雇用保険について詳しい方教えてください。 先月に職場の就業時間変更で就業時間が少なくなり雇用保険も解約となりました。 …

Question

雇用保険について詳しい方教えてください。
先月に職場の就業時間変更で就業時間が少なくなり雇用保険も解約となりました。

同じ職場の人がハローワークで聞いた話なのですが、雇用保険無しの状態で継続して働いていますが、雇用保険が解約になってるので、ハローワークで手続きをしたら、今現在働いていても雇用保険が受け取れると聞いたそうです。

確実なのでしょうか？
月曜日に私も電話して聞いてみようと思ってますが、先に詳しい方いらっしゃいましたら、事実かどうかだけ知りたいなと思い質問させていただきました。
よろしくお願いします。

Answer 1

雇用保険を受給するには、離職票の提出がないとだめなので、無理ですよ。
雇用保険は、離職して、かつ就職活動をしている状態でないと受給できません。
就職活動をしている状態と言うのは、具体的にどういう内容の活動を一定期間に何回したか報告義務があるので、「活動してる」と宣言するだけではだめですし。

再就職支援のための保険なので、雇用されている状態では受給できません。