られているのでしょうか? それとも本当にイケメンだから褒めてくれてるのでしょうか。 最初女子児童が私にこのあだ名をつけてから他の男児にも普及されていきました。
回答終了
ます。どういう心理か分かる方いますか?すぐ逃げていくのでどう対応すれば良いか困っています。 ちなみにその子とはよく話すほうだと思います。
、質問です。 ① 市が指定している学童保育センターは 一つ一つにマニュアルなどがあり、 厳しい感じでしょうか? 定員 60名 ② 個人で経営している学童保育所は、 マニュアルなどは無くても、 厳しい感じでしょうか? 定員 10名 厳しいというのは、マニュアルなどがあり 「ここをマニュアル通りに。」などという指摘があるのかなと思い、厳しいという表現にさせていただきました。
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決まっております。その中で私が担当する部屋は児童80人を私1人の職員で運営対応する時もあります。 これって普通なのでしょうか? 私はこの職につき10年程経つ者ですが私ではないトラブルが必ず起きてしまう現場になっております。私はでしかこの現場をトラブルなく運営させる事が不可なレベルに1人あたりの職員に児童が多くつく状況となっております。 この質問者である私が勤めている学童は民営放課後児童クラブですので他とは少し雰囲気が違うかもしれませんが宜しくお願い致します。
バイト採用になり週三回勤めてます。 パートは私(50代)以外に4名(65歳1名、50代3名・全員主婦)です。 就業場所までたった一駅なのですが、自宅から2キロ弱で、会社の規約で交通費を出してもらえました。しかし、古株のバイトの方は交通費をもらってないらしく、「私は自転車よ!自転車にしないの??」とネチネチ言われました。 まわりの方からも、何度も何度も駅から家まで何分あるか聞かれました。 主婦が5名いるのですが、古株の方がしきっているので、最初から仲間外れにされてます。他のメンバーは古株の方がいないと、会話に混ぜてくれたり、普通に話しかけてきます。50代の女たちでこのありさまで馬鹿らしいので他を探したいです。 社員は気付いているはずですが、社員が若く(35歳、25歳)力関係崩れてます。 試用期間中は11月までですが、次のシフトを出す前に、 10月末でやめることが賢明と思うのですが、理由をどうしようかと思ってます。 古株は、月、水、金、と出社で、私は火、木、金、と出社なので金曜日だけが かぶります。 人手不足で、ほんとに来てほしいといった感じで辞めたり、休んだりしにくい 状況です。だとしたら、もっと大切にしてほしいんですが・・ 理由に困ってます。 昨日は金曜日で古株とかぶりましたが、社員が私が浮いているのを 気付いているのか、私は別室で社員と二人の作業にまわされて助かりました。 でも、相談する気にもなりませんし、今勤めてる古株を大事にすると思います。 試用期間って、私だって断る権利があると思うんですが みなさんだったらどうやって辞めますか? 昨日は辞めてやると決意したので、古株から、子供は何歳?と聞かれ、「20代半ば」 「何をやってる人?」と聞かれ「社会人」と、答えませんでした。 今まで、気を使ってた私が、明確な答え方をしなかったので、まわりは驚いてましたが スッキリしました。教えたくもないもんね、 金曜日はもう出社したくありません、 御礼は100枚です、みなさん、私にファイトパワーを与えてください! アドバイスをお願いします。
解決済み
?? 良し悪しあるのは承知ですがもし働いている方詳しい方いたら個人の感想でいいのでおすすめを教えてください。 ※入ってみないと分からないとか当たり前な意見は大丈夫です。
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この仕事について、初めて懐いて貰ったある男の子 好きだって甘えてくれてその子と居る時間が必然と1番多いと思う。 その子がいたからやっぱりこの仕事は天職だなって思えた。もちろん他のことも接するしみんなの為に遊びを考え子ども達にの為に日々頑張ってる。 その子が初めて入った新1年生の頃から2年共に過し、3年目の春に施設が変わることになった。会えない事は無いが月1度程勤務がそこになるときには男の子は甘えてくれる。 ふと思った、あーこの子が好きだなーって(恋愛感情とかそ言うものでは無い)ずっと居たいなーってだけど立場上きっと思ってはならないのだろう。。この子が辞めた時、自分が職を辞めた時に年の離れた友達になれないかなーって思うほどに やはり変ですよね。。。 もちろん子どもたちが好きで日々みんなの笑顔を見る為に安心して過ごせる環境をつくりたいと思う中その子だけは特別に思えてしまう。。
