を先月までしてたのですがもう一度歯科衛生士したくて今月から働き始めました。 医院の面接と見学に行った際ブランクがある事と実施経験がないから不安と伝えたら初めの1週間は見学アシスタントから始めようと言われました。しかし入社初日からスケーリングが始まり模型でしかした事がなく上手く出来なかったらボロくそに言われて自分の経験不足なので自分が悪いのですがそもそもできる人材が欲しかったなら面接の時その様に言うべきだと思ってしまいます。教え方も○○さんにはスパルタが合ってると思うと言ってきてスパルタで指導してくるのですが患者さんがいる前で患者さんが不安になるような指導を大声でしてきます。 やっぱりどこの医院でもこんな感じですよね? 彼氏に相談しても社会人はみんなそんな感じだがら耐えるべきと言われました。
解決済み
採用通知がきました。 もともと2/1に開業する予定が間に合わずひと月後オープン。 採用されている人数と年齢層を聞くとほとんど新卒の子が決まっているよう(おそらく衛生士学校の子?) 最後のひと枠がまだ決まっておらず、私が最後の面接者(歯科助手、受付)との事。 面接始まる前に施設見学→用事記入がありました(住所や最寄り駅、定期代、前職の退職理由、月収金額、月収金の希望、休み希望、志望動機または自己PR、両親や兄弟の年齢記入) 面接を予定していたにも関わらず失念していたのか、急いで医師たちの荷物をどけて簡易机と椅子がある狭い個室に案内されました。 その時点で少し不信感があったのですが、まずは急いで用事記入して、そのあと内容に沿って聞かれるだろうと思い簡単に志望動機等も記入しました。 ところが、前職の悪口に近いような事を言われたあと退職理由(前職、前々職)しか聞かれませんでした。 逆質問→入社日についての説明で終了しましたが、はっきりいって形だけの面接ということでしょうか。 オープニングとあって写真撮影があったようですごいわいわい賑わってる中面接や案内されて複雑な気持ちもありました。 歯科のオープニングてこんな感じが常ですか… 落ち込んでいるのできつめの言葉はおやめください
聞きたいです。 今日から新たに歯科クリニックで勤務開始しましたが、中身をのぞけば驚くことばかりで客観的意見を聞きたいです。 前職歯科助手で7年半弱務めていました。 歯科で務めるのは今回で2箇所目です。 ・正社員が自分合わせて3人しかいない Dr1人(女医) DHパート2人、DA1人 正社員は受付兼DA 1名(他の従業員の話を聞いた事踏まえおそらくお局で務めて3年目らしい) DH 2名(1名来年1月退社) DA(私です) 4台あるユニット、アシスタントメインにやってほしいとの事 ・歯ブラシ、歯間ブラシは洗浄消毒するが使い回し。コントラ、タービンも吹くのみで滅菌機器なし、滅菌棟もない。 とにかく衛生面が不安な仕事内容や片付け方 ・お局のいうことや女医の確認がすべてのような指導 例.洗浄をする量や自分で考えて行動することはだめ ・お局とパートのぎすぎす話を初日からされた ・まだ診療開始して間もなく歓迎会の話 ・小さなお子さんよく来る上エレベーターなしの2階、ベビーカーはスタッフが持ち上げる ・1度説明された事を出来なかったら「これなんでこういうやり方したの?(にこにこ)」 ※今日初日です ・ろくにトイレや飲み物(自分の持参物のみでウォーターサーバーは使用しちゃだめなのかな)も飲めない環境で喉辛くなった その場で即採用、交通費が高いため確認すると言われてからの電話で採用連絡がありました。 そのお局には少ないスタッフは何も言えない雰囲気(でも仲良い空気はある) 長い助手経験で、衛生面に欠けた片付けや洗浄方法や少ない人数で使いっぱにされそうな未来が見えて、何のために転職したのかわからなくなりました。 自分を少しでも飛躍したいと思って頑張ってる転職活動。 前職と同じような末路が初日から見えました。 採用関係から見るとただ人が足りないから経験である私を採用されたのでしょうか。 初日終わってから、立ちっぱなしには慣れてたとはいえ緊張もあって膝はとても痛いうえ自分の年齢もあり、また失敗しちゃった…と思えて涙か出てきました。 客観的に見てやめた方がよいでしょうか。 長文になりすみません。 きつい言葉はなしでお願いしたいです。
