援教育士 発達支援教育士 といった資格が調べるとざっと出てきましたが、どれがどれで何が違うのか全くわかりません。 全て取れば良いのでしょうか?それにしてもお金もたくさんかかるので… 放課後等デイサービスで働いており、 勉強をしたいということから考えております。 何が違い、全てちゃんとした資格なのでしょうか? また、持っていても役に立ちませんか? よろしくお願いいたします。
回答終了
年11ヶ月、児童発達支援で1か月の経験の計5年で受けられますか?(どちらも保育士です) 片方が経験が短いのでどうなのかなと思いました。 教えて頂けたら幸いです。 よろしくお願いいたします。
年間働いて今は児童指導員として勤務しています。 児発管の上司に「些細なことでもなんでも聞いて欲しい」と嬉しい言葉もいただきましたが、自分としては些細なことを聞くよう意識してはいるのですが、的確な指示が無いまま業務を遂行しており意思疎通がとれないことが多く、業務がやりにくいため退職を考えています。 業務日誌も児発管の方が書いているだけで個人の日誌や記録用紙も無いままです。自分としてはコミュニケーションが非常に取りにくく、事務業務、保育業務マニュアルも無ければ研修やミーティングなどの会議もなかなか取らない状態です。 児発や放デイはこのようなことが多いのでしょうか? (私の勤務しているところは会社として立ち上げて3年未満のため会社の環境整備や人材育成まで行き届いていないです。)
ったので、分かる方に私は条件をクリアしているのかいないのかを教えていただきたいです。 ○放課後等デイサービスに3年1ヶ月勤務 ○非常勤講師、常勤講師として高校で計2年7ヶ月勤務 この条件で現在の児発管の資格を取る条件はクリアしていますか? していないのであれば、あと何がどれくらい足りないのかを教えていただけると嬉しいです。
解決済み
ございます。 いつもお世話になっております。 児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型事業所に、言語聴覚士として勤めています。 来期4月から、週4日勤務を希望しています。 理事長から、「欠勤して勤務は週4日でいいから、登録を週5日にしてくれないか」と提案されているのですが、 社会保険料や手取りに影響がないのか、心配しています。 登録というものがどのようなものなのか、いまいちきちんと分かっていません。 給料は欠勤すればもちろん、5分の4だそうです。 また、競合に当たらない業種で副業をしたいため週4日希望しているのですが、 欠勤した日に違う仕事をするのは、 就業規則を守ってやれば問題ないのでしょうか? 知識がなく恐縮なのですが、 どうぞよろしくお願いいたします。
士や保育士の資格を持っています。 募集をしている企業の給与を見ますと、30万の所も有れば25万位の所も有ります。 児童発達支援管理責任者の給与の相場は大体幾ら位なのでしょうか?
をするのがおすすめですか。様々な方の意見を聞きたいです。
なのですが、OJT終了後に育休に入った場合、育休をとりながら実践研修を受けることは可能なのでしょうか。 職場復帰するときには資格があればいいなと思うので教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。
ー資格だけしか、 取得してない状態で、 アルバイトや派遣などの面接などの 入社試験を済ませ、 就職した人いますか?
を取りたいと思ってます。保育士や社会福祉士が思いつくのですが、他に何かあれば教えて下さい(>人<;)
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