は結婚もできないし気軽に会える友達もいなくなると思い、 趣味の習い事を検討していたのですが、 どれも生徒は4,50代の人しかいなそうでした。。 (先生のインスタなどで活動写真を確認しました) 同世代の友達や恋人を作りたいのですが、 趣味の場以外で健全な知り合いを作る手段は何かないでしょうか? ちなみに検討していた習い事・集まりや、そこで出会いたい人は以下のような感じでした。 ◼︎習い事や集まり ・ウクレレor民謡or合唱or防災 ・平日の昼間開催(なければ土日でも可) ・30代独身の社会人が多め ◼︎友達になりたいタイプ ・仕事が好き ・習い事のあとに表参道や六本木でランチ行こうってタイプの人 ・ファッションや美容にも興味がある ・ネットワーク系、ヴィーガン系以外 ですが、通える範囲で習い事や集まりはいくつかありましたが、先生は若くても生徒は4,50代、地域がやっているようなものだと完全にPTAや老後の集まりでした。 また、エリアを選ばずインスタなどで探してみても、同世代が多めのウクレレサークルはスピリチュアルやヴィーガンタイプの方が多く、住む世界が違うなといった感じでした。 (ウクレレの生徒さんのインスタアカウントも見てみたら、オーガニックやらオラクルカード、石系の投稿多めでした。) 知り合いでそっち系の人も何人かいるので嫌いではないですが、2人で出掛けるような深い中になる事はなく、今は友達が欲しくて集まりに参加したいのでそういう意味では合わないです。 アラサーの習い事・サークルの定番でもある運動、語学、料理は全く興味がありません。 友達や異性との出会いが欲しいものの、何の共通点もないのに人脈重視で飲み会や勉強会に行くような社交性を持ち合わせてるタイプではなく、、 でも、割と生活は派手(?)な所もあり、一体どこに行けば趣味が同じで話が合うネットワークやオーガニック以外の同世代と出会えるのかと悩んでいます。 何か良いアイディアはないでしょうか? あったら教えて下さい!!
回答終了
2.3回可能な会社を紹介されました。 誰もが知ってる大手の会社です。 あまり興味ない職種だけど、やっていけますかね? やってれば慣れますかね?
5年正社員で事務をしてきました。 激務のため体調を崩し退職、日雇いバイトなどをしながら療養し、その後パートで約1年ほど事務をしていました。 今まで正社員だったのでパートの仕事は物足りず、退職をして正社員へ転職を考えています。 乗り物酔いや生理痛がひどいため在宅勤務を希望していますが、求人を探しても人材派遣ばかり出てきます。 IT事務も検討しましたが、こちらも人材派遣ばかりで面接を受けても「在宅を確約できるわけではないから…」と言われ悩んでいます。 ・事務経験は6年ほどありますが、就きたい仕事がないため今まで資格をとっていません。 ・学校でPhotoshop、Illustratorを使用していましたが実務経験はありません。 ・完全在宅ではなくてもいいのですが、週の半分以上は在宅勤務を希望しています。 転職の最優先は在宅勤務です。 おすすめの職種や資格などはありますか?
解決済み
音によっては出勤しないといけません。 しかし、会社には通勤費は出してもらえないみたいで困っています。 解体する建物の方に通勤費請求って 出来ないんですかね? 1ヶ月以上かかるらしいので家計にひびきます。 どうしたら良いと思いますか?