先生が私にだけ冷たいです。 仕事の事で怒られるのは全員ありますが、お昼休み買い物行って戻ったら全員いなくて、その後みんなで外で食事を済ませて戻ってきました。 先生の奢りで外で食べてきたそうです。 シフト制なので全員出勤はしてません、1人2人休みでその日出勤の人だけです。 そんな事が数回あり、コロナ禍もマスク解禁になり、先日休みの日に集まってご飯行ってた事を知り、ショックです。 もう1人不参加な人がいたようですが、誘われていたけど断ったそうです。 他のスタッフに言ったら、誘われてて断ったものだと思っていたそうです。 スタッフ同士は仲良い方だと思います。 今度からご飯がある時はスタッフが誘ってくれます。 なんだか気を使わせてしまって申し訳ない。 今日、先生に誘われてない事がショックだったのと、話しかけても冷たい態度で辛く感じている事を伝えました。 そんな事にまで気を使ってたら働けないと凄く怒られました。 他のスタッフも先生が私にだけ冷たいのを気付いていて気にしなくていいよなど言ってくれます。 先生に嫌われているので辞めたいのですが、雇ってやったのに食事に誘われないくらいで辞めるなんておかしいと先生に怒られました。 次の機会で一緒に行こうと言われたけど、無理に誘わせてしまった感じだし、他のスタッフも気を使ってくれてて気まずいです。 他の歯科でも他の職種でも仕事はたくさんあるのに、なぜ冷たい先生のもとで働くのか意味がわかりません。 本人に態度が冷たくて嫌だと言ったら失礼だと怒られ、人手不足になるから辞めるなと言われ、飛ぶしか無さそうです。 保険証の手続きなどもあるし、きちんと退職日を決めて辞めたいです。 冷たい態度なのに仕事は続けてほしいなんて意味がわからない。 飛んで辞めたらその日が退職日になるんですかね? 次の仕事をすぐ始めたいので社保や雇用保険等の手続きが心配です。
たところで違和感を覚えて、辞めたいと思うようになりました。 本心は辞めたかったけど、まだ続けなくちゃと自分に言い聞かせていました。それからだんだん考え込むようになって、夜お風呂に入りたくても体が動かない、朝起きても泣いてしまって準備ができない回数が徐々に増えていきました。出勤中1度だけですが事後を起こしそうにもなりました。 1年目なので先輩方に色々教わるのですが、覚えることがいっぱいで少しずつできることをやっています。 Aさんは「時間のことは大丈夫よ」と言ってくれるのですが、Bさんが急かすようなことを言ってきます。 AさんもBさんも受付の方です。 どこの歯医者も予約制なので時間が限られていることは私でも分かります。 患者さんに最前の処置を行いたいと思うと時間がかかるし、でもある程度処置を省いて時間をかけないようにすると「あ、してないの?」や「急いで!」と言われます。なんかこのループに疲れました。 入って3ヶ月までは試用期間なのですが、2ヶ月目くらいから1人で患者さんをみてます。 2か月前くらいのことですが、朝礼で医院長から「前よりお給料が下がっています。患者さんの人数を増やしましょう。」と言われました。今でさえこんな人数多くてバタバタなのに患者さん数増やしてどうするの?と疑問に思ってしまいました。 どこの歯医者さんもこんな感じなのでしょうか? 単に私が歯科衛生士に向いていないかもしれません。 現歯科衛生士の方のご意見聞きたいです よろしくお願いします!
