い働く日を減らして貰ったのですが、2ヶ月たっても加入されまままです。 私は今体調を崩しており入院していて、仕事を1ヶ月以上休んでいます、仕事場からの連絡で、まだ社会保険に加入したままなので、保険料金が発生してるので払って欲しいと言われました、私は社会保険解約をお願いしていたのに未だにそのまま加入したままにされて、働いてもいないのに保険料を払うのは嫌なのですが、払わなければいけないのでしょうかぁ?私は凄くムカついています
回答終了
とき、社会保険解約ー国民健康保険ー国民健康保険解約ー社会保険というふうに、必ず入り直さなきゃいけませんか? もし可能であれば、国民健康保険に入らなくてもいいのですが、それは不可能なんでしょうか。 わかる方教えてください。
解決済み
雇用保険と社会保険の解約しないとみたいな言い方されましたがハローワークの紹介で就職したから会社側は私の被保険者番号分かったのですかね?
で合否をつけられるということはあるのでしょうか? 就活 就職活動 保険 保険業界 面接
妊娠し、産休に入る予定なのですが産休中もお給料がいただけるということなのですが、産休中にお客様が保険を解約したりした場合通常ペナルティが課せられます。育休が取れなくなるなどの可能性はあるのでしょうか?
なくなり雇用保険も解約となりました。 同じ職場の人がハローワークで聞いた話なのですが、雇用保険無し の状態で継続して働いていますが、雇用保険が解約になってるので、ハローワークで手続きをしたら、今現在働いていても雇用保険が受け取れると聞いたそうです。 確実なのでしょうか? 月曜日に私も電話して聞いてみようと思ってますが、先に詳しい方いらっしゃいましたら、事実かどうかだけ知りたいなと思い質問させていただきました。 よろしくお願いします。
んですが入って2ヶ月目に一人親方労災保険に社長が入れと言ったらしく 『わかりました』といって弟は何もせず 3ヶ月目にやめてしまいました! 弟は3ヶ月目の給料を取りに行ったら 親方労災保険 の分 1年分立て替えたので 62000円引く といわれ帰ってきました! 私が思うに弟は3ヶ月しか働いてないのに1年分払うの? だとしたら解約して残りは戻るのでは?と思うんですが? また従業員なのに一人親方労災保険に入れたのでしょうか?書類等も出していないみたいなのですが。。。。 19歳で入れるのですか? そもそも社長に払わなければ行けないのでしょうか? 19歳で62000円は日当10日分でとてもかわいそうです。。。。。 また遅刻を2回して減給され日当1000円も引かれました! 仕方ない事なのでしょうか? 知恵を貸してください
り、会社に対しての愚痴を言ってくる客 私は保険会社で事務をしているのですが、昔から営業担当が毎月自宅に訪問している客がいます。 (60代男) その客は、営業担当が毎月自宅へ行くにも関わらず、加入している保険の内容の問い合わせ(普通の人は考えもしないような内容)で頻繁に事務所へ電話してきます。(毎回1時間以上通話) 私は入社3年目ですが、1年目のときから何度もこの客の電話対応をしていて、 「何歳なんですか?」とか 「結婚してるの?うちの息子どうですか?」とか 「この前見かけたけど艶っぽくなりました?」ということを言われることもあれば、 会社の悪口をひたすら言われ続け、最後は決め台詞のように毎回「まぁ、あなたに言っても仕方ないんだけどさぁ。」と言われます。 そんな面倒くさい客から先日また電話があり、対応していると、聞かれた内容にすぐ答えることができず、専門の担当に確認しなければいけない内容だったため、確認後、回答したところ、 「そんな抽象的なこと言われたってわかんねんだよ!!」 「何回も同じこと言わせないでくれるかな??」 と怒鳴られました。だいぶ変わっている客で、少し吃音もあるようで、すごくヒートアップしていました。 毎度のことですが会社の悪口もたくさん言われ、怒鳴られ愚痴られ、本当に疲れました。 そんなにうちの会社が気に入らないなら、とっとと保険解約すればいいのにと思うし、営業担当が毎月行くんだからわざわざ電話してくるなよと思います。 ちなみに、営業担当はその客と会っても特に何も聞かれないそうです。 今後この方から電話がきたとき、どのような対応をすべきでしょうか? セクハラまがいなことを言ってきたり、愚痴ってきたり、怒鳴ってきたり、頭のおかしい方だと思って対応すればいいでしょうか?
回答受付中
「2ヶ月分の給料明細を提出して下さい。」 と、言われ提出しました。 すると、 「月の給料が一定額を超えていますので当保険には加入できません」 と、言われました。 私の保険解約書類は書かず、 「その、保険証は使用できません。」とだけ。 保健加入は、年収での計算ではないのですか? 一度加入した保険、解約書類は書かなくてもいいのでしょうか。 あと、組合保険が会社の給料計算もしています。 言われた言葉が、 「会社は、子供の扶養手当を払いたくないから」 と。 組合保険の方が言えるような言葉なのでしょうか? ちなみに、会社としてはそんなこと思ってないとのことでしたが。
保険業界 生保レディ 正直なところの 現実を教えてください。 よろしくお願いします
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