? サボりたいとかではなく見られてると思うと働きにくいのでだったら別のにしようかなと考えています。 やはりカメラを付けないとダメとかあるのでしょうか? ネットで検索してもそればかりで 実際に経験してる人の話を聞きたいです。
社はそのせいで減収で値上げするとかの流れだけど イーロン・マスク氏は週に40時間以上出勤しない人間はクビという方針だそうだけど https://news.goo.ne.jp/article/phileweb/trend/phileweb-news__mobile_pc__2921.html そもそもイーロンマスク氏とかひろゆき氏っていってる事がちょくちょくかわるよね。
れ子供の年齢・人数等は違いますが、他の子どものいない社員と比べると正直休み(有給・当欠問わず)多いです。 出勤してるときはしっかり仕事をされるが方いる一方で所定の時間よりも早く昼休みに行く、仕事をやり残して帰る・やりっぱなしで引継ぎをしない方もいたり様々です。 子供が理由の急なお休みは正直続くとうんざりしますが、しょうがないと思ってこちらもフォローします。 それなのに、休みが多いわりに職場の飲み会にはしっかり参加、翌日も有給を取得、飲み会の場で「明日朝起きたくないから、有給とったの~!」そんなことを言う彼女たちを見ると、正直フォローしているのがばからしく感じます。 そんな中、彼女たちが中心となって在宅勤務をしたい旨会社に掛け合い、 試験的にですが、そのワーママ達だけ在宅勤務を取り入れることになりました。 しかし、在宅で100%満足に仕事ができる業務内容ではないし、会社の在宅環境ははっきり言って何も整っておらず、携帯とPCを渡すから後はどうにかして!というような乱暴な感じです。出勤しないとできない仕事の方が沢山あるのに、在宅でできる仕事だけする、できる仕事だけを選んでする、というのは仕事をしていると言えるのでしょうか。正直不公平感しかありません。彼女たちからは「仕事をミスなくやり遂げる」ということより、何が何でも在宅がしたいという気概しか感じません。 コロナ禍で在宅ができる環境を整えて来なかった会社の落ち度もあると思いますが、こんな風に自分の権利?要求?ばっかり通すワーママ達に疲れて来ましたし、ムカつきます。他の会社のワーママ事情・在宅勤務事情はどんな感じでしょうか。
に勤めており 在宅勤務もありました。 ただし、仕事量が半端ないことと、社内で色々とトラブルがありましたので、退職せざるを得なくなりましたが 世間一般では「在宅勤務=楽」と思われているのでしょうか? 2020年の春〜夏の頃は「在宅勤務で最高だわ〜」「家に居ながら、働けるなんて」っていう人が多かったのかもしれないですが、実際、在宅勤務にはデメリットも有り、正直、私は、オンとオフの切替がうまくいかず、大きく自律神経の調子を崩しましたし、随分とその治療費もかかり、自宅の机や椅子も、オフィス仕様に全部買い換え、10万円弱の出費となりました。 最初の頃は、もともと、家にあったデスクで仕事をしていたら、すっかり腰を痛め 本当に、今年の春頃は散々でした。 しかし、実際には、在宅勤務は削減する方向ですし「在宅勤務が嫌」という人も多いようです。 また、年配の人は「好きな時に会社に行って、好きな時に仕事をしてもいい」なんていう勘違いをしている人もいるようですが、仕事には、相手があるわけで、、、>< また、子育て中の女性で「子育てをしながら働けるから、在宅勤務の仕事に転職したい」という方もいらっしゃるようですが、正直、家で子育てをしつつも、働けるほど、お仕事って甘くなくないですか? ある程度大きなお子様なら、可能なのかもしれないですが、赤ちゃんや2〜3歳のお子様を家で見つつ、働く、なんて、難しいと思いますが、、、 家に居ながらも、会社と同じだけのパフォーマンスを出す必要があり、ものすごく大変でしたし、コロコロと、出社したり、在宅勤務に変わったりすることも、大きなストレスでした。 ご意見お聞かせいただけたらと思います。
ルがついている高いやつを買いました! これって会社に経費で提出していいものでしょうか? 7000円くらいです>< 図々しいと思われますでしょうか?・・・ 一応売上は300万円ほど作っています
の理由で伝えてOKもらって住民票はまだ自宅です。 ちょっと当面は別居解消できなさそうで、今後会社にどう言おうか迷ってます。 離婚になる可能性も覚悟で再構築したいです。 親が施設に入ってるのを知られてるので介護という理由が使えませんし、このまま離れてるのもまたなにか聞かれそうで… 家庭のことなので暴力は伏せてやんわり不仲だと伝えるか、 別の理由で嘘をつくか、 どうするのが良いですか?
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