容が多く 私自身もあーこういうところあるな と思うことばかりです。 ですが院長が言われて腹が立つと 弁護士にお願いして開示請求して 訴えると言い出しました。 もう口コミは消されているのですが 開示請求までできるのでしょうか。 また、こんなことが患者さんに広まった 場合医院の評判も下がるか心配です。 仲のいい患者さんや技工所さんの営業の 方とかにわざと書いてもらったりも してるのでそれに関してもばれたら うちの医院も問題あるんじゃないかなと 思ったりします。 実際にこう言う訴えをする歯科医院なんて あるんでしょうか。 また、訴えたら問題にあがりますか?
生士のパートとして、オープニングスタッフに応募しようか考えています。 まだ何人募集されるか分からず、ユニットが何台あるのかも分りません。 途中から入って人間関係を作るよりも、新しい所で一から始めたいと思っています。 オープニングは大変ですか? それと、採用についてなんですが、実は歯科衛生士歴2年半程なんですが、4か所の勤務歴があります。 1つ目は親の友達の歯医者に無理矢理入れられ、通勤1時間&超多忙パワハラで研修期間の3ヶ月でやめました。 2つ目は、結婚で引っ越したので8ヶ月で退職 3つ目は、出産のため1年1ヶ月で退職 4つ目は、子どもが2歳になったので保育園に預けて復職しましたが、子供の体調不良が多く急なお休みばかりで風当たりが強く肩身が狭くなりこちらも研修期間の3ヶ月で辞めました。 保育園に安定して行けるようになってきて、求職期間も限りがあるので そろそろ決めようと思っているんですが、 この経歴を聞いて、オープニングの歯医者で働いてほしいって思いませんよね。。 スーパー等の他業種にした方がいいですかね
クチンは打たなければならないのでしょうか? 今高校3年生で歯科衛生士になりたいと思っているのですが、コロナのワクチンを打ちたくありません。 打たないとそもそも実習の単位がもらえなかったり、卒業してから就職できなかったりするのでしょうか? やはり強制ですか? 去年のオープンキャンパスで学校の先生方に聞いてみたのですが、 強制はできないし、学生が学べる環境は確保するが、今後どうなるかは分からないとのことでした… コロナワクチンが将来的に義務化になったらどうしようと思ってしまいます。
ようになる所なのですが、 今月から入った同い年の子 まだ入ったばっかりの子が自分と同じタイミングでスケーリングデビューします。 この2ヶ月、全然わかんないことだらけで怒られてばっかりで、衛生士になったから、とりあえず衛生士として歯科予防処置を出来るまでがんばろって思って頑張ってきて、 周りの先輩は3ヶ月たったら色んなことやらせてもらえるって言われて、どんなに酷いこと言われても頑張ってきたのに 最近入ってきた子には、めっちゃ優しいく教えて 自分と同じタイミングで色々デビューする感じで この二三ヶ月何だったんだろって思ってしまって 悔しい そう思う自分は、心狭いですよね
れています。 本格的に訪問診療に参入というよりはまずは馴染みの患者さんから訪問診療を始める形なので、現段階では訪問車の購入は考えていないそうです。出来ればスタッフの自家用車で行ってほしい、自家用車を持っているスタッフは私しかいないため打診されています。 ちなみに都内23区内 訪問は衛生士の自家用車を使用 (自分の車で訪問先に行き、ガソリン代は支給) 商店街の中に歯科医院があるため駐車スペースもなければ車も入れないため基本的には直行直帰 直行直帰なので訪問で使う機材や材料は一部自宅保管あり 院内勤務の時に訪問で使用した器具を持っていき滅菌や補充(それまで自宅保管) 直行直帰なので書類作成や報告書の入力など在宅ワークありで 時給1900円は妥当ですか? ※院内勤務だと時給1800円です。
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