いう。 これは可能なのでしょうか?会社としてはちゃんと給料を支払ったということになるのでしょうか?後々、問題にならないでしょうか?
解決済み
た場合、扶養はゼロになりますか?
また、確定申告もしないようですがこの場合、どこに通報すればよいでしょうか。 彼の住所はわかっています。よろしくお願いいたします。
機 私には、人や企業を裏から支えていける仕事がしたいと考え、IT業界を志望しました。中でも貴社は多くのシステム構築の実績があり、かつ蓄積した幅広いノウハウを生かしてパッケージの開発や販売を行っているところに魅力を感じました。そしてユーザーとなる様々な企業を支える業務系システムの開発に携われるIT技術者になりたいです。また、録画型説明会で拝見した社員の方のお話を聞き、会社としての人間力を備えた技術者集団を目指そうとしていることが伝わり、私も御社で技術者としてユーザーとなる様々な企業様の要望を把握しながらお客様の満足のいくシステムを開発していきたいと強く思いました。 御手数ですが宜しくお願いいたします。
回答終了
一つはスーパー(このスーパーは掛け持ちをしている事を知らされていません)でもう一つはコンビニで働いてい ます。資格外労働では2つ合わせて週に28時間(学校が長期休暇のときは40時間)以内の労働だと決められています。が、一つ目のスーパーの仕事だけ源泉徴収をしていて(このスーパー勤務だけで週に20時間ぐらい働いています)残りのコンビニ(週に15時間ぐらい勤務してます)の収入を申告していないので税金も非課税になってます。これは不法就労と所得隠しの違反だと思います。この事を通報して適正な処分をしていただきたい場合どのような行動をしたらいいでしょうか❓ここのコンビニ店オーナーはこのような外国人留学生を大量に雇用してます。入管と税務署に通報をすれば良いでしょうか❓
格と関係がある 内定をもらて就労ビザになってその後仕事することができますか? それについて知りたいです
のが多いです。 一般的に留学生を雇用する企業は、 どう言う考えで外国人留学生を雇用しますか? ぶっちゃけでいいです。 本音が知りたいです。
われる方がいますが、確定出来る要素がなければ、 通報しても入管等は動いてくれないでしょうか? 在留カードの番号と学校は把握しております。
てあげることになりました。 場所は東京、神奈川がいいようです。 1人は中国人で、男の子です。 日本語は片言しか話せませんが、相手が何を言っているか、勘を働かせながら、指示に従うことはできそうです。 もう1人は台湾人で、女の子です。日本語は、中級レベルだそうです。 時々、誤用がありますが、結構、私とも日本語で話せます。 率直に、外国人にしては上手だと思います。 二人とも、性格はいいです。 この二人と一緒にアルバイトを見つけていくとしたら、どんな会社に当たってみればいいのでしょうか? また、アルバイトを、一緒に足で探すとしたら、どの辺りを歩くのがいいでしょうか? 安受けあいしたものの、どうしていいのか分からず、困っています。 どうか、ご教授ください。 宜しくお願いします。
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