聞きたいのですが、元々、枠がないのにどうやったらは入れると思いますか? 公務員なんか、人増やしたら税金が上がるだけなので、国民としては納得できないんですが‥。
解決済み
ですが可能であれば複数省庁申し込みしてもいいのでしょうか? 併願のようになり、結果的に不利になるようなことはないのでしょうか? ご存知の方おられましたらよろしくお願いします。
というデータをどう思いましたか? 20代が恋愛やZ世代が恋愛しないなど。 リーマンショック世代が働けない(稼げない)環境なら少子化も仕方が無いです。
る職種) それとも求人はあったけど大変だから回避されたのでしょうか? 大変で体力と根性が求められますが、国を守るという素晴らしい仕事であり、安定していると思います。
回答終了
、一応上場はしているのですが知名度が無く、就職活動で学生にあまり注目されません。 そこで、採用活動を行うプロジェクトチームが出来て、メンバーの一人として自分も抜擢され仕事をする事になりました。 仕事自体は業務量もほどほどなので苦痛にも思いませんが、辛いのが今の若手や学生の対応をしていると、自分が就職氷河期で大変だった就職活動と恵まれている今の若手を比較してしまい辛くなってしまいます。 例えば、入社7~8年目の女性正社員が育児もしながら会社も育児休暇制度も充実していて場合によっては在宅勤務も出来て、両立して輝いています的な、学生向けのアピール資料を作っていると自分達の世代は、ほとんどが非正規で結婚すら出来ていないな、何かあっても全部男の責任みたいな感じで比較してしまいとてもモヤモヤしてしまいます。 更に、諸制度が充実していて女性も働きやすい会社です的な座談会も考えなきゃで、やっぱり自分の悲惨な世代との違いにモヤモヤしています。 自分はこのギャップによる苦しみをどう乗り越えて行ったら良いでしょうか? 仕方がない、諦める、割りきると言う回答は無しとします。
職説明会に何百人も押し寄せ、採用人数は20数人という狭き門をくぐらなければならなかった。30~50社は落ちるのはざらで、とにかくやり続け、片っ端から受けろと言われた。私は数社受けたところでリタイヤし、フリーターになって出直そうと思った。あなたの就活はどうでしたか?
所があるんじゃないでしょうか? あまり良くないと思うんですが理由は何故なんですか? そんなことは全くないなら、就職氷河期世代の非正規から正規雇用への転職も、もっとスムーズに進むじゃないか?と思います。 非正規雇用者はちょっとカッコ悪いとか? 個人的には非正規雇用を悪く言う方は、社会や世の中をあまり知らないのでは?とは思います。 企業は非正規雇用者が必要だからいる訳で、そのことで社会が成り立っていることから、 非正規に良いイメージがないと言う人は矛盾してると思います。 学校でこんなディスカッションとかしないから、そう言う人がいるんでしょうか? 外国ではそう言う授業とか、日本よりはあるものでしょうか?
という話をよく見ますが、旧帝院卒で就職先がないのであれば他の大学生はどうなっていたのでしょうか? 先日、中学校のクラス会がありました。参加者は30人ほどで、7割が大学進学でした。そのうち最も高学歴?なのが中央大学の理系で、日東駒専以上の人が5、6人ほどでした。私がいたクラスには旧帝の理系なんて1人もいませんでした。また当時の大学進学率は今よりも低かったと思うので、今の時代に、就職氷河期やリーマンショックが起こるとどうなるのかととても心配です。 回答お待ちしています。
って正社員で就職した人はバブル崩壊後採用が減った中精鋭として相応のポジションを築き、儚く散った人はいまだに非正規だったりします。この世代は格差が非常に大きいと思います。丸っとまとめて話すの変じゃないですか?
職場の女性49歳が「就職氷河期だから」を理由にして、若い時に稼げれなく貯金もろくにできなかったと言います。 短大卒で市の臨時職員やコールセンターしか働き口が無かったと言いますが、職種を選びすぎとかその子のオーラや運が無かっただけのような気もしますがどうなのでしょうか??
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