今年小学校に入学する子供がいる27歳のシングルマザーです。 臨月の時に退職してから、保育園は待機児童で入れず、3歳になって幼稚園に入れて面接に受かりそうな場所もあったのですが、保育時間が短い事と目に持病があり運転が出来ないので、徒歩や自転車移動だけで往復約1時間は取られてしまう場所で、結果働ける時間が短くなってしまう事と、シングルマザーの為子供が何かあった時に預け先がなく自分が休んだりしないといけない事から中々受かる職場がなく、現在やっと4月から職に就ける事になりました。 ただその職は、ラブホテルの清掃員です。 ラブホテルの清掃員の仕事を選んだ理由は、自分が持病等の病院にちゃんと通えるようにや、子供が熱を出した時など自分しかいないので休みが取れる場所であったこと。また今まで働いてきた職場では人間関係やイジメに悩まされてきたので、そこの職場の方々がとても良い方々で自分の話や子供のことも理解して下さったことが理由です。 自分としてもラブホテルという場所なだけに普通ではないと分かっていますが、仕事ということには変わりないと思っています。 ですが周りから見たら、正直「気持ち悪い」と思われたり、「不潔」と思われてしまう職でもあると以前他の方の質問で回答を見ました。 またお子さんもいる方の質問では「子供がいるのにラブホテルは辞めた方がいい。普通の仕事を探した方が良い。子供が虐められる。」などという意見も拝見しました。 私がお願いする学童は民間の学童で、まだ求職中だったのにも関わらず、空きがあった事もあり、職が決まった時に預け先があるようにと入所させて頂きました。 それで職が決まって就労証明書を提出しようとしたら、職場の方からまだ研修期間なのと、学童に入る為に就労証明書を書いたあとすぐ来なくなる人がいるからまだ書けないと言われ、その旨を伝えた所書ける時で大丈夫ですと言われ、現在どこで働いているのか学童は知らない状態です。 まだ聞かれていないので何も話していない状態ですが、聞かれた時、また就労証明書を出した時、自分がラブホテルの清掃員である事が分かった時、学童で働いている方がもしその立場だったとしたら、子供やその保護者に対する見方が変わりますか? 子供までも汚いように思われてしまうのではないかと不安に思っています。 もちろんそうに思うなら辞めて普通の仕事を探せば良い話なのですが、今の職場が自分に合っているのと、働いている方々の配慮が本当に親切でなるべくは続けていきたいと思っています。 長々とした質問になってしまいましたが、どんな受け止めるつもりですので、正直な意見を教えてください。
かなり力を入れています。(中学受験対策も、、、)私は、学童の子どもたちと遊ぶことは出来ても勉強はあまり見れませんでした。 。飲食店と違って、作業を徐々に覚えていけばいいよね!と言うわけにもいかず、今持ってる頭脳で教えなきゃならないので、無理です。もう辞めたいのですが、すぐ辞めることは出来るのでしょうか?辞めるにしても1ヶ月くらいかかってしまうのでしょうか?
ります。 一つ目はただ単に自分に余り合ってないと思ったからです。この前ある子供に自分の家族を馬鹿にして悪口を言われたのが腹立って激怒しました。ただ別に間違ったことはしていないと思いますし、未だに謝罪してこない為、絶対に仲良くするつもりもありません。ただ、知恵袋で質問したら、「貴方はこの分野の仕事には合ってないからすぐにやめた方がいい」と言われました。 二つ目は持病の問題です。夏に、持病の発作を起こしてしまい、病院に搬送されました。その後、職場の人が声をかけられなくなり、子供や保護者からもかなり言われて職場そのものがいづらくなってしまったことです。 三つ目の理由が家庭上での経済事情です。実家暮らしで、母親と二人で暮らしていますが、母の体調が優れなく、仕事を辞めて派遣として週4で働くため、今よりも給料が下がると思い、とてもじゃないけど自分の給料と合わせたとしてもまともに生活できるか分かりません。本当だったら副業をしたいところですが、公務員である為、副業が禁止されています。市に、家庭事情のことがあるから副業を行いたいと何度も交渉しましたが、拒否され、決裂してしまいました。 学生時代では、近所の倉庫やゾゾタウンでバイトしていました。 辞めたとしても次の場所が見つかるか分からない状態の上、病気の件もあって、フリータイムでやっていけるか分かりませんが、いつまでも病気のことを考えていたら何もできないため、体調をある程度崩してでもフリータイムで働きたいと思います。 退職すべきか今の所で働くべきか皆様だったらどちらを選択しますか?
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