校からわたされた就職活動の手引きという冊子には辞退文の例など載っていました。 私も担当の方に悪いので、できれば手紙で自分の気持ちを伝えたいと思っているのですが、 失礼でしょうか？ 先日このような質問をしたところ、4人の方から回答が得られ、みなさん「手紙はやめた方がいい」とおっしゃいました。
解決済み
受理できないと言われ呼び出しを受けました。これはおかしな理論ですか？
回答終了
不安です。本当にコレで完了ですか？後で損害賠償請求などありませんか？
伝える際、メールでは怒られますか？ まだ承諾はしておらず、就活を続ける意思は伝えてあります。 内定辞退書を用意し、郵送する予定です。 それと同時にメール送信では失礼にあたりますでしょうか。
で、学校指定の履歴書に付いていた学校名の印刷された手紙用の紙を使用しようと思うのですが、横書きです。 調べていると縦書きが良いと言われています。 このまま使ってもいいのか、それとも新しく紙を買ってくるほうがいいのかわかりません。
で言った・言わないの問題になるのが正直怖いです。内々定の連絡もメールで、電話がかかってきたこともないですし……。かと言って 電話のあとにメールもするのはかえって失礼な感じもします。どうするのがベストなんでしょうか？
接お伝えした方がいいのでしょうか。
が、内定承諾書に「正当な理由なく辞退できない」と書かれていて、その正当な理由で困っています。 他に何社か内定辞退をする時に「将来的なキャリアプランを考えた時に、他に内定をいただいたところにご縁を感じた」と抽象的に答えて辞退したのですが、今回断る会社が入社予定の会社とほぼ業務も規模も入社してからできることも同じで、キャリアプランを理由にできないかも知れず不安になっています。（なぜ不安かというと、辞退予定企業の人事の方が割と普段から詰めてくるタイプだからです…） 何か良さげな辞退理由はありませんか…？
残るからその方がいいと聞いたことがありますが、本当でしょうか？
した。 遅くなってしまってからでも書面を送るべきでしょうか？ 社会人になるものがこのような事をしてしまい、 ものすごく反省しております。
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