て仕事を覚えてもらうと言っていた。 それは別に構わないのですが、試用期間が終了しても夜勤を希望する人が多い為に必ずしも夜勤だけをやるわけでは無いと言われました。 これはおかしくないのでしょうか。
解決済み
入っています。どちらもWワークOKです。 そこでさらに夜勤専従のパートをもう一箇所(wワーク可の所で)やりたいと思っているのですが、履歴書に全て書くとトリプルワークになることがバレてしまいます。 履歴書記入の際にダブルワーク先は書かなくて良いでしょうか?それだと年末調整時にトリプルワークがばれてしまうでしょうか?また、WワークOKだけどトリプルワークはダメなんてことはあるでしょうか? 労基的にもやってはダメな事なのはわかっていますが、将来の事を考えると若いうちに貯金しておきたくトリプルワークを考えました。
回答終了
人か 病院も行ってます クーラも カビだらけ 上司は 見て見ぬふり このままだと 大変な事に どうすれば 良いのでしょう
体的なイメージがわかず、質問させていただいた次第です。 (1) 夜勤専従の介護について、 食事介助とありますが、 具体的に何をするのですか? またこの業務について、辛いことは何でしょうか? (2)夜勤専従の介護について 口腔ケアというものがありますが、 具体的に何をするのですか? 基本、職員が歯ブラシをもって、利用者の歯をブラッシングするのですか? それとも、利用者がブラッシングしているのを様子をみて、適度にサポートするだけですか? 一般的にはどちらなのでしょうか?
て設定で固定残業代ももらえるけど週休2日〜1日で精神病院スレスレなので仮眠もほぼ取れず単純毎日家に着くのは11時で風呂、 犬の散歩、食事をしたら殆ど寝られていません、法的にはこんな有料老人ホームの施設違法ではないのでしょうか?拘束を内部告発したら形だけで時間を決めて居るふりしたり毎日食糞食おむつをしていて毎日誰かがベットや廊下で転倒して隠してたり夜勤のおむつも夕方と起こすときだけなのでほぼ毎日全更衣、変わってほしいが変わらないなら辞めるしかない!違法ならどこへ通報すれば?市役所では数回いただけその後はかいぜんしてるふりだけでおわってる
ちくゆわれますが 最近無視してます。 ガツンと言っても大丈夫ですか?
ることを考えて旦那は派遣と決めたんですがやっぱり旦那に正職で働いてもらった方が良いですか?
ば3日休める条件です。 実際に入った所、夜勤夜勤が続いたり夜勤明け夜勤明けが続きます。 そのせいか丸一日仕事なしの休みが月に1〜2日しかありません。 その他の業種も含めて夜勤専従とはこんなものなのでしょうか? 巷にあるサイトでは月10回の出勤とは書いてますが、先月私は17回出勤してます。 その他、昼間に短時間の出勤もしています。 客観的な意見を聞かせてください。
と応募状況に書かれてた場合は一から実務経験をつんでいけるんでしょうか?
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