は本社で研修をして、7月から地方に異動になることが決まっています。2年後には本社に戻ることが決まっているので、この2年間のみ地方で勤務します。 この異動について2点、お聞きしたいです。 希望地も聞いてくれるそうで、祖父母のいる県へ異動出来たら嬉しいと伝えました。 社員の方も、東京でなければ基本は希望地が通るとの事で、希望以外の他県に異動になることはそこまで心配していません。 異動場所確定までに数回面談を行うことは伺いました。 しかし、異動の具体的な日程を聞いても良いのか、悩んだ末タイミングを逃してしまいました。 転居を伴う異動になるので、前もって不動産の方と相談がしたいし、引越し作業も運搬のみでも一日で終わるのか不安です。 調べたところ、6月の最後の日は月曜日でした。 月曜日まで本社で研修を行い、火曜日の朝に飛行機に乗り、午後に異動先に挨拶…という流れなのでしょうか。 ・その場合かなりスケジュールがハードな気がしますが、月曜日は異動のための休み扱いになるのでしょうか? ・不動産に関しても、しっかり探したいです。その場合、前もって土日に自分持ちで飛行機に乗って探しに行って…ということを繰り返す必要があるのでしょうか? 住宅補助があるとの事ですが、SUUMOなど、普通に調べたら出てくる住宅は概ね対象だそうで、なかなか絞りきれなさそうです… 祖父母ももう80を迎えるので、大きな子供が今から増えるようでは迷惑をかけてしまいます。 そのため一人暮らしをしつつ、たまに手伝いに行くような生活をしたいです。 以上2点になります。 普通なら、という前提で構いません。一般論をお聞きしたいです。
回答受付中
アミューズメント施設になるのですが、約2時間ほど実際の職場を見学させて頂いたり、現場にて業務内容をお客様の対応をされながらも詳しく教えて頂いたりしました。またその際にその施設オリジナルのジュースやグッズまで頂きました。担当してくださったのは施設の支配人、総務部、現場リーダーの方々になります。終わった後にお礼のメールを送ろうとしたものの、かえってお手を煩わせてしまうかと思いお礼メールを送らなかったのですが、これは誤った判断だったでしょうか?後日内定者アルバイトの件についてメールでお知らせすると伝えられたので、その返信にてお礼を送ろうと考えてしまいました。また他の内定者の都合が合わなかったまめ、結果として私1人のために見学会を開いて頂いた形となります。
解決済み
から引っ越す為、内定から2ヶ月後を希望します。もし引越し手配が早まれば早めの入社可能かと思います。」とお伝えし、「では、2ヶ月後の○月○日頃入社という感じですね」と話をしました。 その後、無事内定をいただいたのですが入社日を4週間ほど早い日程で提示されました。(面接でもその日程で聞いていると言われましたが、そんなこと一言もいっていません。) 今思うと伝え方がいけなかったのかなと思います…。 流石に厳しいので、日程調整を希望していますがもし調整が難しい場合は会社が提示した日程に合わせて入社するべきなのでしょうか。
回答終了
行かせて頂いてるのですが、どうも様子がおかしく社員の数が極端に少なかったので先輩に聞いてみると 今年入社した新卒15人が8月時点14人辞めていたとの事でした。 入社して4ヶ月で9割辞めるってやっぱり異常ですよね? ちなみにインターン時には特にブラックだなぁと感じませんでした。
絡を受けました。 「承知いたしました。何卒よろしくお願いいたします」のような短いお礼の返事を送ろうと思ったのですが 忙しいのに内容のない形だけの返信は迷惑でしょうか。 相手方もよろしくお願いします!で締めていて 返事をしないといけないメールといった感じでもありません。 お返事しても御迷惑にならないでしょうか。
すか? あと、先輩の名前を紹介されたのですが、失礼ながら覚えておりません...。その時って目の前でメモをとるのが失礼に当たってしまうと思ってしまって、メモをとってませんでした。いまいち、メモのとりかたがわからないのですが、どのようにメモをとるのがいいですか?
ルバイト先が忙しくとてもお休みをいただける状況ではありません。まして、12月末でアルバイトを辞めることになっています。最後の最後に繁忙期お休みをいただくのはさすがに申し訳ないです。すでに他の回答では、「仕事の一部なのだから行くべきだ」との回答も見受けられました。今までの内定者研修や宿泊研修(強制ではありません)には全て参加しております。忘年会の欠席は印象が悪くなったり、落胆させてしまうことはありますか?もちろんバイトより仕事の方が大事だということは分かっています。伝え方も工夫し、バイトが、、とは言いづらいので、卒業論文の提出期限が近いためというような回答を考えています。(これも事実です)自宅から内定先(帰省先)までの交通費もかなりかかりますし、年始にはもともと帰省する予定でしたので短期間に何度も帰るとなると大変です。有識者の方いましたら教えていただきたいです。
トに希望給与額記入欄があり、求人広告記載の27万〜35万、という記載の27万円と記入し、最終面接の社長面接時、そのアンケートを見ながら、はい、27万とありますね、はいかしこまりました。と言われ27万が初任給となり、内定出ました 入社意思返答に猶予をもらってるさなかですが、腑に落ちない点としてやはり30万とか書いていたら30万になったかと想像すると悔しい気持ちがするので素直にさいかげんの27万に従うべきかどうか迷っています もちろん辞退も含めて検討中です 会社が面接の過程で給与を設定すると思いましたがアンケート気に額にそのまま決定したことに違和感があるため質問しました
得してることもあり 伊藤忠テクノソリューションズから内定を貰えました。 他にも山陰合同銀行と出雲村製作所から内定を頂いております。 全て総合職ですが、どこに行こうか悩んでます。 地元貢献という点から山陰合同銀行? しかし20年、30年地方銀行が続いているかかなり謎 出雲村田製作所? 製造子会社なので親会社の村田製作所に劣等感を抱き続ける? 伊藤忠テクノソリューションズ? 職種は違いすぎて親会社の伊藤忠商事に劣等感はなさそう。しかし島根には残れないと思われる。さらに一番激務だと思われる。同期は早慶上位国立と超高学歴。 年収で考えればCTC? コスパで考えれば出雲村田? 地元貢献考えて合銀? アドバイスをお願いします。 ちなみに面接練習で受けたパソナ、日総工産、日建などの派遣会社やホームセンターや洋菓子屋などのサービス業 他本命として、中電工、ホシザキ、プルデンシャル生命からも内定貰っております。 まわりは口揃えてプルデンシャル生命に行けと言ってます。
つか質問の記載されたメールが届きました。 その中に一部必要書類のPDFを送るようあり、その後他の必要書類についても連絡するとありました。現職(バイト)が昼から深夜までの勤務ですぐに用意できず、火曜日(祝日)は送らない方がいいのかな?などと考え水曜日昼に返信しました。 現時点で返信が来ていません。 勤務前に慌てて送ったため、CCに入っていた方を入れ忘れており、見逃されているのか、ちゃんと相手には届いていて必要書類も含めて郵送されるのかがわからず困っています。 また、改めてメールを送るのはいつ頃がいいのでしょうか? メール送る際に一度お送りしたけど届いてない可能性があることなどは入れていいのでしょうか
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