めました。私は週2～3で1日3～4時間ほどの勤務で月4万いかないくらいの稼ぎです。 通常保育日は14時～15時の1時間だけ預かり保育を利用しており、毎月の預かり保育代は2千円くらいなので別に負担にならないですが、夏休みだと朝9時～15時までの預かりになるので1日1200円もかかります。 週2日勤務したとしても月1万程かかるので、私のこの稼ぎだともったいないでしょうか？ もちろんそういうことも考えた上で、長期休みの1ヶ月全部お休みできる職場を選んだため休めばいいんですけど、皆さんなら預かり保育代が1万程になったとしても少しでも稼ぎになるなら働きますか？ ちなみに土日に旦那に子供預けて働くこともできますが、土日祝や夏休み等はとても忙しくてシフトに入るのは学生バイトがメインだそうです。
回答終了
感じがしませんか？
ミ分別、共用部清掃を行いますが、いつも３０分くらい余ってしまいます。時短で勤務表書くわけにも行かないし、座って待ってる訳にも行きませんし毎回ラスト３０分何していいかわかりません。同じ様な経験された方どう過ごしましたか？因みに一人現場、管理人の監視付きです（笑）
解決済み
件は良くないですか？時間的に楽でしょうか？ 内容は20キロの１斗缶の仕分けとトラックの荷台に積む作業です。 間に10分間の休憩があります。 通勤時間は自宅から車で12分程度です。
いか教えてください。 会社規定では、入社１年未満の者については、育児短時間勤務を拒むことができる。 令和５年10月１日に入社。 令和６年９月２５日に申出したが会社から育児短時間勤務はできないと通知される。 再度の申出で、令和６年10月1日に育児短時間勤務を申請した場合は、育児短時間勤務を行うことはできますか？
不動産会社で経理をしておりますが、毎日疲れ切りストレスでイライラが止まりません。 そんな中、職場で同い年の未婚女性が4時間勤務で楽しそうに働いているのを見ると腹が立ちます… 彼女は実家が裕福なため実家暮らし、私は実家には頼れず一人暮らしのため稼ぐしかありません。 兎に角視界に入るだけでも羨ましさから嫉妬がとまりません。
ないなんておかしいと言う人や持病がある人ならわかるけど、健康な人が短時間しか働かないなんておかしいなどと、 比べる人をどう思いますか？比べられるものですか？
。 簡単に言うとどんな違いがあるのでしょうか？ 社会保険的な観点からメリット、デメリットなどもあれば知りたいです。 よろしくお願いします。
こんなに短いのは私だけです この罪悪感の正体は何だと思いますか
か稼げません。 今まで年収700万くらいだったので、このギャップはショック。 しかも、社会保険もなし、一年単位の最高5年間の継続雇用です。 会社が併合でお金が無いのはわかってるのですが、こちらも生活がかかってるので何とかして欲しいので、せめて社会保険くらい加入したいです。 そこで社会保険の加入条件 ・週の労働時間が20時間以上 ・月額賃金が88,000円以上 ・勤務期間が1年以上見込まれる ・学生でないこと ですが、週20時間は、やる週もあれば やらない週もあります。 12日雇用で7時間勤務です。 勤続期間は1年の契約です。最高5年まで延長出来ますが、成績の悪い職員は容赦なく契約満了後切られます。 こんな契約状況ですが、社会保険に加入出来るよう会社に交渉する余地はありますか？ ちなみに会社は特殊な民間法人。 いわゆる、準公務員的な医療保険関係の職場。 社会的にも重要な地位にありますが、合併でとにかくお金が無いようです。、
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