格・検定等ありますか。 ②実務経験のない管理栄養士は転職できますか。 （数年後、管理栄養士の資格を活かしたくなった場合、実務経験がなくても就職できるか知りたいです。） 回答お待ちしております！
クブラックって、どこの業界がホワイトなんですか？ 営業→ブラック 看護→ブラック 建築→ブラック 飲食→ブラック IT→ブラック 金融→ブラック 小売→ブラック ...... 沢山ありすぎて、じゃあ何がブラックじゃないの？って常々思ってしまいます。 施工管理もブラックなんですか？ また、どのくらいブラックなんですか？ ゆゆうたの動画見て施工管理ってどこの企業もやばいのかなぁと思ったりもしてます。 警備業の方が楽に内定貰えるんかな？
ていた頃に通信講座SARAスクールの食育コースに通っていて食育について勉強していました。 息子たちが中高一貫校の寮に入ったので本格的に食育を仕事としたいと考えています。 管理栄養士を目指す場合は(実習込で)最短5年という認識で間違いないですか？ 今のところは修業年限2年の養成施設に入ってから3年の実務経験を積もうというプランです。
で働いていた薬剤師です。 今は転職し薬局で半年ほど働いている現状です。 私の他にもう１人薬剤師がいますが、退職希望だと言われました。 正直、経験も知識も未熟なのにこのままでは一人で薬局で働かないといけなくなるのではととても不安です。 1人ということは管理薬剤師もさせられるのでは、と思っています。 担当者とこれからどうするか話さないといけないので、その参考のため、以下の内容について詳しい方、同職の方にお聞きできればと思います。 〈現状〉 臨床経験年数:半年弱、認定:なし ・薬剤師の募集はしているけど、長年人が来ない ・チェーンではなく地方の薬局なので、他の店舗から応援などはできない ・薬局開設者はあてにならない (身バレ防止で詳細は伏せます。) ・退職希望の方の退職時期は、ある程度現状を考慮してもらえそうですが、長くは働けないと言われました。 〈知りたいこと〉 ・私の資格(経験年数など)では管理薬剤師になれないと説得できる根拠 自分なりに調べた際に添付画像の内容は把握しましたが、推奨となっているので、どの程度の拘束力があるのか。誰でもなれてしまうものなのか知りたい次第です。 ・１年も臨床を経験していないのに、１人薬剤師って普通なんでしょうか。 通常何年ほどで１人でできるものなんでしょうか。 可能であれば、未熟なまま１人薬剤師は難しいという方向に持っていく知恵をお借りできないでしょうか。 長文・乱文で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。
定式があるのですが、急に不安になってきました。 ネットの口コミとかを見ていると悪い面ばかり出てくるのですが、管理栄養士として委託会社で働いている方がいらっしゃいましたら、入ってよかったことや楽しいことがあれば教えていただきたいです。 もし、あまり良くなさそうだった場合は歯科の管理栄養士として働きながら、病院とかを狙ったほうがいいのでしょうか。 病院の試験はもうすでにいくつかやっており、どれも落ちてしまったため来年4月から病院で働くのは厳しいのかなと考えています。 ぐだぐだな文章で申し訳ありませんが、新卒で独り暮らしということもあり不安でいっぱいなのでよければ回答のほどよろしくお願いします。
うなのでどんどん在庫が増えていてもうすぐで500超えます。 棚に1〜30番、31〜60までみたいな感じで収納しているのですがある程度売れたら隙間ができるので詰めて行きます。 なので1〜30の間で売れたものがあると詰める作業の時に大変になるので写真のようにして管理しています。 スマホ、タブレットで簡単に出来るこんな感じのアプリ等はないでしょうか？ スプレッドシート等でできないか色々試したのですがいまいち扱い方が分からなかったのでできる限りわかりやすいやつでお願いいたします。
回答受付中
いますが、管理監督者にされてて実際休みがありません。 休みがない理由は人手不足と売上不振です。 コロナ以降求人をだしてもなかなか人が入ってきません。 会社全体の売上も毎年落ちているので、個人ノルマの締め付けが非常に厳しいです。 毎日社長から全店に向けてzoomで朝礼があるのですが、ノルマ未達成の社員に対して、給料泥棒や犯罪者だと毎日怒ってきます。 給料制度も変わりました。もともと一部歩合制でノルマを達成すれば給料があがる、未達成が続けば下がるという仕組みでしたがそれの上下幅が広くなりました。 会社全体の売上も落ちて、なかなかノルマ達成できない社員も増えており、給料も下がる、毎日怒られるなどでどんどん人が辞めていってます。 当然店のシフトも上手くいかなくなり、店の売上達成のため店長も個人ノルマを持つようになりました。 そうなると店長は毎日休み無く出社しないといけなくなっております。 会社からは店長は店の経営者だから管理監督者、だから店の状況に応じては休みなく出社するのは当然だと言われます。 もちろん給料は変わりません。 今は月給33万なのですが、1日14時間出勤してしてるので、だいたい毎月400時間くらい働いてます。 給料を上げたければ店の売上を上げればいい、一部歩合制だから売上を上げればすぐに給料が上がる仕組みにしてる、給料低いのは自分のせいだと上司や社長からは言われます。 確かにそうなのですが、人員不足や昨今の状況ではなかなか売上をあげるのは難しい状態です。 このような状況なのですが、会社の言い分が正しいのでしょうか？ 管理監督者なら休み無く働らかされても違法にならないのでしょうか？
回答終了
卒の者です。 現在就活をしておりまして、給食委託会社が気になってます。理由としては、給料が施設よりも高いこと、臨地実習の際にお世話になった先生が印象的で自分もああなりたいと思ったこと、自分が将来何して働くのかが明確にわかっていないからです。 懸念点というか迷っていることなのですが、委託会社はブラックだ、残業代が出ない、人間関係や環境が悪いなどクチコミでよくみます。事業所によるんだと思うのですが、採用担当の方やお世話になった先生はずっと新卒から続けていらっしゃるし、嫌になったら異動出来るやんと思っています。自分は長く続けていきたいです。 実際のところ管理栄養士は委託会社に入らない方がいいのでしょうか？ちなみに、○○○○(株)札幌勤務の予定です。 回答お願いします
ばかりの時に合格しました。 その後、同じ業界で転職したんですが、今の職場では私だけがこの資格を持っています。 ただ、私以外で宅建士を持っている人が講習？を受けて賃貸不動産管理士試験を受けずに資格保持者的な感じになってるんですが、これってどんな制度なんでしょうか？ 本人も私もよく分かってませんが、本人は私と同じように免許証が届くと思っていたそうです。(それは勿論ありませんけど) 設置要件はあるけど独占業務がないので、私も宅建士持っているので資格取らなくても講習受ければよかったのかな？とかたまに思います。 そもそもその資格持ってないくても講習受けたことによる免責？的なやつはどんな措置なんでしょうか？
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