いていて、新しく入って来た派遣の女の態度が悪くて帯状疱疹? になったとかこの間話を聞きまして。姉はリーダー的な立場みたいなんですが「私にだけ辛く当たって来る」とか言ってました。仕事を頼んでも素直に従わないとかも言ってました。
解決済み
すが) 長期案件を希望して 働いてますが 今のところ3社で勤め いずれも事務で期間が 10ヶ月 8ヶ月 今のところは3ヶ月くらい なのですが 経歴に傷は着きますか?
回答終了
ろしいのでしょうか?
ないと路頭に迷い、下手すると無一文になり住所不定無職に堕ちる可能性も。 面接で 「1週間後から来れるなら採用」 って言われるのってよくあるでしょう。 年齢や能力を考えると雇ってもらうのが厳しい人なら選り好みしてる余裕などありませんよね? 次が決まるなら今在籍してる会社の都合なんて悠長なこと言ってられませんよね? それとも 社会人の常識のほうが大事? (たとえどんな生活に堕ちようと)
中途の正社員がいたのですが、すぐに会社を辞めてしまいました。 隣の部署の人だったので私は数えるほどしか喋りませんでしたが、身だしなみはパリッとしていて、人柄も穏やかに見えました。 私が荷物を運ぶのに苦労していた時にも気づいてサラッと手伝ってくれて、気が回る人だなと思いました。 他の人に聞いても、変な人や嫌な人ではなさそうで、むしろ物腰柔らかで人当たりはよさそうでした。 その人が辞めてしまった後に、その人が同業他社に転職していること、社内で優秀な人だと評判になっていることをたまたま営業マンが聞いて、社内で噂になっています。 それと同時に、その人が辞めた理由が派遣社員による新人いびりや嫌がらせだった、ということも耳にしました。 お昼休みの噂話なので尾鰭がついているかもしれませんが、そんな優秀な人を派遣が辞めさせるような事はあるのでしょうか? 派遣社員より正社員の方が若いわけでもなく、仕事ができないわけでもなさそうです。 お局様が若い新人をいびるのはよく聞く話ですが、若い派遣が社員をいびるのもよくある話でしょうか? あるとすればそれはなぜでしょうか? 今度その派遣社員のいる部署に異動になってしまったので、私も少し怖くなってしまっています。 似たような話を知っていたり、経験のある方、お話を聞かせてください。
したか? ・すぐに転職先見つかりましたか? ・何故派遣社員から転職しようと思いましたか?
を正社員(自分)と派遣社員2人のチームで回しています。 最近、私の業務領域が広がり派遣社員の時給を見ることが出来るようになりました。 好奇心に勝てず同じチームの派遣社員の時給を見たら、3,000円と2,950円。 1日8時間労働20日稼働の場合、正社員である私と額面がほぼ同等ということを知ってしまいました。 私は35時間のみなし残業込み、年俸制のためボーナスなし、退職金制度なし。 それなのに責任やマネジメントの負荷はかかる。この会社で正社員として働くメリットはないのではと思ってしまいました。 実際の業務としても入社以降理不尽なことばかりで、正直しんどいです。 2ヶ月目には前任者のやらかした火消し対応で疲弊しもう退職したいと思うようになりました。 でも世の中もっと低賃金や長時間労働、重い責任の中働いている人もいるのに考えが甘いのかな、我慢すべきなのかなと考えが堂々巡り。 30代後半で今後転職もさらに難しくなっていくと思うので、職歴への影響を最小限に抑えようとせめて1年は…という思いだけで何とか今までやってきました。 いままで特段給与に不満を持っていたわけではないのですが、この事実を知ってモチベーションの保ち方がわからなくなりました。 こういう会社って普通なんでしょうか? どうやってモチベーション維持すればいいのでしょうか? とっとと転職すべき? 派遣社員の需要が高まって時給が高騰している事実は知っていましたが、これまでとは思わず日頃の感謝を込めてランチごちそうしたり差し入れしたりしていたのですが馬鹿みたいです。 なんかもう会社行きたくない。 といいつつ明日も行くんだろうな。もう自分で自分がいやになります。 モヤモヤしすぎて文章おかしかったらすみません。 お叱りでも構いません。何か。誰か。ご意見聞かせてください。
ですか? 最初は会社のルールや、仕事がわからないためです。
じゃないの?
終了期間は先です。 皆さんであれば、直接雇用になりますか? 以下の条件です。 ・人間関係は良好 ・仕事もそこそこ楽しい ・直接雇用になった場合の待遇はまだわからない(今よりも給料良くすると言われる) ・サービス残業の可能性アリ ↑ここが引っかかってます。
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